문서번호	인권담당관-1664
결재일자	2016.2.17.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

		시 민
주무관	인권보호팀장	인권담당관
김송이	박숙미	02/17 심동섭

실무수습 직원 초과근무 운영계획

2016. 2

서울혁신기획관

(인권담당관)

실무수습 직원 초과근무 운영계획

인권담당관에 배치된 실무수습 직원에 대한 초과근무 운영계획을 수립·운영하여 공직적응을 돕고 신속히 적응할 수 있도록 하며, 현안업무 추진에 만전을 기하고자 함

□ 개 요

□ 대 상 자 : 1명*****

□ 직    급 : 신규임용후보자(행정9급)

□ 발령일자 : 2016. 2. 1.(월)

	< 실무수습 직원의 지위 >
▶ 신 분 : 공무원에 준한 권한과 책임을 부여 ▶ 복 무 : 일반직공무원에 준하여 실시, 복무사항(연가․병가 등)은 정규공무원 임용 후 승계 ▶ 보수 및 수당 - 임용예정직급의 1호봉에 해당하는 봉급의 80%에 해당하는 봉급과 시간외근무수당(정액분), 정액급식비, 교통보조비 지급 - 기타 직무수행경비 지급(교육훈련여비, 출장여비 등) ▶ 복리후생 : 4대보험 가입, 퇴직금 지급(1년이상 재직시)

□ 초과근무 운영계획

□ 팀 배 치 : 인권보호팀

□ 초과근무 개요

- 필 요 성 : 인권단체와의 협력관계 구축 업무 및 시민인권보호관 인권침해 결정례집 발간 등 현안업무 추진상 초과근무가 불가피함

(시간외 근무수당  인정필요)

- 추진근거 : 신규임용후보자 실무수습 운영 안내(인사과-2792,’16.1.22)

□ 실무수습직원 주요업무(업무분장)

직위 및 직급	성 명	분 장 내 용(보조업무)	대직자
행정9급 (임용후보자)	***	∘인권단체와의 협력관계 구축 ∘지자체와의 협력관계 구축 ∘인권침해 결정례집 및 상담조사 매뉴얼 발간, 배포 ∘기타 보호팀 업무 지원	***

□ 시행일(초과근무 인정) : 2016.2.1.(임용일)부터 시행.  끝.