문서번호	연구지원부-5563
결재일자	2015.4.22.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	총무팀장	연구지원부장		서울특별시보건환경연구원장
전진수	손광언	이형우		04/22 정권
협 조

2015년 보건환경연구원

직원 특별교육 및 제1차 직원세미나

결과 보고

2015. 4

보건환경연구원

(연구지원부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2015년 연구원 특별교육 및 제1차 직원세미나 결과 보고

2015년 제1차 직원세미나 개최와 더불어 우리 연구원의 공직기강을 확립하고 성희롱·언어폭력 예방 및 음주·회식 문화를 개선하여 청렴하고 신뢰받는 조직문화를 조성하기 위한 교육을 실시하고 그 결과를 보고 드림

1		행사개요

□ 일   시 : 2015. 4. 21(화) 09:00~10:30

□ 장   소 : 연구원 2층 대강당

□ 진 행 순 서

○ 표창수여

○ 조직문화 개선 및 공직기강 확립 특별 교육

○ 직원세미나 발표 및 질의·강평

□ 참 석 인 원 : 156명 (세미나 평가위원포함)

2		행사내용

□ 조직문화 개선 및 공직기강 확립 특별 교육

○ 교관 : 보건환경연구원장, 연구지원부장

○ 교육내용

- 일과 휴식의 균형이 있는 근무문화 조성

· 휴가활용, 유연근무·가정의날 참여 정착 및 회의분위기 개선

- 회식분위기 개선 및 칭찬과 배려가 있는 조직문화 확산

- 공직기강 확립을 통한 청렴하고 신뢰받는 연구원 지향

· 청렴한 공직윤리 함양 및 기강해이 엄단, 음주관련 비위 예방

- 성희롱·언어폭력, 음주운전, 잘못된 음주문화 퇴출을 위한 다짐

□ 2015년 제1차 직원세미나 발표

○ 주 제 : 식품저장기술의 발달

○ 발표자 : 식품의약품부 보건연구관 신기영

○ 발표내용

- 식품 저장산업의 필요성 및 식품 저장기술의 발전 역사

- 신선식품의 저장 : 과채류, 곡류, 동물성식품 등

- 저장기술의 종류와 발달 : 건조, 발효, 화학, 냉동, 열처리, 방사선조사

- 식품저장의 신기술 : 초고압처리, 고전압처리, 자외선조사, 광펄스기술

- 식품 저장방법과 식품안전성 효과에 대한 질의 및 답변

3		행정사항

□ 교육 및 세미나 발표회 등 참석직원은 상시학습시간 1시간 인정처리

□ 추후 세미나 발표회 우수직원 선정시 평가표에 의한 평가점수를 반영

붙 임 : 1. 교육 및 세미나 현장사진 1부.

2. 제1차 직원세미나 평가결과 1부.

3. 참석자 명단 1부.

4. 직원교육 자료 1부.  끝.

【붙임1】

직원특별교육 및 세미나 현장 사진(15.4.21)

표창수여	직원특별교육1
직원특별교육2	직원세미나