2015년도 지역아동센터 슈퍼바이저 과정 교육 안내

<2015. 5. 4 보건복지부 아동권리과>

1		목적

○ 지역아동센터의 전반적인 운영 관련 시설 현장전문가 양성으로 지역사회 중심 문제해결능력 배양

2		활용 방안

○ 소규모 컨설팅, 사회복지정보시스템활용 및 시설운영의 지역아동센터 멘토 역할 및 업무 지원

- 지역사회 안에서 지역아동센터 관련 강사·컨설팅 위원·평가위원활동 등 현장전문가 인력풀 형성

- 정보제공, 정서적 지원, 외부 및 내부체계 의사소통의 창구 등의 견인차 역할

3		교육개요

○ (교육 대상) 지역아동센터 시설장

교육 자격기준
․지역아동센터 시설장 중 3년 이상 경력자 ․사회복지사 자격증 소지자	․사회복지시설 정보시스템 활용가능 자 ․거점센터, 컨설팅위원, 평가위원 우선 추천

○ (교육 인원) 229명으로, 시군구별 1명

과정	교육대상	비고
지역아동센터 운영․행정과정	115명	‘15년 신규 모집(시군구 추천)
지역사회자원개발과 연계과정	114명

○ (교육 과정) 운영․행정과정, 지역사회자원개발 연계 과정

과정	교육기간
지역아동센터 운영․행정과정	(1차) 6월 ２일~ 3일, (2차) 6월 4일~5일
지역사회자원개발과 연계과정	(3차) 6월 23일~24일, (4차) 6월 25일~26일

○ (과정구분 및 시간) 1박 2일의 숙박교육, 총 15시간

- 교육과정은 총 4차 진행되며, 선착순 마감으로 1인당 1차시만 선택가능

○ (교육 내용) 과정별 총15시간 교육

교육내용 (시간)
지역아동센터 운영․행정과정	◦ 지역아동센터 인사 및 노무관리(2) - 종사자 인사 및 노무관리 ◦ 사회복지시설정보시스템관리(6) - 기초 등록 및 결의서 및 전표등록 관리 - 예산적성 및 전용 - 사업정보 및 실적 관리, 프로그램관리 ◦ 재무회계규칙(5) - 지역아동센터 재무회계규칙 - 세입․세출 예산서 작성 - 2015년 운영비 사용기준 ◦ 교육개요안내 및 평가(2)
지역사회자원 개발과 연계과정	◦ 지역사회자원조직의 이해와 관리(4) - 지역사회자원의 중요성과 자원개발의 필요성(1) - 홍보와 인적 및 물적 자원 동원(1) - 네트워킹기법(2) ◦ 지역사회자원 연계전략 및 절차(9) - 공공서비스 연계전략 및 절차(3) - 사회복지기관서비스 연계전략 및 절차(3) - 민간대인서비스 연계전략 및 절차(3) ◦ 교육개요안내 및 평가(2)

* 교육세부내용은 변동될 수 있으며, 1인 1과정 교육신청임

4		교육 대상자 선정

□ 선정절차(기간)

○ 시․군․구(5.15까지) → 시도지원단(5.20까지) → 중앙지원단(6.1)

○ 시도지원단은 교육대상자 자격심사 후, 중앙지원단으로 교육대상자 추천

※ 시․군․구는 추천시, 교육대상자 자격여부 등 시도지원단과 조정 가능

○ (중앙지원단) 교육대상자 확정 및 교육진행

□ 추천 인원

○ 전체 229시군구 중 169시군구 대상으로, 해당 시군구별 1명 추천

- 기존 사례관리멘토양성 심화과정을 이수자 60명의 경우, 우선 추천대상자이므로 지자체 추천에서는 제외(붙임2 참조)

5		행정사항

○ 시․군․구

- 슈퍼바이저과정 교육대상자 추천을 ‘15.5.15(금)까지 시도지원단으로 공문 발송(시도지원단 이메일 확인)

○ 시도지원단

- 지자체와 슈퍼바이저과정 교육대상자 조정확인 후, 선정된 대상자 인적사항(이름, 소속기관)을 작성

- ‘15.5.20(수)까지 중앙지원단 이메일(icareinfo@hanmail.net)로 공문 발송

※ 문의

○ 지역아동센터중앙지원단 (교육개발팀 070-7164-7307)