문서번호	관리단속과-1151
결재일자	2016.2.3.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
★주무관		관리단속과장	남부도로사업소장
협 조
	도로보수과장
	시설보수과장
	기전과장

2016년 장기재직 특별휴가 자체 운영계획

2016.  2.

남부도로사업소

(관리단속과)

2016년 장기재직 특별휴가 자체 운영계획

장기근무로 인한 매너리즘 극복 및 재충전을 통한 창조적 공직자 육성을 위해 2016년 장기재직 특별휴가 자체 운영계획을 수립하여 시행하고자 함.

1		추진근거

○ 2016년 서울시 공무원 휴가 등 업무지침(인사과-3734, 2016.2.2)

○「지방공무원 복무규정」

○「서울특별시 지방공무원 복무조례」

2		추진개요

□ 휴가대상자 및 휴가일수

○ 대  상 : 10년 이상 장기 재직자

○ 재직기간별 휴가 일수

구분	재직 기간
	10년∼19년	20년∼29년	30년 이상
휴가일수	10일	20일	20일

□ 휴가 활용

○ 여행을 통한 자기성찰 및 인생재설계

○ 독서를 통한 마음의 재충전 및 심리 치유 등

□ 시행 원칙

○ 부서 현원 10% 범위에서 분산 실시하여 업무공백 방지

- 부서장이 필요하다고 인정하는 경우 분기별 1명 추가사용 가능

(부서인원 30명이상 적용 / 20명이하의 경우 반기별)

▶ 현원 10% + 정년 1년 미만자 +⍺(부서인원 30명 이상의 경우 4명)

단, 2명이상 장기재직 특별휴가 동시사용은 불가

※ 현원 10% 선정기준 : 19년차, 29년차, 장기재직 특별휴가 미사용자 중 업무추진에 공적이 있는 직원, 기피업무 담당직원, 부서장 판단하여 업무과중으로 재충전이 필요한 직원, 기러기 가족, 부모 봉양이 필요한 직원 우선 선정

○ 장기재직 특별휴가의 재직기간별 휴가일수 준수

- 20일의 경우만 업무공백을 고려하여 10년 주기내 1회 분할하여 실시 가능

○ 장기재직 특별휴가 실시 후 3년이내 사용 금지

- 19년차, 29년차의 2년 연속 사용 방지

3		대상자 선정 및 시행방법

□ 시행 절차

휴가대상자 선정	⇨	휴가실시	⇨	대상자 명단 제출
2.1~		2.1～		2.13. 한

□ 대상자 선정

○ 2016.1.1.기준「공무원연금법」상 재직기간을 기준으로, 당해 휴가를 희망하는 직원을 대상으로 부서장이 휴가대상자(예비 대상자 포함)를 선발 ※ 예비대상자 : 휴가대상자가 인사발령 및 개인사유로 연내                             실시불가시를 대비, 부서현원 5% 선발

○ 부서장은 심사를 통하여 업무에 지장이 없는 범위에서 대상자 선정

□ 시행 방법

○ 휴가가 연중 균등한 기간에 이루어지도록 휴가 일정 조정

(부서별 동기간내 2명이상 사용 불가)

○ 을지훈련, 국감, 행정사무감사기간 및 부서 주요업무 추진기간 중 휴가자제

○ 휴가로 인한 업무공백이 발생하지 않도록 업무대행자 지정과 업무 인계․인수 등 철저

4		행정사항

과별 장기재직 특별휴가 대상자명단과 휴가계획서를 관리단속과로 제출(예비명단은 비고란에 별도표기) : 2015.2.5.(금)까지

○ 신청가능 인원 : 19명(예비명단 5명 별도)

(단위 : 명)

부서명	현원 (정년1년 미만 제외)	현원의 10% (소수점이하 반올림) (A)	추가가능인원 (30명이상 4명/년, 20명이하 2명/년) (B)	정년 1년미만 (C)	신청가능 인원 (A+B+C)	예비명단 (현원의 5%) (A)
계	68	8	10	1	19	5
관리단속과	19	2	2	1	5	1
도로보수과	9	1	2	0	3	1
시설보수과	8	1	2	0	3	1
기 전 과	32	4	4	0	8	2

※ 현원에 실무수습 포함됨(관리단속과 1, 도로보수과 1, 시설보수과 1, 기전과 1)

장기재직 특별휴가 대상자 선정 : 2015.2.12.(금)까지

○ 대상자 선정기준에 따라 기관장이 최종 선정

장기재직 특별휴가와 연가와의 연계사용

○ 장기재직 특별휴가의 효과를 극대화하기 위해 연가와 연계 사용 가능

○ 연가와 장기재직 특별휴가 연계사용 희망자는 대상자 선발시 반영

휴가시 유의사항

○ 간부직공무원이 솔선하여 장기재직휴가를 적극 사용하여 직원들이 자연스럽게 휴가를 갈수 있는 분위기 조성

○ 행정포털 “복무관리”에 결재상신 시, 휴가구분은 “특별휴가”, 휴가사유는 “장기재직 특별휴가”로 등록하고 결재를 득한 후 휴가 실시

○ 휴가 중에는 긴급연락이 가능하도록 연락체계 유지

○ 휴가자의 담당사무를 업무대행자에게 인계하여 업무의 연속성을 유지하고 업무공백 방지

붙 임 : 1. 2016년 장기재직 특별휴가 대상자명단(제출양식) 1부.

2. 2016년 장기재직 특별휴가 계획서(제출양식) 1부.

3. 2016년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침 1부.  끝.