문서번호	운영과-9443
결재일자	2015.12.22.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	운영과장	운영부장		서울시립미술관장
유진엽	박종길	기혜경		12/22 김홍희
협 조
	학예과장		서주영

- 협력사업 개발을 위한 - 노원평생학습관과의 업무협약 체결 결과 보고

2015. 12.

시립북서울미술관

(운  영  과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

책임운영기관 평가 관련 자체 점검표

::: 책임운영기관 평가지표의 관련 지표에 ‘■’ 표시를 하시기 바랍니다.

구분	공통목표	성과목표	성과지표	배점	관련 지표
공통 지표	신축적이고 성과중심적인 조직·인사 관리 (7점)	성과에 입각한 인사관리 정착(3점)	성과와 역량 중심의 인사관리	3	□
		신축적인 인사· 조직 운영(4점)	조직 및 인력 운영의 합리성·적정성(업무개선 포함)	4	■
	예산·회계의 건전성 제고 (6점)	효율적 재원 운영을 통한 재무구조개선(6점)	재정 자립도 및 향상 노력	3	□
			예산․회계 관리의 합리성 및 예산절감	3	□
	책임운영기관 제도의 성공적인 정착 (17점)	적정한 목표 및 사업계획의 수립·집행(4점)	전략계획 수립 및 집행, 성과지표 개발 관리	4	■
		정책의 환류를 통한 합리적 목표 관리(4점)	평가 환류의 적정성	4	□
		제도취지에 부합하는 기관운영(9점)	경영층의 리더십	4	□
			사회적 책임 이행 실적	3	□
			내부고객만족노력	2	□
배점 소계				30
고유 지표	미술관 이용시민 만족도 향상 (20점)	전시관람 만족도(20점)	미술관 관람객 수	6	□
			관람 환경의 적정성	4	□
			고객만족도	10	□
	시민고객과 소통․협력하는 열린 미술관 구현 (22점)	시민을 위한 열린 교육·문화프로그램 운영(10점)	시민미술 아카데미 운영	5	□
			문화행사 개최	5	□
		정보시설 및 정보화시스템 이용활성화(5점)	정보시설 및 뉴미디어 운영	5	□
		인지도 향상을 통한 미술관 접근성 제고(5점)	인지도 제고 및 홍보강화	5	□
		대외협력 및 교류(2점)	외부 기관과의 협력 및 교류	2	■
	전시 다양화를 통한 미술관 수준 향상(13점)	전시 및 연구활동을 통한 미술관의 수준향상(13점)	전시 기획 및 운영	10	□
			학예연구 강화	3	□
	미술작가 교류 활성화 (15점)	우수작품 확보(6점)	작품 수집	6	□
		미술창작 인프라 구축(9점)	난지미술창작스튜디오 운영	5	□
			유망작가 전시지원 프로그램 운영	4	□
배점 소계				70

- 협력사업 개발을 위한 -

노원평생학습관과의 업무협약 체결 결과 보고

지역 주민의 만족도를 제고하고 문화예술 향유를 누릴 수 있는 기회를 확대하고자 노원평생학습관과의 업무협약을 체결하고 그 결과를 보고드림

1		추진근거

□ 서울 북동부 지역 주요인사 면담 계획(운영과-8268호, 2015.11.05.)

□ 서울시립북서울미술관 운영부장-노원평생학습관장 면담(’15.11.5)

□ 노원평생학습관과의 업무협약 추진계획(안)(운영과-9394호, 2015.12.21.)

2		추진결과

□ 노원평생학습관과의 업무협약(MOU) 체결(’15.12.18)

□ 업무협약(MOU) 주요 내용

○ 형    식 : 양 기관의 기관장 서명 후 협약서 교환

○ 협약일자 : 2015. 12. 18(금)

○ 협약기간 : 2016. 12. 17(토)[1년]

- 협약종료 1개월 전까지 특별한 의사가 없을 경우 자동으로 1년 연장

○ 주요내용

- 양 기관의 인적‧물적 자원의 교류 및 협력 추진

- 교육, 홍보, 대관시설 공동 사용 등

3		기대효과

□ 지식산업과 문화예술 분야의 융‧복합 시너지 효과로 맞춤형 프로그램 구상 및 지역 커뮤니티 강화

□ 타 기관과의 협력을 통한 책임운영기관의 사회적 책무 이행

□ 협력사업 운영을 통한 관람객수 증가 및 이미지 제고

□ 협력사업 활성화로 소통‧협력하는 열린 미술관 구현

□ 북서울미술관 대관시설 공실률 최소화 기여

4		행정사항

□ 2015년 책임운영기관 실적 활용

□ 분야별 협력사업 모델 발굴 및 개발(교육, 홍보분야 등)

붙  임 : 업무협약서 각 1부.  끝.