|  제안요청서  |

사 업 명	: 학교환경개선 컬러컨설팅

주관기관	: 서울특별시 문화체육관광본부 디자인정책과

2015. 4.

※ 본 문서는 서울남산체, 서울한강체로 작성되었으므로, 서울특별시 홈페이지(http://www.seoul.go.kr/v2012/seoul/symbol/font.html)에서 서체를 다운받으시기 바랍니다.

소 속	전화번호	팩스번호
디자인정책과	2133-2724	2133-1065

목차

Ⅰ. 사업안내

1. 사업추진배경	3

2. 사업개요	3

3. 사업내용	3

Ⅱ. 입찰 및 계약에 관한 사항

1. 사업자 선정	3

2. 입찰서류 및 제안서 제출	5

Ⅲ. 제안요청내용	6

Ⅳ. 제안서 작성요령 및 서식

1. 제안서 작성요령	9

Ⅴ. 제안서 평가에 관한 사항

1. 제안서 평가 및 협상	10

2. 제안사 준수 사항	19

【붙 임】    1. 협상에 의한 계약 체결 기준	21

2. 제안서 주관적 지표의 평가기준(안)	23

【별지서식】	1. 평가용 제안서 표지 제작기준	24

2. 제안사 일반현황 및 연혁	25

3. 제안사 경영 실태 (2014년)	26

4. 최근 3년간 사업 실적	27

5. 참여인력 이력사항	28

6. 참여인력 총괄 명부	29

7. 제안사 조직 및 인원현황	30

8. 가격입찰서	31

9. 청렴계약이행서약서	32

10. 입찰참가신청서	34

11. 위임장	35

12. 용역 이행 실적증명서	36

13. 제안서 제출공문 양식	37

14. 접수 확인증	38

15. 공동 수급 별지서식	39

16. 합의각서	42

17. 가산점 해당 여부	43

Ⅰ		사업안내

1. 사업 추진 배경

○ 신축ㆍ증축 예정인 초ㆍ중ㆍ고교에 색채심리를 고려한 컬러컨설팅을 진행하여, 교육 환경의 쾌적성, 안정성, 능률성을 지원하는 환경디자인 개발

○ 사례중심의 학교환경 디자인가이드라인을 개발하여 향후 학교디자인에 활용할 수 있는 구체적인 지침 마련

2. 사업개요

◦ 기간 : 계약일로부터 2015년 12월 31일까지

◦ 대상 : 2015년도 시범사업지 5개소

(여름도장 예정 학교 4개소, 겨울도장 예정 학교 1개소)

◦ 예산 : 금50,000,000원(금오천만원)(부가세포함)

- 예산과목 : 디자인 역량 강화 추진 / 사회문제 해결을 위한 디자인개발사업 / 학교환경개선 컬러컨설팅 / 사무관리비

3. 사업 내용

◦ 초•중•고 교육공간의 특성에 맞는 색채 기본계획안 개발(5개소 대상)

- 국내•외 관련자료 조사

- 대상지의 현장답사 및 대상학교의 문제점 분석 및 사용자의 욕구 분석

- 색채와 그래픽디자인 개발로 학교문제에 대한 디자인적 해결책 제시

: 대상학교 물리적 특성을 고려하고 컬러테라피를 적용한 색채디자인                 학생들의 소통을 유도하고 창의력을 발현시킬 수 있는 그래픽디자인 개발

- 참여디자인 실현을 위한 디자인워크샵 개최 및 학생 참여 프로그램 기획

※ 2015년도는 그래픽디자인개발 과정에서 참여디자인을 적용하여 진행할 것

- 도장 시공 시 색채감리 지원

◦ 시범사업지 전·후 모니터링

- 컬러컨설팅 사업 적용 전·후 시범사업지 촬영 및 사용자 설문조사를 통한 사업 효과성 도출

◦ 전문가 자문의견 수렴 및 대상지별 최대 2회 자문비용 지급

- 현장분석 및 방향설정, 색채계획(2D)단계 및 현장적용(3D) 단계에서 의견수렴

- 시범대상지별 최대 2회 자문비용 지급(총 10회)

◦ 결과보고서 작성

- 컬러컨설팅 디자인개발안 및 모니터링에 대한 결과보고서 작성 및 원본파일 형태로 제출

Ⅱ		입찰 및 계약에 관한 사항

1. 사업자 선정

가. 입찰참가자격

① 지방자치단체를당사자로하는계약에관한법률시행령 제13조 및 동시행규칙 제14조에 의한 요건을 갖춘 업체로서, 조달청 입찰참가자격 등록업체(계약은 G2B를 이용한 전자계약 체결)

② 입찰 등록일 현재 용역 수행조건이 다음호에 해당하는 업체가 단독 또는 공동응모 가능

- 입찰 공고일 기준 최근 3년 이내에 환경디자인 관련 사업 등 해당사업 유사 실적이 1건 이상 있는 업체 · 교육기관 · 연구기관

⇒ 2개사 이내 공동수급(공동이행)이 가능하며 공동수급 협정서를 제출하여야 함.

※ 구성원별 계약 참여 최소지분율은 10% 이상으로 하여야 하며, 입찰등록 이후에는 공동수급체 구성원을 변경할 수 없으며 공동수급체의 구성원은 본 사업의 다른 공동수급체에 중복적으로 참여할 수 없음.

※ 공동수급체는 입찰참가자격을 충족하여야 하며, 객관적 증빙서류 및 공동수급 협정서를 제출하여야 합니다.(항목 미달 또는 증빙서류 미제출시, 평가 대상에서 제외함)

※ 입찰등록 후에는 공동수급체를 변경할 수 없으며, 공동수급체의 구성원은 본 사업의 다른 공동수급체에 중복적으로 참가할 수 없습니다.

