문서번호	경영혁신과-3065
결재일자	2015.3.12.
공개여부	대시민공개

주무관	경영혁신과장	경영관리부장			결재
조창연	박병만	03/12 정진일
협 조

교육 일지(성과상여금 지급 관련 부정사례 예방교육)

교육일시

2015. 3. 11.(수) 09:00~09:30

교    관

경영관리부장

교육대상

경영관리부 직원 54명

교육제목

성과상여금 지급 관련 부정사례 발생 시 엄중 조치

교육내용

❍ 부당배분 및 부당수령 행위 확인 시 성과상여금 미지급

- 과거의 성과상여금 부당수령 행위가 감사부서 등으로부터 금년도에 확인된 경우  성과상여금 지급대상에서 배제하되, 성과상여금이 이미 지급된 경우에는 다음 연도 성과상여금을 지급하지 아니함.

< 성과상여금 부당수령 행위 규정(지방공무원 보수업무 등 처리지침, 행정자치부 예규제10호)>

∘성과상여금을 근무성적, 업무실적 등 성과와 관계없이 배분하는 행위

∘담합, 몰아주기 등을 통해 성과상여금을 수령하는 행위

∘성과상여금을 정상 지급 받은 후 협의(모의)하여 재배분하거나 재배분받는 행위

❍ 부정사례 적발 시 해당 직원 기관(부서)장 성과연봉 등급 하향조정 등 엄중조치