소방공무원 SAFE(세이프)대상 심사 기준표(안)

지표명

배점

배점기준(기준일 : ‘24.6.30.)

비고

1. 정량평가

(40점)

1-1. 근무경력

10

◦내근 근무경력

구분	10점	8점	6점	4점
소방장	48월 이상	40~48월	32~39월	32월 미만
소방교	42월 이상	36~42월	30~35월	30월 미만
소방사	36월 이상	32~36월	28~31월	28월 미만

당해

계급

1-2. 근무실적

10

◦업무추진 관련 문서생산(과장이상 결재문서만 인정) : 각각 계산 후 합산

구분	1위	2위	3위	4위 이하
과장(본부,서) 전결	10	8	6	4
시도지사, 본부장, 서장 결재	10	8	6	4

※ 내근에서 생산한 문서만 인정, 순위는 추천자별 문서생산 건수로 순위 결정

※ 복무(출장, 연가 등) 신청서, 출장결과보고서, 접수문서, 담당자·계장 전결문서 제외

당해
계급

1-3. 대회성과

2

◦소방청․소방본부 주관 행사․대회‧평가 참가 성과

구분	1위	2위	3위	기타입상	참가(미입상)
소방청	2점	1.8점	1.6점	1.4점	1.2점
소방본부	1점	0.8점	0.6점	0.4점	0.2점

※ 중복인정 가능, 관련공문 제출

※ 가점 평점기준에 의하여 가점을 받은 대회 및 대상자만 인정(소방공무원 가점평정 규정)

당해

계급

1-4. 근무지원

5

◦중앙부처·시도(소방본부 제외) 근무지원(파견, 근무지시, 출장)

구분	1년 6개월 이상	1년~1년 6개월 미만	6개월~1년 미만	6개월 미만
중앙	5점	4.5점	4점	3.5점
시도	3점	2.5점	2점	1.5점

당해

계급

2

◦소방청·소방본부 주관 TF 참여, 소방청 자문단·지원단 등 참여

구분	소방청	소방본부
TF 1회(개별 건)	2점	0.5점
자문단 등 1회(개별 건)	0.2점	-

예)소방청 조직개편 TF 회의 참여 : 1월9일, 2월9일, 3월9일 총 3번 참석/ 1회로 인정(개별건만 인정)

※ 중앙․지방자치단체 참여만 인정(본부, 특구단, 소방학교, 체험관 제외)

당해

계급

1-5. 근무표창

5

총리 이상	장관급	차관급, 시도지사	기타
5점	4점	3점	2점

※ 중복인정 가능(최대 5점), 기타 : 소방·경찰서장,시장,구청장,군수,교육감,세무서장

당해

계급

1-6. 제도개선

3

◦제도개선 및 특수시책 건의결과 반영

소방청 제도개선 건의 반영	시도 제도개선 건의 반영	특수시책 수립 중앙·시도 건의 반영
1건당 1점	1건당 0.5점	1건당 0.5점

※ 중복인정 가능, 본인이 제도개선 건의(문서화)한 것 중 반영된 것만 인정

※ 중앙부처 주관 국민제안 공모 당선자(1위 5점, 2위 2.5점, 3위 2점)

당해

계급

1-7. 언론홍보

3

구분	중앙매체 (중앙매체) 경향신문, 국민일보, 내일신문, 동아일보, 문화일보, 서울신문, 세계일보, 아시아투데이, 조선일보, 중앙일보, 한겨레, 한국일보, 매일경제, 머니투데이, 서울경제, 아시아경제, 아주경제, 이데일리, 파이낸셜뉴스, 한국경제, 헤럴드경제, 전자신문, 디지털타임스, 연합뉴스, 뉴시스, 뉴스1, KBS, MBC, SBS, YTN, 연합뉴스TV, 채널A, JTBC, MBN, BBS, CBS, KTV, 시정일보, 뉴스핌	지방매체(중앙매체 외)
점수	1회당 1점(중복불가)	1회당 0.5점(중복불가)

※ 본인이 작성하거나, 보도·방송된 사항(본인이 담당자로 추진한 사업 포함), 지면에 게재되거나, 방송된 것에 한함(언론보도문 등 증빙자료 첨부), 단순 인터뷰, 답변성격 보도 건은 제외

당해

계급

2. 공적평가

(40점)

2-1. 창의성

10

◦기존과 다른 새로운 아이디어와 접근방식으로 업무 추진

1위	2위	3위	4위 이하
10점	8점	6점	4점

※ 심사위원 점수 합산 후 순위 산정(최고점 및 최저점 제외)

당해

계급

2-2. 효과성

10

◦추진업무가 실질적으로 대국민안전과 소방행정발전에 기여

1위	2위	3위	4위 이하
10점	8점	6점	4점

※ 심사위원 점수 합산 후 순위 산정(최고점 및 최저점 제외)

당해

계급

2-3. 지속성

10

◦추진업무가 지속가능하여 장기적으로 국민안전에 기여

1위	2위	3위	4위 이하
10점	8점	6점	4점

※ 심사위원 점수 합산 후 순위 산정(최고점 및 최저점 제외)

당해

계급

2-4. 전문성

10

◦업무 관련 전문성

1위	2위	3위	4위 이하
10점	8점	6점	4점

※ 심사위원 점수 합산 후 순위 산정(최고점 및 최저점 제외)

당해

계급

3. 다면평가

(20점)

3-1. 청렴도 및 평판도

20

◦청렴도 및 평판도 조사

※ 소방본부 감사부서 주관 직원여론 설문조사

※ 총 9명(상위직급 3, 동일직급 3, 하위직급 3), 최고점 및 최저점을 제외한 7명 합계 평균점

4. 감점

-3

◦허위공적 제출(건당 –1점)

※ 추천제한

◦ 「소방공무원 승진임용 규정」 제41조제2항에 따른 승진임용 제한자

◦ 수사 중이거나, 형사사건으로 기소 중인 사람 및 과도한 허위공적 제출(본부 감사부서 확인)

◦ 신규 소방공무원 임용 후 특별승진 1회 이상 수혜자

심사기준표(안) 검토의견(부서명)

지표명	의견(안)	사 유	비고