나. 계약방법 : 제한경쟁입찰 (협상)

※ 지방자치단체를당사자로하는계약에관한법률시행령 제43조

다수의 공급자들로부터 제안서를 제출받아 평가한 후 협상절차를

통하여 지방자치단체에 가장 유리하다고 인정되는 자와 계약을 체결

다. 낙찰자 결정방법 : 협상(지방자치단체를당사자로하는계약에관한법률시행령 제43조)

입찰참가자로부터 제안서를 제출받아 『지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부 예규 제74호, 2014.2.5) 제5장 협상에 의한 계약체결기준』에 의거 제안서평가위원회를 구성하여 평가한 후 협상적격자 및 협상순위를 결정하고, 협상절차를 통하여 결정

2. 입찰서류 및 제안서 제출

가. 제출안내

• 기한 : 2015년 월 일() 10:00 ～ 17:00까지

• 장소

- 참가등록 : 서울시청 재무과 계약2팀(서소문청사 1동 10층)

- 제안서 제출 : 서울특별시 디자인정책과 디자인개발팀 (서소문청사 1동 5층)

나. 제출서류

- 입찰참가 등록 신청 구비서류 (※ 반드시 *******하여 재무과에 제출)

① 입찰참가신청서 1부 【별지서식 10】

② 사업자등록증사본 1부 (원본대조필 명기 후 인감날인)

③ 법인등기부등본 및 법인인감증명서 1부 (개인인 경우 주민등록초본과 인감증명서 1부)

※ 인감도장 지참 (※사용인감 사용시 사용인감계 제출)

④ 실적증명 사본 각 1부 (원본대조필 명기 후 인감날인, 원본은 발주부서 제출)

⑤ 청렴계약이행서약서 1부

⑥ CSR 이행수준 자가진단표 1부

⑦ 중소기업청 발급 소기업․소상공인 확인서 1부

⑧ 나라장터 경쟁입찰참가등록증 1부

⑨ 입찰대리인의 재직증명서 또는 위임장 1부

⑩ 접수증 1부(접수증은 디자인정책과 발급)

⑪ 공동수급(공동이행방식)의 경우

- 공동수급(공동이행방식) 표준협정서 및 합의각서 각1부

- 공동수급체 구성원 각각의 위 ② ~ ⑧의 서류

- 제안서 제출 구비서류 (디자인정책과에 제출)(담당 : 김희정, Tel : 2133-2724)

① 제안서 제출 공문 1부 【별지서식 13】

② 제안서(50매 이내) 10부

- 보관용 2부(용역사 일반현황, 인력상황 등 포함, 인감 날인하여 제출)

- 평가용 8부(용역사 일반현황, 인력상황, 용역사명 제외한 제안요청내용만 표기)

③ 가격입찰서 1부(밀봉 후 대표자 인감 날인하여 제출) 【별지서식 8】

④ 가산점 해당 자료 【별지서식 17】

⑤ 기타 입찰참가자격을 확인할 수 있는 서류

※특기사항

- 상기 기간 내에 제출하지 않는 경우 제안의사가 없는 것으로 간주하며 우편접수는 받지 않는다.

- 제안서는 공문을 첨부하고 봉인하여 제출하여야 하며, 대표자(주사업자)의 도장이 날인되어 있어야 한다. (날인이 없는 경우 제안으로 인정하지 않음)

Ⅲ		제안요청 내용

: 제안서에 꼭 들어가야 할 내용(제안서 평가 시 검토대상임)

작 성 항 목	작 성 방 법	참고
Ⅰ. 일반현황 (보관용 2부에만 기입)
1. 일반현황	ㆍ제안사는 일반현황 및 주요연혁, 2013년 자본금 및 부문별 매출액 등을 명료하게 제시해야 한다.	별지서식 2 별지서식 3 별지서식 4
2. 조직 및 인원	ㆍ제안사의 조직 및 인원현황을 제시해야 한다.	별지서식 7
3. 투입인력 및 이력사항	ㆍ본 사업을 수행할 인력을 공정 단계별로 제시하고, 인력의 이력사항을 첨부해야 한다. ※프리랜서 활용 시, 동일하게 이력사항 첨부	별지서식 5 별지서식 6
4. 수행조직 및 업무분장	ㆍ본 사업을 수행할 조직 및 업무분장 사항을 상세하게 제시해야 한다. 사업 책임자는 PM경력이 풍부해야 하며, 실무 책임자는 사업 전체기간 동안 100% 투입되어야 한다.
5. 주요 사업내용	ㆍ제안사의 주요 사업내용을 분야별로 구분하여 제시해야 한다
6. 주요 사업실적	ㆍ해당사업과 관련이 있는 최근 3년간 주요 사업실적을 제시해야 한다. (사업주관기관 확인서 첨부된 것만 인정) ※ 최근 3년 : 2012년, 2013년, 2014년
Ⅱ. 과업의 이해도 (제안개요)	ㆍ제안사는 본 사업의 제안내용을 명확하게 이해하고, 본 제안의 목적, 범위, 전제조건 및 제안내용의 핵심 기술전략, 제안의 특징 및 장점을 요약하여 기술해야 한다.
Ⅲ. 과업수행계획 평가자료
1. 기존 사업 추진실적에 대한 분석	ㆍ2011~2014년도 사업결과물에 대한 분석 및 개선점 도출 ※ 이전 사업결과물 관련 협조는 담당자에게 문의할 것 (디자인정책과 김희정. 2133-2724)
2. 2015년도 시범사업지 (무학중) 대상 분석 및 컬러컨설팅 개발안 컨셉 제안	ㆍ무학중학교 대상 현황 분석 및 문제점 분석 ㆍ무학중학교의 특성을 반영한 색채기본계획안 컨셉 제안 ㆍ제안사의 컨셉에 맞는 일러스터 추천 및 활용 방안 제시 ㆍ사용자(학생,교사,학부모) 참여 디자인 기획 ㆍ기타 해당 과업에 대한 제안사의 아이디어
3. 사업 전·후 모니터링 방안 제안	ㆍ사용자(학생, 교사, 학부모) 대상 사업전후 효과성 도출 관련 모니터링 방안 제안
Ⅳ. 사업관리부문
1. 목표 및 세부일정 계획	ㆍ정의된 단계별 수행공정의 목표 및 세부추진절차와 활동내역/주요기법에 대한 설명을 간략히 기술하고, 후속 단계와의 연관성을 논리적으로 기술한다.
2. 기타	ㆍ기타 사항 제안
3. 유사 분야 개발경험

※ 시범사업지 관련 개요(학교 신청서 기준)

1) 무학중학교

- 사업대상 : 노후로 인한 재도장(복도, 계단, 일반 특수 교실)

- 특징 : 일자형 구조가 아닌 병렬적 고리형 구조의 교사로 인해 학생들이 지나다니는 복도에 자연광유입이 차단되어 늘 어두컴컴하여 미등을 켤 때가 자주 있어 교육적 환경을 고려한 심리적 정서 안정과 따뜻함이 요구되는 색채 디자인이 절실히 요구됨

