	2013. 09. 17(화) 조간용
	이 보도자료는 2013년 9월 16일 오전 11:15부터 보도할 수 있습니다.
					보도자료
담당부서 : 경제진흥실 노동정책과				노동정책과장		한영희	2133-5410
				노동정책팀장		김순희	2133-5412
사진없음 ▣	사진있음 □		매수 : 5매	주 무 관		오승민	2133-5414
서울시, 청소년 아르바이트생 위한 노동권리 안내서 발간 - 서울시,「청소년 노동권리 수첩」발간, 청소년 노동권리 지킴이 역할 - 노동 관련 제도, 표준근로조건 등을 만화와 Q&A형식으로 알기 쉽게 수록 - 근로계약서 작성, 근로시간과 휴일․휴가, 임금 등 7개 분야로 구성 - 임금체불, 부당해고, 직장내 성희롱 등 청소년 노동권 침해시 해결방안 안내 - 성동․노원 등 4개 노동복지센터에서 무료배포, 市 홈페이지에서 다운로드 가능 - 市, 취약계층 근로자 근로여건 개선과 노동권 보호를 위한 노력 계속할 것

‘근로계약서를 작성해 주지 않습니다. 어떻게 해야 하나요?’, ‘임금을 제대로받지 못했습니다. 억울합니다.’, ‘일하다 다쳤는데, 보상 받을 수 있나요?’, ‘회사에서 성희롱을 당했을 때 어떻게 대처해야 하나요?’

□ 청소년 고용금지 업소, 근로계약서 작성, 임금, 휴일․휴가, 업무상 재해, 해고 등 청소년 근로자와 사업주가 꼭 알아야 할 다양한 노동법령과 상식을 담은 수첩이 배포된다.

<청소년 노동권리 수첩 발간, 노동 관련 제도 등 만화와 Q&A형식으로 알기 쉽게 수록>

□ 서울시는 임금체불, 부당해고, 직장내 성희롱 등 일터에서 부당한 대우를 받고도 대응 방법을 몰라 힘들어하는 청소년 아르바이트생들에게 해결방법을 알려주고, 사업주에게 노동법령 내용을 정확히 알리기 위해「청소년 노동권리 수첩」을 발간했다고 16일(월) 밝혔다.

○ 이 안내서는 청소년이 일을 시작할 때부터 그만둘 때 까지 알아야 하는 다양한 내용을 만화 및 질문․답변식으로 이해하기 쉽게 설명하고 있으며, 휴대하기 간편하도록 수첩형으로 제작했다.

<근로계약서 작성, 휴일 ․ 휴가, 임금, 해고, 업무상 재해 등 7개 분야로 구성>

□ 「청소년 노동권리 수첩」은 청소년 아르바이트생들의 노동권리를 지키기 위해 필요한 정보를 ▴청소년 특별보호 ▴근로계약서 작성 ▴근로시간과 휴일․휴가 ▴임금 ▴해고 ▴인격존중 ▴업무상 재해의 7개 분야로 나눠 제공한다.

○ 내용을 살펴보면 청소년은 원칙적으로 교육받을 권리가 침해받지 않도록 만 15세 이상이 돼야 일할 수 있으며, 유해하거나 위험한 일은 할 수 없는 등 청소년 특별보호 규정을 기술했다.

○ 또한 ▵근로계약서는 왜 반드시 작성해야 하는지 ▵임금체불과 부당한 해고시에는 어떻게 해야 하는지 ▵직장내 성희롱과 폭행(언어폭력) 및 업무상 재해 발생시에는 어떻게 대응해야 하는지 등 모든 청소년 근로자들이 당연히 누려야 할 노동권리를 알기 쉽게 설명하고 있다.

□ 그리고 마지막 ‘부록’편에는 ▵청소년 아르바이트 업종별 가이드라인 ▵노동법령 위반시 벌칙 ▵노동권 침해시 도움을 받을 수 있는 기관별 주요기능과 연락처 ▵서울시 노동복지서비스 내용 등이 수록되었다.

<근로자복지센터에서 무료배포, 서울시홈페이지에서 다운로드 가능>

□「청소년 노동권리 수첩」은 성동․노원․서대문․구로에 위치한 근로자복지센터에서 청소년 대상으로 무료 배포하고, 서울시 홈페이지에 원문파일을 게시해 누구나 활용할 수 있도록 했다.

○ 근로자복지센터 연락처는 아래와 같으며,

- 성동(02-497-8573), 노원(02-3392-4905), 서대문(02-395-0720), 구로(02-852-7339)

○ PDF형식의 원문 파일은 서울시 홈페이지 경제․일자리 분야

(http://economy.seoul.go.kr/archives/27091)에서 다운로드 가능하다.

□ 또 서울시는 아르바이트 등 취약근로자가 집중되어 있는 편의점, 커피전문점 등 소규모사업장 근로실태 조사시(약 1,300곳 예정) 청소년 근로자와 사업주에게 이 안내서를 직접 배포해 정보를 제공할 예정이다.

□ 서울시는 이번에 발간한 「청소년 노동권리 수첩」이 청소년 아르바이트생들의 노동권리 지킴이 역할을 할 것으로 기대하고 있으며, 앞으로 산업재해 취약계층 근로자를 위한 산업재해 예방 수첩도 제작․배포할 계획이라고 밝혔다.

□ 서울시는 “청소년 노동권리 수첩은 청소년들이  자신의 노동권리를 알고, 스스로 지킬 수 있도록 돕기 위해 만든것”이라며 “앞으로도 여성․고령․외국인근로자 등 취약계층 근로자의 근로여건 개선과 노동권 보호를 위한 노력을 계속할 것이다”고 밝혔다.

※ 별첨 : '청소년 노동권리 수첩' 표지 이미지 및 목차

<별첨>

'청소년 노동권리 수첩' 표지 이미지 및 목차

① 청소년, 특별히 보호받아야 합니다. - 일할 수 있는 나이 - 일하기 위해 필요한 서류 - 일할 수 없는 곳 ② 근로계약서, 꼭 확인하고 서면으로 교부받습니다. - 근로계약서 작성 - 현장실습생 표준협약서 및 근로계약서 작성 - 부당한 서약은 무효 ③ 근로시간과 휴일․휴가, 열심히 일하고 편히 쉬어야 합니다. - 근로시간 - 휴게시간 - 휴일 - 연차 유급휴가 - 생리휴가	④ 임금, 꼼꼼히 따져서 정확히 받습니다. - 임금지급 4대 원칙 - 최저임금 - 연장근로수당 및 야간․휴일근로수당 - 휴업수당 - 퇴직금 - 임금체불 해결방안 ⑤ 정당한 이유없는 해고는 위법입니다. - 해고의 제한 - 해고예고 - 해고 서면통지 - 부당해고 해결방안 ⑥ 인격을 존중받으며 일해야 합니다. - 폭행(언어폭력) 금지 - 직장내 성희롱 금지 ⑦ 업무상 재해(산업재해), 보상 받을 수 있습니다. - 산업재해 보상 - 산재보험급여 신청 부 록 - 청소년 아르바이트 업종별 가이드라인 - 4인이하 사업장에 적용되지 않는 노동법 규정 - 노동법령 위반시 처벌규정(벌칙) - 노동 관련 기관별 주요기능 및 연락처 - 서울시 노동복지서비스 노동복지센터, 시민명예노동옴부즈만, 무료법률상담실