학습동아리 연구계획서

동아리 명칭

희망을 꿈꾸는 캥거루

동아리 임원

- 회장(동아리장) : 박 정선

- 사무실 전화 :570-8343

- 휴  대   폰 :*************

- 총  무 : 김 경아

- 사무실 전화 :570-8343

- 휴  대   폰 :*************

회 원 수

회원수(계)

내부

외부

회원의 주 소속

13명

13명

-

서울특별시 시립

어린이병원 간호부

동아리 형태

▢ 핵심과제 학습동아리

■ 자율과제 학습동아리(학습형,▢대안제시형,▢직무발명형)

연구과제 분야

■  복지/여성  ▢ 경제/일자리  ▢ 도시/주택  ▢ 안전/교통

▢ 문화/환경  ▢ 행정/재정    ▢ 기타분야

수행 과제명

무연고 신생아와 함께하는 캥거루 케어

캥거루 케어란? 신생아와 부모 간 접촉을 통한 촉각 자극 치료 방법. 캥거루가 자신의 새끼를 주머니 안에서 키워 독립시키는 것에서 착안 된 것으로 신생아가 낯선 외부환경에서 안정을 찾고 적응하는데 유용한 육아 방안 임

과제선정

사유

○ 본원의 무연고 신생아 입원율 증가 추이 지속

▸’12년 29건에서 ‘14년 51건으로 약 1.8배 증가 추이에 있음

▸무연고 신생아 환아의 경우 의료적 간호와 더불어 정서적 지지

및 돌봄이 필요함

○ 본원 입원 신생아의 질환 중증도 심화

▸‘15년 1~3월 입원한 무연고 신생아 19명 중 비정상군 8명은

바테르 증후군, 선천성 톡소 포자충, 뇌갈림증 등 전년 동기간     입원 환아 대비 질환의 다양도 및 중증도가 심화 되었음

▸담당자의 질환에 대한 전문 지식 강화 요구 됨

▸면역기전이 약한 신생아의 이차감염 및 안전사고 발생 예방

강화 활동 요구 됨

※정상군은 저체중, 황달, 호흡기 감염 등 완치 후 사회복귀시설 퇴원

가능한 환아 집단

※비정상군은 중증 뇌질환 및 심혈관계 질환으로 지속적인 입원치료가

요구되는 환아 집단

※자료 출처 :어린이 병원 43병동 입.퇴원 대장(기간 ‘15.1.1~3.29)

○2014년 동아리 운영 결과 및 개선사항 반영

▸‘환아별 간호사’ 1:1 밀착 관계 형성 및 개인별 육아 일기장 작성을

통해 환아의 정서적 발육 지원 강화 효과 있었음

▸진료부와 업무 협의 체계를 구축하여 환아 시설 퇴원시 소견서를

발급하여 일원화된 건강관리 정보제공 하였음

▸환아 외부 의료기관 진료시 연계부서와 업무 협의 미비하였음

중점 활동

계획

○활동기간 : 2015. 1월 ~ 12월까지

○활동인원 : 병동 간호사, 간병인, 봉사자, 실습 학생 등

○활동내용

▸신생아 관리 메뉴얼 업데이트:1회/분기별

: ‘14년 개발된 메뉴얼에 증가 추이 있는 중증 질환 정보 업데이트

: 환아별 간호사 1:1 밀착 관계를 형성하고 사례관리 형식의 토론

▸무연고 신생아 희망 수첩 만들기 : 15건/수시

: 신생아 발육 정보 기록 중심의 육아수첩 활용도 확대

: 환아가 성장후 출생시 기록 확인 및 보호자 찾기에 유의미한 정보 담기

: 입원시 손도장, 발도장 찍기, 희망 메시지 및 사진 남기기

▸감염관리 프로그램 운영 강화

: 병원 감염 관리 교육: 3회/년

: 손씻기 수행률 점검 및 교육 : 1회/월

▸직원 역량 및 부서간 협력 강화

: 사례관리 발표 및 토론:1회/분기

: 원무팀과의 환아 외진 의뢰 및 처리 일원화 방안 협의

: 신체발육 및 영양 불균형에 관한 협력 강화: 영양실, 진료부

▸온라인 정보공유 및 소통 강화

: 수시활동 보고서 및 회의록 등록 :30건 이상

: 환아별 간호사 1:1 밀착관계를 통한 환자별 개별 성장 일기         등록 및 공유: 20건 이상

기대 효과

○ 무연고 신생아의 정서적 지지 강화

○ 입원시 신생아의 잠재적 위험요인을 신속히 파악하여 빠른

회복 도모

○ 직원간 통일된 의사소통 도구를 활용함으로써 신생아 관리의     질 향상 도모