- 필요성 : 선생님들도 헤매는 복잡한 학교 구조를 알기 쉽게, 그늘진 곳을 밝고 따뜻하게, 학년별 층간 색상 구분도 검토. 중학생들의 눈높이에 적합한 색채와 심플한 일러스트 그래픽 활용도 고려. 교실과 건물용도 목적에 따라 어울리는 테마를 정해 구분함으로써 하나의 방향표시 역할을 하거나 긍정적인 정서 발달을 촉진시키는 상상력과 창의력을 키워주는 포인트그래픽 모색도 필요하리라 봄

Ⅳ		제안서 작성요령 및 서식

1. 제안서 작성요령

가. 제안서의 효력

• 제안서에 명시된 내용과 협상 시 서울시의 요구에 의하여 수정․보완․변경된 제안내용은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가지며(기술평가를 위한 제안설명 및 답변자료 포함) 계약서에 명시된 경우는 계약서의 내용이 우선함

• 서울시의 조치 또는 기타의 불가항력 환경변화로 본 제안서의 일부 또는 전부가 변경되거나 취소되는 경우라도 제안사는 이의를 제기하기 못함

• 제안서와 기타 구비서류를 검토하여, 미비한 제안서는 상황에 따라 보완지시․실격처리․감점처리 등의 조치를 취하여 그 결과를 기술평가 점수에 반영할 수 있음

• 추가자료 요청 시 제안사는 이에 성실히 임해야 하며, 미제출시 불이익은 제안사가 책임을 짐.(제안서 검토 후 추후 통보)

나. 제안서 작성지침 및 유의사항

• 제시된 제안서 목차 및 작성방법을 준용하여 제안서를 작성하여야 함

• A4 사이즈로 해야 함

- 제안서 본문 내용은 50페이지(25장) 이내로 작성

• 제안서는 A4 종방향 작성을 원칙으로 하되, 부득이한 경우 A4 횡 또는 기타 용지를 일부 사용할 수 있음

• 제안서의 각 페이지는 쉽게 참조할 수 있도록 페이지 하단 중앙에 일련번호를 붙이되, 각 장별로 번호를 부여함

• 제안서는 한글 작성이 원칙이며, 사용된 영문약어에 대해서는 약어 표를 제공해야 함

• 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 관련 자료는 제안서의 별첨으로 제출하여야 함

• 제안서의 내용은 ‘명확한 용어를 사용하여 표현’하여야 한다. 예를 들어, 사용가능하다, 할 수 있다, 고려하고 있다 등과 같이 모호한 표현은 평가시 불가능한 것으로 간주하며, 계량화가 가능한 것은 계량화하여야 함

• 제안서에 회사 이름은 기입하지 않음

Ⅴ		제안서 평가에 관한 사항

1. 제안서 평가 및 협상

가. 제안설명회

• 일시 및 장소 : 추후 유선통보

• 특기사항

- 제안서 설명시간 : 업체별 20분(발표 15분, 질의응답 5분) 내외

- 제안서 설명순서 : 제안서 접수순서와 동일

- 제안 설명 불참업체는 입찰참가등록을 취소함

나. 세부 평가 방법

1) 일반사항

• 평가항목 및 배점

- 기술능력평가 : 80점(정량적 평가 20점, 주관적 평가 60점)

- 입찰가격평가 : 20점

• 종합평가점수 산출

종합 평가점수 = 기술 평가점수 + 입찰가격 평가 점수

2) 기술평가

• 정량적 지표는 담당자가 심사기준에 따라 평가함

• 주관적 평가는 평가위원회 심사위원이 평가함

• 기술평가 세부항목 및 배점

구 분		평가항목		배점
계				100
기술 능력 평가	정량적 지표 (계량화)	용역 총책임자의 학력 및 경험상태		5		20
		용역에 참여하는 관련자의 학력 및 경험상태		5
		수행경험(실적)	실적금액	6
		경영상태	자본비율	2	4
			유동비율	2
		※ 가산점
	주관적 지표	기술 및 지식 능력		20		60
		과업 수행 계획		30
		사업관리능력 업무 협조 등		10
입찰가격 평가				20

다. 정량적 지표 평가기준(안)

평 가 항 목	평 가 요 소 (기준)	배 점
참여인력 학력 및 경력상태	- 용역 총책임자의 학력 및 경험상태	5
	- 용역에 참여하는 관련자(평균값)	5
사업수행 경 험	- 관련 사업 수행 경험(최근 3년간 - 2011, 2012, 2013) ․ 유사사업수행 실적금액 ※ 계약금액이 아닌 준공(검수) 금액 기준	6
경영상태	- 제안사 재무구조․경영실태(2013년) ․ 자본비율(자기자본/총자산)	2
	․ 유동비율(유동자산/유동부채)	2
합 계		20

1) 참여인력 상태(10점)

• 대    상 : 용역 총책임자, 용역 참여자

• 평가기준 :

학력 및 경험기준	배점
- 석사학위를 가진 자로서 9년 이상 해당분야의 업무를 수행한 자 - 학사학위를 가진 자로서 12년 이상 해당분야의 업무를 수행한 자 - 전문대학을 가진 자로서 15년 이상 해당분야의 업무를 수행한 자	5
- 석사학위를 가진 자로서 6년 이상 해당분야의 업무를 수행한 자 - 학사학위를 가진 자로서 9년 이상 해당분야의 업무를 수행한 자 - 전문대학을 가진 자로서 12년 이상 해당분야의 업무를 수행한 자 - 고등학교를 졸업한 자로서 15년 이상 해당분야의 업무를 수행한 자	3
- 석사학위를 가진 자로서 3년 이상 해당분야의 업무를 수행한 자 - 학사학위를 가진 자로서 6년 이상 해당분야의 업무를 수행한 자 - 전문대학을 가진 자로서 9년 이상 해당분야의 업무를 수행한 자 - 고등학교를 졸업한 자로서 12년 이상 해당분야의 업무를 수행한 자	2
- 석사학위를 가진 자 - 학사학위를 가진 자 - 전문대학을 가진 자 - 고등학교를 졸업한 자로서 3년 이상 해당분야의 업무를 수행한 자	1

※용역 총책임자(5)와 용역에 참여하는 자의 평균(5)을 합산하여 계산

※학력 및 경험기준 : 「엔지니어링사업 대가의 기준」(과기부 공고)을 참고하였음.

