문서번호	급수운영과-4430
결재일자	2015.3.11.
공개여부	대시민공개

주무관	급수설비팀장	급수운영과장			결재
김희자	이병운	03/11 이승철
협 조

교육일지(2015.03.11)

교육일시

2015.3.11(수)  10:00~10:30 / 급수운영과 사무실

교    관

급수운영과장

교육대상

총 30명중 29명[불참 : 공가1]

교육제목

공직기강 확립 및 2015년 상반기 실적가점 운영 철저 등

교육내용

1		공직기강 확립 및 청렴도 향상

▣ 공직기강 확립 철저

○ 공직자로써 품위손상 등 사회적 물의가 우려되는 언행 금지

○ 출ㆍ퇴근, 중식시간 엄수 및 무단이석 금지

○ 사적용무를 위한 출장 금지

○ 당직ㆍ현업근무자 음주 및 근무지 이탈 행위, 보안관리 소홀 등 금지

○ 각종 사건사고 발생시 신고한 보고체계 유지

○ 보안관리 강화 : 보안점검일지 작성, 책상 위 서류방치 금지, PC 암호설정 등

○ 전 직원 비상연락망 점검 및 비상연락 체계 유지

○ 청사 및 상수도 시설물에 대한 경계강화 등

▣ 청렴한 공직윤리 함양

○ 직무관련 업체로부터 금품ㆍ상품권ㆍ골프접대 등 선물ㆍ향응수수 엄금

○ 책상ㆍ캐비닛에 업무수행과 관련 없는 개인사물 보관 금지

○ 출장을 빙자하여 사적용무를 보거나 사우나ㆍ도박 등 금지

2		2015년 상반기 실적가점 운영 철저

▣ 부적격자(부정행위자)에 대한 페널티 강화

▸ 경과실일 경우 당기 가점 미부여, 고의․중과실일 경우 기존 가점 박탈

▸ 2회 적발시 위반자가 기 취득한 모든 가점 박탈 및 향후 3년간 가점
부여대상에서 제외

▸ 동일 사업에서 위반자 2회 발생시, 해당사업 참여자 전원 가점 박탈
(참여자 전원 연대책임)

▸ 승진심사시 심사자료에 반영하고, 기 인사상 혜택을 받은 경우 승진예정자
승진취소, 감사관 징계요구 등 처벌강화

▣ 부서장에 대한 페널티 (연대책임)

▸ 위반건수 1건당 부서장 성과상여금(연봉) 지급등급 1등급 하향조정

▸ 소속 직원 중 부정취득자가 2회 이상 연속 발생시, 향후 2년간 성과상여금(연봉)
최저등급 배정

3		보안점검 철저

○ 사무실 최종 퇴청시 보안점검 철저

- 도면, 계획서 등 중요서류 방치여부 등 보안관리 주의 철저

- 서고 및 캐비넷, 서랍 시건장치 확인 등

- 사무실 최종 퇴청시 컴퓨터 전원버튼 내리기

○ 보안당번 근무 및 일일 보안점검기록부 작성 철저

끝.