문서번호	외국인다문화담당관-15168
결재일자	2015.12.21.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	다문화가족팀장	외국인다문화담당관
맹주성	代고미경	12/21 정영준

2016년 다문화가족 취·창업 중점기관

심의위원회 심의결과 보고

2015. 12

여성가족정책실

(외국인다문화담당관)

2016년 다문화가족 취·창업 중점기관

심의위원회 심의결과 보고

□ 심의위원회 개최

○ 일    시 : ’15. 12. 17.(목), 15:00 ~ 17:00

○ 장    소 : 서울글로벌센터 4층 강의실

○ 심의방법 : 신청기관의 제안설명 청취 및 질의응답 후 승인여부 검토

○ 심의위원 : 5명(외부위원4, 내부위원1)

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연 번	구 분	분 야	성 명	성 별	소속 및 직책
*	외부위원	다문화대표	이해응	여	서울시 외국인명예부시장
*
		연구기관	강희영	여	여성가족재단 정책연구실 공동체팀 연구위원
*
		학 계	심지현	여	숙명여자대학교 여성인적자원개발대학원 교수
*
		유관기관	권동진	남	대한상공회의소 인력개발사업단 서울훈련센터 T/F팀 팀장
5	내부위원	공 무 원	정영준	남	서울시 외국인다문화담당관

□ 심의결과

○ 심의대상 : 1개 기관

기 관 명	사 업 명	사업예산
영등포구다문화가족지원센터 (대한불교조계종사회복지재단)	다문화가족 취·창업 중점기관 “WISH"	100백만원

※ 동작구다문화가족지원센터는 중도포기로 심의대상에서 제외함

○ 심의의견

- 사업계획을 통하여 사업의 목표가 무엇인지 명확히 나타나지 않았으며, 중점기관 운영의 주목적이 유관기관과의 네트워크 구축이라도 사업평가를 위하여 성과목표의 설정이 필요함

- ‘취업 멘토·멘티 프로그램 운영’에서는 멘토의 역할이 매우 중요하므로 역량있는 멘토 선발과 멘토 역할 교육을 통한 멘토 역량 강화 및 역할 부여로 모임이 내실있게 진행될 수 있도록 하여야 함

- 창업 희망 결혼이민여성의 협동조합 설립 지원시 신규 자조모임을 구성하여 지원하는 것도 필요하지만, 기존에 활성화 되어있는 자조모임을 발굴하여 창업할 수 있도록 지원하는 것 또한 매우 중요함

- 결혼이민여성 데이터베이스 구축시 취업 희망자의 가족관계, 본국에서의 경험과 직업 등을 전반적으로 고려함으로써 결혼이민여성 맞춤 취업연계로 진행될 수 있도록 구축하는 것이 필요함

- 취업에 성공하기 위해서는 생활한국어 수준으로는 부족하므로 취업에 필요한 고급 한국어 수준의 능력을 배양하기 위해서 고급 한국어 교육지원으로 ‘취업 한국어반’을 개설하여 운영하는 것이 필요함

○ 의결사항 : 내용보완 수정의결

구 분	세부 내용
보 완	- 사업평가를 위하여 각 프로그램 별 성과목표 작성 - 사업관리 방안으로 분기별 실적보고 진행 - 역량있는 멘토 선발 및 멘토 대상 교육에 대한 계획 포함 협동조합 설립지원에 기존 활성화된 자조모임 발굴·지원 계획 포함 결혼이민여성 DB 구축시 취업 희망자의 가족관계, 본국에서의 경험과 직업 등을 포함
추 가	- ‘취업 한국어반’ 개설 상·하반기 연 2회 개설 (카카오톡 플러스 친구 홍보비 감축 제고)

□ 향후일정

○ 심사결과 통보                       : ’15. 12. 21

○ 선정기관 수정사업계획서 제출        : ’15. 12. 28

○ 최종 사업계획서 승인 및 약정체결    : ’16. 1. 5

○ 사업시행                            : ’16. 1. 5 ~ 12. 31

붙 임 : 1. 심의의결서 1부.

2. 점수집계표 1부.

3. 심의평가표 1부.

4. 위촉동의서 1부.  끝.