※점수계산법

- 용역 총책임자 : 해당자의 배점 × 참여율(%)

- 용역 참여자 : (해당자의 배점 × 참여율(%))의 평균

※ 검증서류(학력증명서, 경력증명서 등)를 제출하지 않은 연구진은 평가에서 제외함

2)수행경험(6점)

• 대   상 : 입찰일 기준 최근 3년 이내에 관련 용역 실적금액

• 평가기준 :

최근 3년간 유사사업 실적금액	점 수	비고
6천만 원 이상	6점	단일 건 5백만 원 이상 계약건만 기재
4천만 원 이상 ~ 6천만 원 미만	4점
2천만 원 이상 ~ 4천만 원 미만	2점
1천만 원 이상 ~ 2천만 원 미만	1점

※실적금액 : 최근 3년간 실적 합계금액(2012~2014)

※증빙서류가 첨부된 실적만 인정

※공동수급인 경우 분담비율만큼 평가점수 인정

4)경영상태(4점)

• 대    상 : 2013년도 경영상태

• 평가기준 : 항목별 비율에 따라 평가점수 부여

- 자기자본비율(2점) : (자기자본 / 총자산) × 100

- 유동비율(2점) : (유동자산 / 유동부채) × 100

• 경영상태별 평가점수

심 사 항 목	평 가 요 소	배점	평가점수 산출식			비고
2013년 자본비율 (자기자본/총자산)	입찰참가자중 최고자기자본비율 대비 해당업체 자기자본비율	2	2×	당해업체 자기자본비율
				입찰참가자 최고자기자본비율
2013년 유동비율 (유동자산/유동부채)	입찰참가자중 최고유동비율 대비 해당업체 유동비율	2	2×	당해업체 유동비율
				입찰참가자 최고유동비율

※ 경영상태의 평가는 정기결산서에 대한 공인회계사의 검토보고서 또는 법인세 및 소득세 신고시 관할세무서에 제출한 세무사 확인 재무제표

※ 신규업체는 최초 결산서

【 협상계약시 가산점 세부내역 】

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)	-6	-5 (각 –1) -0.5 -0.5

※ 시행일 : 2014.3.10 공고분부터

□ 가산점 평가방법

① 가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

② 평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 ‘여성고용 우수기업’, ‘장애인고용 우수기업’, ‘신규채용 우수기업’이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③ 여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 ‘여성종업원수 및 여성종업원비율’(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정) 또는 ‘장애인종업원수 및 장애인종업원비율’(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 ‘중소기업제품 공공구매종합정보망’에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩ ‘일자리창출’과 ‘고용안정’의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출 시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪ ‘고용안정’의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ ‘근로 및 하도급법 준수정도’는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정 처분된 내역 확인

(장애인 신규직원 / 신규직원 / 비정규직 정규직화)

채용 확약서

○ 공고번호 :

○ 사 업 명 :

○ 사업기간 :

채용인원	월 급여	채용기간
2명	100만원	2014. 5. 1 ~ 2015. 2. 28
1명	120만원	2014. 5. 1 ~ 2015. 2. 28
	< 예 시 >

○ 채용내역 :

당사는 (       )사업 낙찰시 서울시 일자리 정책에 참여하기 위하여 위와 같이 (장애인 신규직원 / 신규직원 / 비정규직 정규직화 직원)을 채용하여 본 사업에 투입할 것이며, 상기내용을 이행하지 않을 경우 계약해지, 부정당업자 제재 등에 대해 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다.

20  년     월     일

업 체 명 :

사업자 등록번호 :

주    소 :

연 락 처 :

대표이사 :            (인)  * 반드시 법인인감 날인

서 울 특 별 시 장 귀하

항목	평가 요소	배점 기준
기술 및 지식 능력	○ 과업내용의 이해도 ○ 목표설정의 적정성 ○ 내용구성의 독창성	20
과업수행계획	○ 기획 및 추진전략의 적정성 ○ 개발방향의 적정성 ○ 과업 목표 달성 가능성	30
사업관리능력 업무협조 등	○ 조직 구성의 효율성 ○ 전문가 등 인력 활용계획의 적정성 ○ 과업 추진계획의 적정성	10
합 계		60

라. 주관적 지표 세부항목 및 배점

마. 평가위원회 개최

• 일시 및 장소 : 추후 통보

• 발표순서 : 입찰서류 접수 순

• 발표시간 : 업체별 20분 (발표15분, 질의응답 5분) 내외

• 발표방법 : PPT 또는 pdf 파일 프리젠테이션  [기타장비 서울시 제공]

※ 발표자 : 사업총괄책임자

※ 발표 시 회사이름은 거론하지 않음

※ 프리젠테이션 파일에 회사 이름은 기입하지 않음

바. 입찰가격 평점 산식

• 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 이상인 경우

가격평가점수 =	최저입찰가격	× 20
	당해입찰가격

• 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 미만인 경우

가격평가점수 = 입찰가격이 추정가격의 100분의 80일 경우의 가격평가점수

+ [ 2 × (	추정가격의 80%상당가격 - 당해입찰가격	) ]
	추정가격의 80%상당가격 - 추정가격의 60%상당가격

※ 다만, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60 미만일 경우에는 100분의 60으로 계산

※ 예정가격을 작성한 경우에는 추정가격을 예정가격으로 적용

사. 협상적격자 선정 및 협상

• 종합평가점수(기술평가와 가격평가 합산)가 70점 이상인 제안사를 협상적격자로 선정하며, 협상적격자가 없는 경우 재공고 입찰에 부칠 수 있음

• 협상순서는 종합평가점수의 고득점 순에 의하여 결정하며, 1순위 협상적격자와의 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와의 협상은 실시하지 않음 또한, 모든 협상적격자와 협상 결렬 시에는 재공고입찰 또는 신규입찰에 부칠 수 있음

• 서울특별시와 협상대상자의 상호 이견 발생으로 협상이 결렬되어 계약이 체결되지 않을 경우 협상대상자는 이에 따른 소요비용 청구 등 어떠한 이의도 제기할 수 없음

• 협상순서는 협상적격자를 대상으로 합산점수의 고득점순에 따라 결정하되 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 정성적 평가에서 높은 점수를 얻은 제안자를 선순위자로 함. 그럼에도 불구하고 점수가 동일할 경우에는 제안업체의 입회하에 추첨으로 정함

