문서번호	총무과-4746
결재일자	2015.4.21.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	총무과장	경영지원부장	서울시립미술관장
한덕주	김정회	권영섭	04/21 김홍희

대통령 해외순방기간 중 공직기강 확립 계획

2015. 4.

서울시립미술관

(총  무  과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

책임운영기관 평가 관련 자체 점검표

::: 책임운영기관 평가지표의 관련 지표에 ‘ ■’ 표시를 하시기 바랍니다.

구분	공통목표	성과목표	성과지표	배점	관련 지표
공통 지표	신축적이고 성과중심적인 조직·인사 관리 (7점)	성과에 입각한 인사관리 정착(3점)	성과와 역량 중심의 인사관리	3	■
		신축적인 인사· 조직 운영(4점)	조직 및 인력 운영의 합리성·적정성(업무개선 포함)	4	□
	예산·회계의 건전성 제고 (6점)	효율적 재원 운영을 통한 재무구조개선(6점)	재정 자립도 및 향상 노력	3	□
			예산․회계 관리의 합리성 및 예산절감	3	□
	책임운영기관 제도의 성공적인 정착 (17점)	적정한 목표 및 사업계획의 수립·집행(4점)	전략계획 수립 및 집행, 성과지표 개발 관리	4	□
		정책의 환류를 통한 합리적 목표 관리(4점)	평가 환류의 적정성	4	□
		제도취지에 부합하는 기관운영(9점)	경영층의 리더십	4	■
			사회적 책임 이행 실적	3	■
			내부고객만족노력	2	□
배점 소계				30
고유 지표	미술관 이용시민 만족도 향상 (20점)	전시관람 만족도(20점)	미술관 관람객 수	6	□
			관람 환경의 적정성	4	□
			고객만족도	10	□
	시민고객과 소통․협력하는 열린 미술관 구현 (22점)	시민을 위한 열린 교육·문화프로그램 운영(10점)	시민미술 아카데미 운영	5	□
			문화행사 개최	5	□
		정보시설 및 정보화시스템 이용활성화(5점)	정보시설 및 뉴미디어 운영	5	□
		인지도 향상을 통한 미술관 접근성 제고(5점)	인지도 제고 및 홍보강화	5	□
		대외협력 및 교류(2점)	외부 기관과의 협력 및 교류	2	□
	전시 다양화를 통한 미술관 수준 향상(13점)	전시 및 연구활동을 통한 미술관의 수준향상(13점)	전시 기획 및 운영	10	□
			학예연구 강화	3	□
	미술작가 교류 활성화 (15점)	우수작품 확보(6점)	작품 수집	6	□
		미술창작 인프라 구축(9점)	난지미술창작스튜디오 운영	5	□
			유망작가 전시지원 프로그램 운영	4	□
배점 소계				70

대통령 해외순방기간 중 공직기강 확립 계획

대통령 해외순방기간 중 공직자 복무기강 강화와 주요 시설물 안전사고 예방을 위한 자체 공직기강 확립계획을 수립, 추진하고자 함

Ⅰ		추진근거

2015년도 공직기강확립 종합계획(감사담당관-3587, ‘15.03.06)

대통령 해외순방기간 중 자체 공직기강 점검 강화 요청(행정자치부, ‘15.4.15)

Ⅱ		추진개요

추진기간 : 2015.04.16.(목)~2015.04.30.(목)

※ 대통령 해외순방기간 : 2015.04.16.(목)~04.27.(월)

대상부서 : 서울시립미술관 전 부서

경영지원부 총무과, 학예연구부 전시과, 교육홍보과, 수집연구과

시립북서울미술관 운영과, 학예과

중점 추진사항

공직기강 확립 특별점검 : 추진기간 중 1회 이상

- 본관 및 분관 직원들의 복무 및 당직근무실태 불시 점검

공직기강 확립 특별교육 : 교육자료 “첨부”

- 과별 자체 직원 교육 실시 및 총무과로 결과 제출

Ⅲ		세부 추진계획

1		공직기강확립을 위한 특별 복무점검

점검시기 : 2015. 4. 22 ~ 4. 30 [9일간]

점 검 자 : 복무담당 외 1명

점검대상 : 시립미술관 전직원(분관 포함)

점검방법 : 불시 점검

점검내용

지참출근․무단이석․점심시간 미준수 등 복무규정 위반

당직근무실태, 부서별 보안점검 및 주요문서 방치, 캐비닛 시건 등

비상연락망 정비 및 상시 비상연락체계 유지상태 확인

개인 전열기기 사용 및 퇴근 이후 전원차단 상태 등

수장고, 전시동, 본관동 시설물 및 안전관리 실태 점검 등

2		공직기강확립을 위한 특별교육

교육방법 : 기간중 과별 자체 직원교육 1회이상 실시

교육내용

공직기강 준수, 청렴한 공직윤리 함양

상시 비상연락체계 유지, 퇴근시 보안 점검 철저, 동향보고 철저

공직기강 감찰결과 주요 지적 사항

공무원 행동강령 이행 준수

Ⅳ		행정사항

복무점검 위반자 : 당직근무(일직 및 숙직) 실시

특별교육 결과제출 : 2015. 4. 27.(월)까지

붙임 : 공직기강확립 교육자료 1부. 끝.

붙임1

공직기강확립 교육 참고자료

1		기강해이 행위 엄단

○ 지참출근･무단이석･부정 초과근무, 점심시간 미준수 등 복무규정 위반

○ 당직근무 및 보안점검, 순찰 소홀

○ 당직･현업근무자 음주･근무지 이탈 행위 및 보안관리 소홀

○ 정당한 사유 없이 민원처리 거절･지연 등 무사안일･복지부동

2		청렴한 공직윤리 함양

○ 직무관련 업체로부터 금품･상품권･골프접대 등 선물･향응수수 엄금

○ 책상･캐비닛에 업무수행과 관련 없는 개인사물 보관 금지

○ 국민정서에 반하는 지나친 음주가무, 골프 금지

○ 출장을 빙자하여 사적용무를 보거나 수업참석･사우나･도박 등 금지

3		상시 비상연락체계 유지

○ 인사이동에 따른 전화번호 변경 즉시 비상연락망 정비

○ 비상상황을 대비하여 상시 비상응소체계 유지

○ 유관기관과 신속한 협조･대응체계 구축

○ 휴대폰을 진동으로 전환하여 사용 시 수시 수신 확인

○ 청사․중요 장비･시설물 사전점검, 유지관리 이행