장기재직휴가 궁금증 해소

1. 장기재직특별휴가일수의 산정은 어떻게 해야 하는지?

○ 산정 기준일 : 2016. 1. 1.

○ 재직기간의 계산 : 공무원연금법 제23조제1항 내지 제3하에서 규정한 재직기간

※ 공무원 임용전의 군복무 경력이나 공무원 신분이 단절된 과거의 공무원 경력도 연가일수 산정 재직기간에 포함 됨

2. 장기재직특별휴가 대상자 선정방법은?

○ 부서현원이 33명이고 정년 1년미만자가 2명일 경우

⇒ 3명(기본10%)+2명(정년 1년 미만자)+4명(분기별 1명) = 9명

○ 부서현원이 19명이고 정년 1년미만자가 1명일 경우

⇒ 1명(기본10%)+1명(정년 1년 미만자)+2명(반기별 1명) = 4명

3. 2년 연속사용 배제란 어떤 의미인지?

○ 2014년도에 19년차 장기재직휴가 10일 사용 후 2016년도에 21년차 장기재직휴가 20일 사용 → 불가능

○ 2014년도에 19년차 장기재직휴가 10일 사용 후 2018년도에 22년차 장기재직휴가 20일 사용 → 가능

4. 장기재직특별휴가 분할사용 어떤 방식으로 해야 하는지?

○ 휴가일수 20일인 직원이 분할 사용할 경우

⇒ 2014년 상반기 10일 사용, 2014년 하반기 10일 사용 : 가능

⇒ 2014년 10일 사용, 2015년 10일 사용 : 가능

⇒ 2014년 5일 사용, 2015년 15일 사용 : 불가능

⇒ 2014년 3일 사용, 2015년 17일 사용 : 불가능

○ 휴가일수 10일인 직원 → 분할사용 불가

5. 휴가일수가 10일인 직원이 개인사정으로 8일 또는 9일만 사용가능한지?

○ 장기재직휴가 신청을 하면 해당일수 만큼 모두 사용해야 함

6. 정년 잔여일수 1년 미만인 직원의 기준은?

○ 정년 잔여일수는 2016.1.1.기준으로 산정을 하여야 함

○ 공로연수를 들어가는 직원이 있을 경우 공로연수일을 기준으로 정연 잔여일수를 산정함