• 협상적격자와 협상순위가 결정된 경우에는 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 통보하며, 미선정 업체에 대한 통보는 생략함

아. 협상절차 및 범위

• 결정된 협상순위에 따라 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 경우에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니함

• 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시함

• 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우에는 재공고 입찰 또는 새로운 입찰에 부칠 수 있음

• 서울특별시와 협상대상자의 상호 이견 발생으로 협상이 결렬되어 계약이 체결되지 않을 경우 협상대상자는 이에 따른 소요비용 청구 등 어떠한 이의도 제기할 수 없음

• 협상기간은 협상대상자 선정 후 15일 이내로 함(필요시 조정 가능)

• 협상대상자로 선정된 업체가 제안한 과업내용, 이행일정, 제시가격 및 평가위원회에서 권유한 사항 등을 종합하여 협상의 대상으로 하며 협상을 통해 그 내용의 일부를 조정할 수 있음

• 가격협상의 기준가격은 해당사업 추정금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격)이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 함

• 협상대상자가 제안한 내용을 가감조정하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 해당사업 추정금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 안의 범위에서 조정하여 계약금액을 결정할 수 있음

자. 계약체결 및 이행

• 협상대상자와 협상이 성립되면 특별한 사유가 없는 한 10일 이내에 계약을 체결하여야 하며, 이를 이행하지 않으면 평가위원회에서 선정된 차순위 기관(단체)과 계약체결을 할 수 있음

• 계약의 체결 및 이행에 관하여는 협상결과와 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률⋅시행령⋅시행규칙과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건, 입찰유의서 및 일반원칙에 따름

2. 제안사 준수사항 등

가. 제안사 준수사항

• 제안사는 본 사업과 관련하여 취득한 업무 내용에 대하여 제3자에게 누설하여서는 안 되며, 서울시가 요구하는 보안사항을 철저히 준수하여야 함

• 제안요청서 및 관련 자료는 제안서 작성이외의 목적으로 사용해서는 안됨

• 제안사가 제출한 모든 자료 및 문서는 제안사의 권익 보호를 위하여 외부에 공개되지 않음을 원칙으로 함

나. 제안시 유의사항

• 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가 자료요청 또는 현지실사를 할 수 있으며, 입찰참가자는 이에 응하여야 함

• 참여인력의 상세한 이력 및 자격․학력 증빙서류를 첨부하여야 하며, 미제출시에는 평가에 반영하지 않음

• 계약상의 사업을 수행함에 있어 부실, 조잡 또는 부당하게 하거나, 부정한 행위를 한 사업자는 향후 신규 사업의 참여에 제한을 받을 수 있음

• 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 입찰참가자의 부담으로 함

※ 제안설명회(필요시), 개별인력 검증(필요시)의 시행여부, 시행시의 일시․장소 및 방법 등은 시행일 24시간 전에 유선통보 함

다. 기타 사항

• 제안 내용의 전부 또는 일부에 대하여 담합한 사실이 발견되거나 담합하였다고 판단되는 경우에는 제안을 무효로 함

• 제안서에 명시된 참여기술자는 서울특별시의 승낙 없이 사업수행 중 임의로 교체할 수 없음

• 제안서 평가는 서울특별시의 평가기준에 의하여 평가하며, 제안사는 기술평가 결과에 대해 일체의 이의를 제기할 수 없으며 세부적인 평가항목 및 결과는 공개하지 않으나, 제안서 평가위원회 개최 후 평가위원명을 제외한 점수는 공개함

【붙임1】

2015 학교환경개선 컬러컨설팅

협상에 의한 계약 체결 기준

제1조 (목적) 이 기준은 아래 규정에 의해 「협상에 의한 계약체결기준」에 필요한 세부기준 및 절차를 정함을 목적으로 한다.

1. 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령(이하 ‘시행령’이라 한다) 제43조(협상에 의한 계약체결) 및 제44조(지식기반사업 등의 계약방법)

2. 지방자치단체 협상에 의한 계약체결기준 [안전행정부 예규 제73호, 2014.2.5]

제2조 (정의) 이 기준에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. ‘협상적격자’라 함은 제안서의 평가결과 협상에 의한 계약의 협상대상자가 될 수 있는 자격을 갖춘 자를 말한다.

2. ‘협상대상자’라 함은 협상적격자로서 협상순위에 따라 서울시와 제안서 내용을 대상으로 협상하는 자를 말한다.

제3조 (적용범위) 이 기준은 「2015 학교환경개선 컬러컨설팅」 사업에 적용하되 동 기준에서 규정하지 않은 사항에 대해서는 관련법령을 따른다.

제4조 (제안서 평가) ① 제안서는 기술능력과 가격평가를 종합하여 평가하며, 평가항목 및 배점은 붙임2「제안서 평가기준」와 같다. 평가점수 비중은 기술평가 80/100, 가격평가 20/100으로 한다. 이 경우 가격평가는 다음 각 호에 따른다.

1. 입찰서의 가격평가점수는 아래와 같이 산정한다

○ 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 이상인 경우

가격평가점수 =	최저입찰가격	× 20
	당해입찰가격

○ 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 미만인 경우

가격평가점수 = 입찰가격이 추정가격의 100분의 80일 경우의 가격평가점수

+ [ 2 × (	추정가격의 80%상당가격 - 당해입찰가격	) ]
	추정가격의 80%상당가격 - 추정가격의 60%상당가격

※ 다만, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60 미만일 경우 에는 100분의 60으로 계산

※ 예정가격을 작성한 경우에는 추정가격을 예정가격으로 적용

2. 최저입찰가격은 입찰에 참가한 업체의 입찰가격 중 최저가격으로 한다.

② 평가위원회에서 평가기준 및 평가방법, 배점기준 등을 수정․보완하고자 할 경우 제안서평가일전에 사전 공고한다.

③ 기술평가 결과 평가항목별로, 최고점수와 최저점수는 평가에서 제외한다. 다만, 최고․최저 점수가 둘 이상인 경우는 하나만 제외한다.

④ 최종점수 산출은 각 제안사에 대하여 평가위원이 평가한 점수를 평균하여 기술평가점수를 산출하며, 소수점 셋째자리에서 반올림한다.

