문서번호	진료부-814
결재일자	2015.1.30.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	진료부장
배진숙	01/30 김재복
협 조
	진료기획팀장		용인석

201

2015년
진료부 교육 운영 계획

525년

2015.1

서울특별시어린이병원

(진료부)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 □
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 □
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 □
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 □
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □ 인권 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 □
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 □
	●	기업	:	유 □	(		)		무 □
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 □
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 □
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 □
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 □

진료부 교육운영 계획(안)

상시 학습문화 조성과 직무역량 향상 등을 통한 “고객중심 의료서비스 실현”을 위해 ‘365일 교육이 있는 병원’을 조성하고 직원들의 창조적 능력배양을 통하여 시민들에게 수준높은 공공의료서비스를 제공하고자 함

Ⅰ		교육목표 및 추진방향

“365일 교육이 있는 병원”

○ 시민 중심 공공의료서비스 제공을 위한 연구 및 교육이 있는 병원

○ 환자 중심 의료 정착을 위한 전문 역량 강화

○ 진료지침, 질지표 등 개발, 개선을 통한 의료의 질 향상

○ 자율적 교육과정 운영을 통한 상시 학습 체계 운영

중점 추진 방향

교육목표

ⅠI		교육개요

□ 교육기간 : 2015.1월 ~ 12월

□ 교육대상 : 진료부 전 직원

□ 교육인원 : 82명 (공무직 7명)

□ 주요교육과정 : 세부 교육일정 별첨

구 분		내 용
보수교육	기본교육	신임자, 승진자 등 기본지식 역량습득
	전문교육	직무관련 전문교육
	기타교육	희망서울, 인권교육, 성교육 등
자체교육	CS 교육	진료부 자체 CS 교육
	안전교육	의료기기 안전관리 교육
	기타교육	전파교육(교육이수자)
위탁교육	협회위탁	의사협회, 임상병리사협회 등
	공공의료	공공의료아카데미
	기타교육	춘/추계 학회 등
해외교육	파견교육	KKI 해외 파견

□ 상시학습제도

□ 교육대상 : 진료부 전직원

□ 의무이수 교육시간

구 분	5급 이하	관리운영직군
		사무운영 직렬	사무운영 외 직렬
시간(교육훈련시간)	80시간(24)	30시간(9)	30시간(7)

※ 총 학습시간 중 교육훈련기관 의무비율 30%, 집합교육 14시간 이상 의무 이수

□ 역량진단 및 자기개발계획 수립

- 수립기간 : 2015년 2월 중

- 수립대상 : 5급 이하 진료부 전직원

- 수립방법 : 「학습관리시스템」에서 개별 계획 수립

보유역량 자기진단 상시진단 (학습관리시스템)	→	역량진단결과 학습과정검색 (학습관리시스템)	→	자기역량 개발계획 수 립 (학습관리시스템)	→	부 서 장 승인요청 (학습관리시스템)	→	의견기재후 승인/반려 (학습관리시스템)	→	수강신청 학습실시 (부서별)
학습자,팀장		학습자,팀장		학습자		학습자		부서장		학습자

□ 필수학습과정 운영

- 「서울희망 공감마당」 : 2년 (1회)

- 리더십 집합교육 : 해당직급 (1회 이상, 14시간)

- 청렴교육 : 연 5시간 이상

- 나눔과 봉사 : 자원봉사활동 학습시간 4시간 이상(권고)

ⅠII		세부추진계획

□ 보수교육

□ 교육근거 : 지방공무원 교육훈련법 및 동법시행령

□ 교육대상 : 진료부 전 직원

□ 교육기간 : 2015년 1월 ~ 12월

□ 운영방법 : 의무교육 및 수요조사를 통한 교육시행

□ 교육과정

구 분	내 용
기본교육	신임자, 승진자 등 기본지식 역량습득
전문교육	직무관련 전문교육
기타교육	희망서울, 인권교육, 성교육 등

□ 자체교육

□ 강사초빙

- 기관생명윤리위원회 기본교육

- 의료기기 안전교육 (환자감시모니터, 인공호흡기 등)

- 공공보건의료 관련 교육 등

□ 의료의 질 향상

-  1실 1효과 보고서 (반기 1회, 치료실 우수사례 중심)

-  우수 임상 사례 발표회 (반기 1회, 우수사례 발표, 개선, 확산)

- Topic review & Problem case conference 개최

□ 의사, 간호사, 의료기술 보수교육 등

- 교육근거 : 의료법, 정신보건법 등 법령(보수교육)

- 교육대상 : 의사, 간호사, 의료기술 등

- 교육내용 : 직무역량 강화를 위한 외부 위탁기관 교육

□ 신입 및 전입 직원 교육

- 교육대상 : 신규 및 전입 직원

- 교육내용 : 환자의 권리와 책임, 소방안전, QI, 감염관리 등

□ 기타교육

□ 정례조회 (분기 1회)

□ 정신보건분야 종사자 인권교육 (연 1회, 신규 및 전입 시)

□ 성희롱, 성교육 (반기 1회)

VI		소요예산

□ 총 예산액 : 25,950 천원

□ 주요 내역

세부 내역	예산액	산출기준
의사 보수교육비	4,000천원	200천원*20명
치료사 보수교육비	4,200천원	120천원*35명
의료기사 등 보수교육비	2,280천원	120천원*19명
재활치료특수교육비	6,990천원	1,165천원*6명
치위생사 보수교육비	480천원	120천원*4명
외부강사 초청교육	5,000천원	200천원*25회
해회학회 등록비	3,000천원	600천원*5회
임상실습 지도비	2,100천원

□ 예산과목

- 어린이병원진료수준 제고, 어린이병원 고객중심 의료서비스 제공,

사무관리비, 진료수준제고 위탁교육

- 어린이병원진료수준 제고, 어린이병원 고객중심 의료서비스 제공,         일반보상금, 행사실비보상금

V		행정 사항

□ 진료부 자체 교육 시행 시 학습시간 인정

□ 외부 교육 이수자 부서 내 전파 교육 실시

□ 교육 후 영수증에 근거 교육비 지출

□ 교육 활성화를 위해 근무시간 조정

※붙임 : 2015년 진료부 분야별보수교육 및 특수교육 일정 1부.  끝.