문서번호	기술심사담당관-596
결재일자	2015.1.13.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		기술관리팀장	기술심사담당관
협 조	교육훈련팀장
	심사총괄팀장
	건축심사팀장
	설비심사팀장
	조경심사팀장

2015년 기술직 공무원 직장교육 시행 계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과
행정2부시장방침 (2000.2.26)	인력개발과	상시학습시간 인정 가능여부	학습시간 인정	26,880 천원

2015. 1.

서 울 특 별 시

기술심사담당관

2015년 기술직 공무원 직장교육 시행계획

건설기술 분야에 대한 기술역량을 배양하고 우수한 기술인력을 육성하기 위해 기술직 공무원을 대상으로 2015년 상 ․ 하반기 직장교육을 시행코자 함.

Ⅰ		직장교육 개요

❍ 목  적

- 서울의 건설기술을 세계적 수준으로 업그레이드하기 위한 직무전문성 제고

- 현업학습(WLP : Workplace Learning ＆ Performance) 활성화를 위한 기술능력 배양

❍ 추진방향

- 기술사(PE, professional engineer) 시험대비 교육 운영

- 상시학습제도 운영과 연계하여 직장교육 활성화

❍ 교육과정

- 건설분야 6개 과정(토목Ⅰ․Ⅱ, 건축, 전기, 기계, 녹지)

❍ 교육운영

- 교육대상 : 본청(사업소 포함) 및 자치구 기술직 공무원

- 교육인원 : 약 180명(교육과정별 30~40명)

- 교육과정 : 반기별 3개 과정 운영(과정별 16회, 3시간/회)

․ 상반기 : 3개 과정(토목Ⅰ, 건축, 전기)

․ 하반기 : 3개 과정(토목Ⅱ, 기계, 녹지)

- 교육장소 : 서울시청 서소문별관 2동 2층 기술심사담당관 회의실

- 교육방법 : 외부 전문가 초빙하여 일과후 집합교육

Ⅱ		2015년 직장교육 운영계획

❍ 교육과목 선정

- 각 과정별 기술사(건축사) 시험종목중 수요조사를 실시, 다수희망 과목 또는 범용성 있는 과목으로 선정

❍ 대상인원 선정

- 수요조사시 신청자를 중심으로 선정하되

- 신청자가 30여명 미만시 추가 수강희망자 조사 등을 실시하여 기술직 공무원의 직장교육 참여 확대 유도

❍ 강사선정 기준 : 과정별 1~2명 범위내에서 선정

- 수요조사시 직원 추천강사 또는 국내 유명강사 중

․ 해당 기술분야에 대한 학식과 경험이 풍부한자

․ 해당분야 기술사 또는 관련분야의 강의 경험이 많은 자 등

❍ 교육시간 인정범위

- 참여률 80%이상(전체 16회중 13회 이상 참여) 수강직원만 교육시간 인정

❍ 강사료 및 원고료 지급

- 편성예산 : 26,880천원(과정별 4,480천원)

․ 예산과목 : 기술심사담당관, 건설공사 설계수준 향상, 건설기술    향상교육 및 우수건설 관계자시상, 건설기술 향상교육     및 기술정보제공, 일반운영비, 사무관리비

- 강사료 : 「서울시 인재개발원 강사료 지급기준」 에 의거 지급

․ 일반 3급 강사료 : 180천원/일(기본1시간×80천원+초과2시간×50천원)

- 원고료 :「서울시 인재개발원 원고료 지급기준」 에 준하여 지급     하되 예산을 고려 효율적 집행

․ 1회당 A4용지 10매 미만 : 11,000원/매 × 원고매수(A4용지)

․ 1회당 A4용지 10매 이상 : 100,000원/일(상한금액 적용)

Ⅲ		향후 계획

❍ ‘15. 1~2월초   : 상반기 교육과정 수요조사

❍ ‘15. 2월        : 상반기 직장교육 세부 운영계획 수립(3개 과정)

❍ ‘15. 2～6월     : 상반기 교육과정 운영 및 결과보고

❍ ‘15. 7~8월초   : 하반기 교육과정 수요조사

❍ ‘15. 8월         : 하반기 직장교육 세부 운영계획 수립(3개 과정)

❍ ‘15. 8～12월    : 하반기 교육과정 운영 및 결과보고

Ⅳ		행정 사항

❍ 직장교육 운영 지원

- 교육생중 자치 대표를 선임하여 수시로 강의와 관련된 애로 및 건의사항 수렴하여 직장교육 개선 또는 지원방안 강구

❍ 학습시간 실적 관리

- 철저한 출석관리로 학습시간 실적관리 : 학습실적 관리실태(출석부 허위 기재 등) 수시점검 시행

- 학습인정시간 입력소홀로 불이익이 초래되지 않도록 적기 입력 조치

❍ 학습시간 등록

- 시청직원 : 교육종료후 우리부서에서 결과보고, 출석부 사본 첨부하여 학습관리시스템(LMS)에 일괄 등록

- 구청직원 : 교육종료후 해당부서에서 결과보고, 출석부 사본 첨부하여 학습관리시스템(LMS)에 직접 등록.  끝.