제5조 (협상적격자 및 협상순위의 선정) ① 제안서 평가결과 기술 및 가격 평가점수의 합산점수가 70점 이상인 자를 협상적격자로 선정한다.

② 협상순서는 제1항의 규정에 의한 합산점수의 고득점순에 의하여 결정하되 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 추첨에 의한다.

제6조 (협상적격자에 대한 통지) 제5조의 규정에 의하여 협상적격자와 협상순위가 결정된 경우에는 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 통보한다.

제7조 (협상절차) ① 제5조의 규정에 의하여 결정된 협상순위에 따라 결정된 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니한다.

② 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시한다.

③ 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우에는 재공고입찰 또는 새로운 입찰에 부칠 수 있다.

제8조 (협상내용과 범위) 협상대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정, 제안가격 등 제안서 내용 및 제안서 평가위원회에서 권유한 내용을 대상으로 협상을 실시하며 협상대상자와 협상을 통해 그 내용의 일부를 조정할 수 있다.

제9조 (가격의 협상) ① 협상대상자와의 가격 협상 시 기준가격은 당해 사업예산(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격)이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 한다.

② 협상대상자가 제안한 내용을 가감하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 당해 사업예산(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 범위 내에서 조정할 수 있다.

제10조 (협상기간) 협상기간은 협상개시를 통보한 날로부터 15일 이내로 하되, 당해 사업의 규모, 특수성, 난이도 등에 따라 협상대상자와의 협의에 의하여 10일의 범위 내에서 조정할 수 있다.

제11조 (협상결과의 통보) 협상이 성립되면 그 결과를 당해 협상대상자에게 서면으로 통보 한다.

제12조 (계약체결 및 이행) ① 협상이 성립된 후 10일 이내에 계약을 체결하여야 한다.

② 계약의 체결 및 이행에 관하여는 제11조의 규정에 의하여 서면 통보한 협상결과와 지방자치단체를 당사자로하는 계약에 관한 법률 및 동법시행령․시행규칙과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건, 입찰유의서 및 일반원칙에 따른다.

제13조 (평가 및 협상결과 공개) 제안서 평가결과의 세부내용과 협상결과를 공개하지 않는다.

【붙임2】

제안서 주관적 지표의 평가기준(안)

항 목	평가요소	배점 기준
기술 및 지식 능력	- 대상업무 목표 및 내용의 이해도 - 목표설정의 적정성 - 내용구성의 독창성	20
과업수행계획	- 기획 및 추진전략의 적정성 개발방향의 적정성 과업 목표 달성 가능성	30
사업관리능력 업무협조 등	- 조직 구성의 효율성 전문가 등 인력 활용계획의 적정성 과업 추진 계획의 적정성	10
합 계		60

[별지 제1호 서식]

평가용 제안서 표지 제작 기준

				70
	↱ 글자크기 : 22, 글자체 : 서울남산체B
	2015 학교환경개선 컬러컨설팅
		제 안 서
		↳ 글자크기 : 32, 글자체 : 서울남산체
2015. 05. ↳ 글자크기 : 20, 글자체 : 서울남산체B
30
						30		10
						10

※ 옆면 표지는 ‘학교환경개선 컬러컨설팅’ (글자체:서울남산체)만을 세로로 백색 무광택지에 인쇄한다. 서울특별시 로고 등을 삽입하여서는 안된다.

※ 보관용 2부에는 인감 날인하여 제출한다.

	[별지 제2호 서식]
				제안사 일반현황 및 연혁

회 사 명		대 표 자
사 업 분 야
주 소
연 락 처	전화 : FAX :
회사설립년도	년 월
해당부문 사업기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요 연혁

[별지 제3호 서식]
			제안사 경영 실태 (2014년)

구 분		2014년도
총 자 산
자 기 자 본
유 동 부 채
고 정 부 채
유 동 자 산
당기 순이익
관련사업매출액	( )부문
	( )부문
	( )부문
	( )부문
	기 타
	계
자기자본비율
자기자본순이익율
유 동 비 율

※ 경영상태의 평가는 정기결산서에 대한 공인회계사의 검토보고서 또는 법인세 및 소득세 신고 시 관할세무서에 제출한 세무사 확인 재무제표

※ 신규업체는 최초 결산서

	[별지 제4호 서식]
				최근 3년간 사업 실적

순번	사업명	사업개요	사업기간	계약금액 (천원)	발주처	비고

참고)

1. 최근 연도순으로 기재하되 유사한 프로젝트만 기재한다.

(2012, 2013, 2014 실적 : 프로젝트 시작일 기준)

2. 단일 건 3백만 원 이상 계약건만 기재

3. 하도급은 발주처가 승인한 경우에 한하며 비고란에 원 도급회사를 기재한다.

4. 공동도급계약일 경우에는 계약 금액란에 제안사의 지분만을 기재한다.

5. 비고란에 적용 개발방법론, 투입인원 등 기재

6. 단위사업별 계약서 또는 실적증명서 원본 첨부

	[별지 제5호 서식]
				참여인력 이력사항

성 명			소 속 회 사		직 책		연 령	세
학 력	학교 전공				해당분야근무경력		년 개월
	대학원 전공				자 격 증
본사업참여기술분야				사업참여기간			참여율	%

경 력
사 업 명	참여기간 (년월～년월)	담당업무	발주처	비 고

▶ 기술능력을 상․중․하로 표시

․ 상 : 상당한 사용능력과 적용경험 보유

․ 중 : 적용경험 없지만 사용능력 있음(관련 전문교육 이수)

․ 하 : 이해 능력 있음(개인학습이나 경험 등)

※ 유의사항

- 참여인력 이력사항은 공고일 현재 제안업체에 근무하고 있는 인력과 별도 투입 가능한 인력(ex: 프리랜서, 채용예정인 자 등)을 구분하여 작성

- 서울특별시가 별도 요청 시 각종 증빙서류(졸업증명서, 소득세원천징수영수증, 경력증명서, 상장 등)를 제출하여야 함.

- 상기 기재내용이 허위사실로 판명될 경우 협상대상자에서 제외 및 최종선정 후에도 계약을 해제 또는 해지할 수 있음.

※ 평가에 필요한 서류이므로 빈칸 없이 작성하여 제출바람

	[별지 제6호 서식]
참여 인력 총괄 명부(분야별 투입인원 현황)

구분	성명	연령 (세)	기술등급	최종학력	자격증	담당업무	소속회사명 (컨소시엄인 경우)

참고)  1. 본 과업 관련 주요경력만 기재할 것.
2. 과업에 참여하는 인원 전부를 기재할 것.

