문서번호	재무과-13482
결재일자	2015.3.12.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	재무행정팀장	재무과장
김권일	권순기	03/12 서영관

2015년 재무과 유연근무제 운영계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과
인사과-6461(2015.2.27)

2015.  3.

재 무 국

(재무과)

2015년 재무과 유연근무제 운영계획

유연근무제 활성화 및 제도의 안정적 정착을 통해 재무과 직원들의 업무생산성을 향상시키고, 일과 삶이 균형되는 근무 여건을 조성하고자 함.

□ 운영근거

○「지방공무원복무규정」제3조(근무시간 등의 변경)

○「서울특별시지방공무원복무조례」 제14조(근무시간의 변경과 연장)

○「전자정부법」제32조 제3항(전자적 업무수행 등)

○「지방공무원법」제25조의3(근무시간의 단축 임용)

□ 운영개요

○ 목  적 : 획일화된 공무원의 근무형태를 개인·업무·기관별 특성에 맞게 다양화함으로써 공직 생산성 향상 및 공무원 사기앙양에 기여

○ 대  상 : 모든 공무원

○ 유  형 : 5가지(근무시간·장소를 개인의 상황과 여건에 맞게 선택)

○ 유형별 근무방법

□ 운영계획

○ ‘유연근무의 날’ 시행

- 운영기간 : 2015. 3월 ~ 12월

- 운영방법 : 매달 요일 및 유형별 근무방법을 자율선택하여 참여

- 참여대상 : 전직원(개인고충자, 교대직 및 민원담당자 등은 제외)

※ 3월 유연근무 참여현황 : 현원 48명중 42명 참여(6명 미참여는 계약관련 담당자)

○ 유연근무 적합직원 참여목표제 시행

- 운영기간 : 2015. 3월 ~ 12월

- 운영방법 : 유연근무 적합직원을 선정하여 그 중 50% 이상 유연근무 필수화

- 선정대상 : 재무과 직원중 만 8세이하 자녀를 둔 직원, 장애인 직원 등

- 적합직원 : 총 13명(명단은 붙임 참고)

※ 3월 참여목표제 시행현황 : 적합직원 13명 모두 유연근무 시행(목표대비 100% 시행)

□ 행정사항

○ 5급이상 간부는 반드시 유연근무제 참여

○ 직원교육을 통해 스마트워크 근무 등 다양한 유연근무제 사용 유도

○ 유연근무 참여자 출·퇴근 시간 엄수 및 자체 복무점검 실시

붙임 : 3월 유연근무 신청현황 1부.  끝.