문서번호	인재양성과-8779
결재일자	2013.9.3.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	새내기교육팀장	인재양성과장		인재개발원장
이재은	이창희	조원준		09/03 남원준
협 조
	인재행정팀장		박진순

다양한 참여형교육을 위한

오투리조트와의 업무협약체결 계획

2013. 9

(인재양성과)

다양한 참여형교육을 위한

오투리조트와의 업무협약체결 계획

태백시 오투리조트와 MOU를 체결하여 인근지역 자원 및 양질의 시설을 편리하고 저렴하게 활용함으로써, 참여형 교육 프로그램 운영의 내실화를 도모하고자 함

Ⅰ		추진 배경

□ 팀워크강화 및 리더십함양을 위한 다양한 참여형 교육 프로그램 및 이에 적합한 환경 구축 필요

□ 2014년 장기교육과정 시간 확대에 따른 폭넓은 연수 환경 마련

□ 지역간･기관간 상호협력을 통한 상생발전 모색

Ⅱ		협약체결 개요

□ 체결기관 : 오투리조트(태백관광개발공사 운영)

※강원도 태백시에서 운영하는 지방 공기업

□ 일   시 : 2013.9.3(화) 14:00~14:30

□ 장   소 : 인재개발원 원장실

□ 참석대상 : 총 5명 내외

○ 서울시 인재개발원 : 원장, 인재양성과장, 새내기교육팀장 등

○ 오투리조트 : 대표이사, 협력팀장

□ 주요내용 : 협약체결 및 자문

○ 교육과정에서 효율적인 활용을 위한 범위 및 조건 협약 체결

○ 지역내 체험식 연수 프로그램 운영 방안 등 자문

Ⅲ		협약내용 및 기대효과

□ 리조트 시설 사용에 대한 협력 사항 명시

→ 시설 사용 시 교육 편의성 제고 및 비용 할인에 따른 예산 절감

※오투리조트 MOU 협정가격 : 별첨2

□ 태백 등 인근 강원 지역 자원 활용 방안 자문

→ 연수 프로그램의 다양화에 따른 교육의 질 제고

□ 상호간 교육 지원, 시설 활용 등 상생협력 방안 도모

→ 기관 및 지역 상호간 상생발전 추구

Ⅳ		오투리조트 활용 과정

□ 활용 확정 과정

○ 85기 신임리더과정 태백MT (2013년 10월 21일 ~ 25일)

□ 활용 가능 과정

○ 2014년도 외부 연수 프로그램을 포함하고 있는 장기교육과정(신임리더과정, 공로연수과정 등)에서 활용 가능

Ⅴ		협약체결(MOU) 진행계획

□ 14:00               인재개발원 도착

□ 14:00 ~ 14:15    환    담

□ 14:15 ~ 14:20    기관소개, 협약서 서명 및 교환

□ 14:20 ~ 14:25    양 기관장 인사말씀

□ 14:25 ~ 14:30    기념촬영

□ 14:30               종    료

<첨부>

1. 협약서(안)

2. MOU 협정가격

첨 부 1

<인재개발원 用>

<오투리조트 用>

첨 부 2

오투리조트 MOU 협정가격

구분	객실 타입	공시 요금	MOU 협정가격		태백시민		일반할인요금
			주중	주말	주중	주말	주중	주말
Ⅰ. 비시즌기 2013. 3. 3 ~ 7.11 2013. 8.19 ~ 12.12	실버(20평)	220	60	90	80	110	110	145
	골드(30평)	330	75	105	95	130	125	170
	다이아몬드(40평)	440	90	120	110	145	140	195
Ⅱ. 준성수기 2013. 7.12 ~ 7.25 2013. 8. 4 ~ 8.18 2013.12.13 ~ 12.19 2014. 1. 5 ~ 3. 2	실버(20평)	220	100	120	100	120	160	180
	골드(30평)	330	110	160	110	160	170	230
	다이아몬드(40평)	440	130	180	130	180	190	250
Ⅲ. 성수기 2013. 7.26 ~ 8. 3 2013.12.20 ~ 2014. 1. 4	실버(20평)	220	140		140		200
	골드(30평)	330	180		180		250
	다이아몬드(40평)	440	200		200		270

(단위 : 천원)

◈ 리조트시설 : 스키 렌탈 리프트 50% 할인, 야외수영장 25% 할인

◈ 기    타 : 덕구온천, 365세이프타운, 동강래프팅 30% 할인,

태백시 내 지정 식육점 10～20%할인