※ 서울특별시가 별도 요청 시 각종 증빙서류(졸업증명서, 소득세원천징수영수증, 경력증명서, 상장 등)를 제출하여야 함.

[별지 제7호 서식]

제안사 조직 및 인원현황

1. 제안사의 조직 및 인원현황

			책 임 자
			직위, 성명, 기술등급
○○부문			○○부문				○○부문			○○부문
직위, 성명, 기술등급			직위, 성명, 기술등급				직위, 성명, 기술등급			직위, 성명, 기술등급

※ TF팀 구성원 모두 포함해서 기술할 것

[별지 제8호 서식]

가 격 제 안 서
사 업 명
입찰건명
입찰공고번호		제 호 (2015 - ○○호)
제안금액		금 원(부가세포함)
신청자	상호/법인명			법인등록번호
	주 소			전 화 번 호
	대표자			주민등록번호
	담당직원 연 락 처	소속부서		FAX
		전화번호		E-mail
상기 금액으로 가격견적서를 제출합니다. 붙임 : 가격 세부 산출내역서 1부 2015년 월 일 제안자 : (직인) 서울특별시장 귀하

[별지 제9호 서식]

업체제출용

청렴계약이행서약서(표준안)

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울특별시에서 시행하는 ‘2015 학교환경개선 컬러컨설팅’ 입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁 입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사 등(이하 서울특별시 등으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁 입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 11개월 이상 1년 1개월 미만 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 5개월 이상 7개월 미만 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰․낙찰 또는 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원 또는 심의위원 등에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간 동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 2억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

2) 1억원 이상 2억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

3) 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6개월

4) 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 3개월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사 착공 전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물제공한 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본 건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민감사옴부즈만 및 시민참여옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급, 무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

7. 경쟁입찰과 관련한 담합으로 인하여 발주처에 손해를 가했을 경우 다음 각 호의 금액을 배상토록 하겠습니다.

1) 담합에 따라 결정된 낙찰가격과 담합이 없었을 경우 형성되었으리라고 인정되는 가격의 차액

2) 담합으로 인하여 입찰이 유찰된 경우 입찰공고 및 현장설명회 개최 등 재입찰 절차에 따라 소요되는 각종 행정비용

3) 담합으로 인하여 당해 발주사업 기간의 연장이나 지연에 따라 발주처에 주는 직․간접적인 손해

4) 기타 발주처가 입증하는 담합으로 인한 유․무형의 손해

5) 위 내용에도 불구하고 구체적인 손해액 산정이 곤란하거나 불가능한 경우에는 계약금액의 10%를 배상토록 하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

20   .    .    .

서 약 자 : ○○○회사    대표 ○○○ (서명 또는 날인)

[별지 제10호 서식]

입 찰 참 가 신 청 서 * 아래 사항 중 해당되는 경우에는 기재하시기 바랍니다.							처리시간
							즉 시
신청인	상호 또는 법인명칭			법인등록번호
	주 소			전 화 번 호
	대 표 자			주민등록번호
입찰 개요	입 찰 공 고 (지 명) 번 호			입 찰 일 자
	입 찰 건 명
입찰 보증금	납부면제 및 지급 확 약		․ 본인은 낙찰 후 계약 미 체결시 귀부(처,청)에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인․ 사용인감		본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명 : 주민등록번호 :			본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. ****** □
본인은 위의 번호로 공고(지명통지)한 귀 시의 일반(제한․지명)경쟁 입찰에 참가하고자 정부에서 정한 공사(물품구매․기술용역) 입찰유의서 및 입찰공고 사항을 모두 승낙하고 별첨 서류를 첨부하여 입찰참가 신청을 합니다. 붙임서류 : 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류사본 1통 【별지서식 4,5,6,7】 2. 인감신고서 1통 3. 기타 공고로써 정한 서류 신 청 인 : □******* 서울시(분임)경리관 귀하

담당부서 확인 : 디자인정책과 김희정 (인)

[별지 제11호 서식]

위     임     장

응모 대표자	성 명		생년월일
	주 소
	업체명		연 락 처
대리인	성 명		생년월일
	주 소
	소 속 직 위		연 락 처 (휴대폰)
우리시에서 시행하는 ‘학교환경개선 컬러컨설팅’에 응찰함에 있어 상기인을 응모 대표자의 대리인으로 위임하였음을 증명합니다. 2015. . . 응모 대표자 : (인) 서 울 특 별 시 장 귀하
※ 지참서류 : 재직증명서, 신분증 ※ 위임장에 사용하는 도장은 응모대표자 인장과 같아야 함. ※ 대리 접수로 인하여 발생하는 모든 문제는 응모 대표자 및 등록자 본인이 모든 책임을 짐

[별지 제12호 서식]

용역이행 실적증명서

신 청 인	업체명(상호)					대 표 자
	영 업 소 재 지					전화번호
	사 업 자 번 호
	증 명 서 용 도					제 출 처
	용역범위 및 기준 (물량, 금액 등)
용역이행 실적내용	용 역 명					구 분
	용 역 개 요
	계 약 번 호	계약일자	계약기간	규 모			이 행 실 적			비 고
							비율(%)		실적(원)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화번호 : )
	주 소 : (전화번호 : )
	발급부서 :				담 당 자 :

① 당일 건 금액 순으로 작성하되, 단일 건 3백만 원 이상 계약건만 기재

② 하도급은 발주처가 승인한 경우에 한하며 비고란에 원도급회사를 기재한다.

※ 실적증명원(원본대조필) 사본 1부. 단, 수행중인 사업에 한하여 계약서 사본 1부 제출

※ 확인결과 기재된 내용 중 허위사실이 발견된 경우 0점 처리함

[별지 제13호 서식]

회 사 명

취 급

우000-000 OO시 OO동 OO번지 / 전화( )000-000 / 전송000-000 / 담당OOO

문서번호 000 - 000 시행일자 2015. . 수신 디자인정책과 참조 디자인개발팀	선람			지시
	접수	일자 시간	. .	결재 ․ 공람
		번호
	처 리 과
	담 당 자
	심 사 자			심 사 일

제목 : 학교환경개선 컬러컨설팅 제안서 제출

서울특별시 학교환경개선 컬러컨설팅 제안서를 붙임과 같이 제출합니다.

