문서번호	장애인자립지원과-3982
결재일자	2015.3.3.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		장애인자립정책팀장	장애인자립지원과장
김정하		김재창	03/03 이종만
협조	장애인재가복지팀장		김지형
	장애인편의시설팀장		이미영

2015년 장애인자립지원과 유연근무제 운영계획

2015. 3.

복 지 건 강 본 부

(장애인자립지원과)

장애인자립지원과 유연근무제 운영계획

장애인자립지원과 직원들의 유연근무 활성화 및 제도의 안정적 정착을 통해 육아 및 자기계발 시간확보 등 일과 삶이 조화되는 근무 여건을 조성하고자 함

Ⅰ		유연근무제도 근거 및 개요

□ 탄력근무제 (시차출퇴근제, 근무시간선택제)

❍ ｢지방공무원복무규정｣ 제3조(근무시간 등의 변경)

❍ ｢서울특별시지방공무원복무조례｣ 제14조(근무시간의 변경과 연장)

□ 원격근무제 (재택근무, 스마트워크센터 근무)

❍ ｢전자정부법｣ 제32조 제3항(전자적 업무수행 등)

❍ ｢지방공무원복무규정｣ 제2조 제4항

□ 시간선택제근무

❍ ｢지방공무원법｣ 제25조(근무시간의 단축 임용)

❍ ｢지방공무원임용령｣ 제38조(시간선택제근무 전환 등)

□ 유연근무제도 개요

❍ 목 적 : 획일화된 공무원의 근무형태를 개인·업무·기관별 특성에 맞게 다양화함으로써 공직 생산성 향상 및 공무원 사기앙양에 기여

❍ 대 상 : 모든 공무원

❍ 내 용 : 5가지 유형(근무시간 장소를 개인의 상황과 여건에 맞게 선택)

구 분	근 무 방 법
시차출퇴근제	출퇴근시간 자율선택, 일8시간 준수(예 : 출근10:00 퇴근 19:00)
근무시간선택제	1일 4~12시간 근무, 주3.5일~5일 근무(예 : 월~목 09:00~20:00 금 휴무)
시간선택제근무	주40시간 보다 단축하여 주15~25시간 근무(예 : 오전또는 오후 근무)
재택근무제	사무실이 아닌 자택에서 주1~4일 근무(예 : 월 재택근무, 화~금 사무실 근무)
스마트워크 근무	자택 인근 스마트워크 센터에서 주1일~4일 근무(예 : 월 스마트센터근무, 화~금 사무실 근무)

Ⅱ		세부 실행계획

□ 유연근무의 날 지속시행(근무시간선택제 강조주간 운영)

❍ 실시기간 : ’15년 3월~12월

❍ 운영방법 : 가정의 날과 연계하여 개인별 매주 1회 실시

(시차출퇴근, 재택, 스마트워크 3개 유형 중 자율선택)

※ 의회, 예산편성기간 등 현안업무 집중기간은 부서장 책임하에 탄력적 운영

❍ 참여대상 : 전직원

❍ 참여자 현황(’15년 3월 신청) : 현원 16명 중 참여 15명

- 참여유형 : 시차제 출근(15명)

※ 매월 유연근무 변동 신청자가 있을 경우 근무시간 조정 ․ 시행

□ 부서 자율목표 설정 : 현원 대비 5%, 5급 이상 20% 참여 준수

Ⅲ		행 정 사 항

❍ 유연근무 참여자의 출·퇴근시간 엄수 및 부서 자체 복무점검 예정

❍ 현안업무 발생 등 불가피한 경우  ‘유연근무의 날’ 탄력적 운영

❍ 직원교육을 통한 다른 유형의 유연근무 참여유도(예 : 스마트워크

체험근무 등

붙 임 : 2015년 장애인자립지원과 유연근무제 참여 현황 1부