문서번호	기술심사담당관-1249
결재일자	2016.1.21.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		기술관리팀장	기술심사담당관
협 조	교육훈련팀장
	심사총괄팀장
	건축심사팀장
	설비심사팀장
	조경심사팀장

2016년 기술직 공무원 직장교육 시행계획

2016. 1.

기술심사담당관

2016년 기술직 공무원 직장교육 시행계획

건설기술 분야에 대한 기술역량을 배양하고 우수한 기술인력을 육성하기 위해 기술직 공무원을 대상으로 2016년 상 ․ 하반기 직장교육을 시행코자 함.

Ⅰ		직장교육 개요

❍ 목  적

- 서울의 건설기술을 세계적 수준으로 업그레이드하기 위한 직무 전문성 제고

- 현업학습(WLP : Workplace Learning ＆ Performance) 활성화를 위한 기술능력 배양

❍ 추진방향

- 기술사(PE, Professional Engineer) 시험대비 교육 운영

- 상시학습제도 운영과 연계하여 직장교육 활성화

❍ 교육과정

- 건설분야 6개 과정(토목Ⅰ․Ⅱ, 건축, 전기, 기계, 녹지)

❍ 교육운영

- 교육대상 : 본청(사업소 포함) 및 자치구 기술직 공무원

- 교육인원 : 약 180명(교육과정별 20~40명)

- 교육과정 : 반기별 3개 과정 운영(과정별 16회, 3시간/회)

․ 상반기 : 3개 과정(토목Ⅰ, 건축, 전기)

․ 하반기 : 3개 과정(토목Ⅱ, 기계, 녹지)

- 교육장소 : 서울시청 서소문별관 2동 2층 기술심사담당관 회의실

- 교육방법 : 외부 전문가 초빙하여 일과 후 집합교육

Ⅱ		직장교육 운영계획

❍ 교육과목 선정

- 각 과정별 기술사(건축사) 시험종목 중 수요조사를 실시, 다수 희망과목 또는 범용성 있는 과목으로 선정

❍ 대상인원 선정

- 수요조사 시 신청자를 중심으로 선정하되, 신청자가 30여명 미만 시 추가 수강희망자 조사 등을 실시하여 기술직 공무원의 직장교육 참여 확대 유도

❍ 강사선정 기준 : 과정별 1~2명 범위내에서 선정

- 수요조사 시 직원 추천강사 또는 국내 유명강사 중

․ 해당 기술분야에 대한 학식과 경험이 풍부한 자

․ 해당분야 기술사 또는 관련분야의 강의 경험이 많은 자 등

❍ 교육시간 인정범위

- 참여률 80%이상(전체 16회중 13회 이상 참여) 수강직원만 교육시간 인정

❍ 강사료 및 원고료 지급

- 편성예산 : 26,880천원(과정별 4,480천원)

․ 예산과목 : 기술심사담당관, 건설공사 설계수준 향상, 건설기술    향상교육 및 우수건설 관계자시상, 건설기술 향상교육 및 기술정보제공, 일반운영비, 사무관리비

- 강사료 : 「서울시 인재개발원 강사료 지급기준」 에 의거 지급

․ 일반 3급 강사료 : 180천원/일(기본1시간×80천원+초과2시간×50천원)

- 원고료 :「서울시 인재개발원 원고료 지급기준」에 준하여 지급 하되 예산을 고려 효율적 집행

․ 1회당 A4용지 10매 미만 : 11,000원/매 × 원고매수(A4용지)

․ 1회당 A4용지 10매 이상 : 100,000원/일(상한금액 적용)

Ⅲ		향후 계획

❍ ‘16. 1~2월초   : 상반기 교육과정 수요조사

❍ ‘16. 2월        : 상반기 직장교육 세부 운영계획 수립(3개 과정)

❍ ‘16. 2～6월     : 상반기 교육과정 운영 및 결과보고

❍ ‘16. 7~8월초   : 하반기 교육과정 수요조사

❍ ‘16. 8월         : 하반기 직장교육 세부 운영계획 수립(3개 과정)

❍ ‘16. 8～12월    : 하반기 교육과정 운영 및 결과보고

Ⅳ		행정 사항

❍ 직장교육 운영 지원

- 교육생 중 대표를 선임하여 수시로 강의와 관련된 애로 및 건의사항 수렴하여 직장교육 개선 또는 지원방안 강구

❍ 학습시간 실적관리

- 철저한 출석관리를 통한 학습시간 실적관리

- 학습인정시간 입력 소홀로 불이익이 초래되지 않도록 적기 입력 조치

❍ 학습시간 등록

- 시청직원 : 교육종료 후 우리부서(기술심사담당관)에서 학습관리시스템

(LMS)에 일괄 등록

- 구청직원 : 교육종료 후 해당부서에서 학습관리시스템(LMS)에 개별 등록

끝.