붙임 : 1. 제안서(평가용 8부, 보관용 원본 2부)

※입찰관련서식(제안회사 연혁 등)은 별권 작성

2. 제안서(PDF 파일) 및 발표용 파일 CD 1매

4. 가격입찰서 별도(봉인) 1부. 끝.

0000000회사명, 0000대표이름, 직인

[별지 제14호 서식]

제안요청서 및 가격 입찰서

접수 확인증

(재무과 제출용)

사 업 명	학교환경개선 컬러컨설팅 제안서 제출
회 사 명
제 출 일	2015. . .( )

본 입찰 참가자는 공고서 내용에 따라 본 사의 사업제안서 및

가격 입찰서를 주관부서에 제출하였음을 확인합니다.

주관기관	서울특별시
주관부서	문화체육관광본부 디자인정책과
담 당 자	김 희 정 (인)

[별지 제15호 서식]

공동수급 표준협정서(공동이행방식)

제1조 (목적) 이 협정서는 아래 사업을 ○○○○(주)와 ○○○○(주)가 재정․경영 및 기술능력과 인원 및 기자재를 동원하여 공사․물자 또는 용역에 대한 계획․입찰․시공 등을 위하여 공동 연대하여 사업을 영위할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 사 업 명 :

2. 계약금액 :

3. 발주자명 :

제2조 (공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명             칭 :

2. 주사업소의 소재지 :

3. 대   표    자  명 :

제3조 (공동수급체의 구성원)

① 공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. ○○○○(주) (대표자 : ○ ○ ○)

2. ○○○○(주) (대표자 : ○ ○ ○)

② 공동수급체의 대표자는 ○○○○(주) 대표자 ○ ○ ○로 한다.

③ 대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체 재산의 관리 및 대금의 청구 등의 권한을 가진다.

제4조 (효력기간) 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 당해 계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 공사와 관련한 권리의무관계가 남아 있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조 (의무) 공동수급체 구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실․근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조 (책임) 공동수급체의 구성원은 발주자에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다.

제7조 (하도급) 공동수급체의 구성원은 다른 구성원의 동의를 받지 않고 분담부분의 일부를 하도급 할 수 없다.

제8조 (거래계좌) 기성대가 등은 공동수급체의 대표자 또는 각 구성원의 다음 계좌로 지급받는다. 다만, 선금은 공동수급체 대표자의 계좌로 지급받는다.

1. ○○○○회사(공동수급체 대표자) : ○○은행, 계좌번호 ○○○○, 예금주 ○○○

2. ○○○○회사 : ○○은행, 계좌번호 ○○○○, 예금주 ○○○

제9조 (구성원의 출자비율)

① 각 공동수급체의 참여비율은 다음과 같이 정한다.

1. ○○○○회사(공동수급체 대표자) : ○○%

2. ○○○○회사 : ○○%

② 제1항의 비율은 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 변경할 수 있다 다만, 출자비율을 변경하는 경우 공동수급체 일부 구성원의 출자비율 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체 구성원 중 파산, 해산, 부도 등의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체 구성원 연명으로 출자비율의 변경을 요청한 경우

3. 현금이외의 출자는 시가를 참작, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제10조 (손익의 배분) 도급계약을 이행한 후 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제9조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제11조 (권리․의무의 양도 제한) 구성원은 이 협정서에 의한 권리와 의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조 (중도탈퇴에 대한 조치)

① 공동수급체의 구성원은 발주기관 및 구성원 전원의 동의가 없으면 입찰 및 당해 계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 공동수급체 구성원중 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유 없이 당해 계약을 이행하지 아니하여 시행령 제76조제1항 제6호의 규정에 의거 입찰참가자격제한조치를 받은 구성원에 대하여는 다른 구성원이 탈퇴조치를 하여야 한다.

② 제1항의 규정에 의하여 구성원중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존구성원이 공동연대하여 당해 계약을 이행한다. 다만, 잔존 구성원만으로는 면허․시공능력 등 당해 계약이행요건을 갖추지 못할 경우에는 연대보증인과 연대하여 당해 계약을 이행하여야 하며, 연대보증인이 없거나 연대보증인이 계약을 이행하지 않는 경우에는 잔존구성원이 발주기관의 승인을 얻어 당해 요건을 충족하여야 한다.

③ 제2항 본문의 경우 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다.

④ 탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료 후 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조 (하자담보책임) 공동수급체가 해산한 후 당해 공사에 관하여 하자가 발생한 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제14조 (운영위원회)

① 공동수급체는 공동수급체 구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

② 이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다. 위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ○통을 작성하여 각 통에 공동수급체 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

2015년   월    일

대표이사 :                  (인)

대표이사 :                  (인)

[별지 제16호 서식]

합 의 각 서

입찰공고번호		입 찰 일 자	2015년 월 일
입 찰 건 명

우리는 위의 입찰에 공동수급체를 결성 입찰에 참고하고자 귀 기관에서 정한 각종 조건, 유의서 및 입찰공고사항을 전적으로 승낙하며 또한 대표자는 각 구성원이 합의한 금액으로 입찰하겠으며, 낙찰시 모든 구성원은 대표자가 투찰한 입찰금액으로 이의 없이 계약 체결 및 이행을 성실히 수행하겠음을 이에 합의각서를 제출합니다.

2015년    월    일

공동수급체 대표자

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

주민등록번호

공동수급체 구성원

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

주민등록번호

서 울 특 별 시 장 귀하

[별지 제17호 서식]

가산점 해당 여부

구 분	항 목	해당여부
약자 및 우수기업	중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)
	사회적 기업(고용노동부 지정)
	예비 사회적 기업(지방자치단체 지정)
	사회적 협동조합
	자활기업
	장애인기업
	장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업
	여성기업
	여성고용률이 30% 이상인 기업
	남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)
	최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용
	최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용
	모범납세자/노사문화우수기업/가족친화경영우수기업/ 하도급거래 모범업체/소비자중심경영/공정거래자율준수
중소기업	소기업 또는 소상공인
	중기업
	서울소재 소기업 또는 소상공인
	서울소재 중기업
일자리창출	당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)
고용안정	비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인이상 4점)
근로 및 하도급법 준수정도	임금체불 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 사실 확인된 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 -5점 감점

주) 증빙자료가 첨부되지 않는 사항은 평가에서 제외함