안건번호	제 00 호		심의의결사항
의 결 년 월 일	2024. 3. 19. (제 5 회)

서울특별시 공무원 복무 조례 일부개정조례공포안

제 출 자	행정국장 이동률
제 출 년 월	2024. 3.

법무담당관 심사필

서울특별시 공무원 복무 조례 일부개정조례공포안

1. 의결주문

서울특별시 공무원 복무 조례 일부개정조례공포안을 별지와 같이 의결한다.

2. 제안이유

초등학교 입학기 및 적응기인 6세 이상 8세 이하의 자녀를 가진 공무원이 경력단절 없이 일하면서 탄력적으로 자녀지도할 수 있도록 특별휴가 신설

3. 주요내용

가. 6세 이상 8세 이하의 자녀를 가진 공무원은 12개월 범위에서 1일 최대 2시간의 교육지도시간(특별휴가)을 사용할 수 있도록 하는 조항 신설(안 제24조제5항)

4. 시의회 수정

안 제24조제5항 중 “12개월”을 “24개월”로 수정함

5. 검토의견

개정 조례안 취지가 저출산 문제해결 및 일․가정 양립을 위한 조직문화 조성인 점을 고려할 때 특별휴가 사용기간을 12개월에서 24개월로 확대하는 시의회 수정의결안을 수용하여 공포․시행하고자 함

서울특별시조례 제    호

서울특별시 공무원 복무 조례 일부개정조례안

서울특별시 공무원 복무 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.

제7조제2항 중 “대비하기위한”을 “대비하기 위한”으로 하고, 같은 조 제4항 중 “범위 안”을 “범위”로 한다.

제8조제1항 중 “이하“출장공무원””을 “이하 “출장공무원””으로 한다.

제11조 중 “15일 범위 안”을 “15일의 범위”로 한다.

제13조제2항 단서 중 “범위 안”을 “범위”로 한다.

제22조제1항 각 호 외의 부분 전단 및 같은 조 제2항 중 “범위 안”을 각각 “범위”로 한다.

제24조제5항부터 제14항까지를 각각 제6항부터 제15항까지로 하고, 같은 조에 제5항을 다음과 같이 신설하며, 같은 조 제7항(종전의 제6항) 중 “제5항”을 “제6항”으로 하고, 같은 조 제15항(종전의 제14항) 중 “제13항”을 “제14항”으로 하며, 같은 조 제17항 및 제18항을 각각 제16항 및 제17항으로 한다.

⑤ 6세 이상 8세 이하의 자녀를 가진 공무원은 24개월의 범위에서 자녀의 초등학교 입학 준비, 학교 적응 등을 위한 1일 최대 2시간의 교육지도시간을 받을 수 있다.

제26조 중 “범위 안”을 “범위”로 한다

부  칙

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제7조(당직근무와 비상근무) ① (생 략)	제7조(당직근무와 비상근무) ① (현행과 같음)
② 소속기관의 장(「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」제2조 각 호의 행정기관의 장을 말한다. 이하 같다)은 전시ㆍ사변 또는 천재지변 그 밖에 이와 비슷한 비상사태가 발생하거나 이에 대비하기위한 훈련을 할 경우에는 근무상의 필요한 조치를 하여야 한다.	② ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 대비하기 위한 ---------------------------------------------.
③ (생 략)	③ (현행과 같음)
④ 당직근무자에게는 해당연도 예산의 범위 안에서 실제비용을 고려하여 당직비를 지급할 수 있으며, 지급기준 등 당직과 비상근무에 관하여 필요한 사항은 시장이 정한다.	④ -------------------------- 범위--------------------------------------------------------------------------------------------------.
제8조(출장공무원) ① 상사의 명에 따라 정규 근무지 외의 장소에서 공무를 수행하는 공무원(이하"출장공무원"이라 한다)은 해당 공무 수행을 위해 전력을 다해야 하며 개인적인 일을 위하여 시간을 소비하여서는 안 된다.	제8조(출장공무원) ① -----------------------------------------------------------이하 "출장공무원"-----------------------------------------------------------------------------------.
② ∼ ④ (생 략)	② ∼ ④ (현행과 같음)
제11조(해직된 공무원의 근무) 시장은 해직된 공무원의 직무처리를 위하여 필요한 경우에는 15일 범위 안에서 계속 근무하게 할 수 있다	제11조(해직된 공무원의 근무) ----------------------------------------------- 15일의 범위-------------------------
제13조(근무시간 등) ① (생 략)	제13조(근무시간 등) ① (현행과 같음)
② 공무원의 1일 근무시간은 9시부터 18시까지로 하며, 점심시간은 12시부터 13시까지로 한다. 다만, 소속기관의 장은 직무성질ㆍ근무지역 또는 기관의 특수성을 고려하여 필요하다고 인정할 때에는 1시간의 범위 안에서 점심시간을 달리 정하여 운영할 수 있다.	② ------------------------------------------------------------------------. ------------------------------------------------------------------------------------ 범위---------------------------------------.
③ㆍ④ (생 략)	③ㆍ④ (현행과 같음)
제22조(병가) ① 소속기관의 장은 소속공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 경우에는 연 60일의 범위 안에서 병가를 허가할 수 있다. 이 경우 질병이나 부상으로 인한 지각ㆍ조퇴ㆍ외출은 누계 8시간을 병가 1일로 계산하고, 제21조제4항에 따라 연가일수에서 공제하는 병가일수는 이를 병가일수에 포함하지 아니한다.	제22조(병가) ① ---------------------------------------------------------------- 범위-------------------------. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
② 소속기관의 장은 소속공무원의 공무상 질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없거나 요양을 요하는 경우에는 연 180일의 범위 안에서 병가를 허가할 수 있다.	② ---------------------------------------------------------------------------------------------- 범위------------------------.
③ (생 략)	③ (현행과 같음)
제24조(특별휴가) ① ∼ ④ (생 략)	제24조(특별휴가) ① ∼ ④ (현행과 같음)
<신 설>	⑤ 6세 이상 8세 이하의 자녀를 가진 공무원은 24개월의 범위에서 자녀의 초등학교 입학 준비, 학교 적응 등을 위한 1일 최대 2시간의 교육지도시간을 받을 수 있다.
⑤ (생 략)	⑥ (현행 제5항과 같음)
⑥ 배우자가 유산하거나 사산한 공무원이 신청하면 제5항 각 호의 구분에 따른 기간 중 3일의 유산휴가 또는 사산휴가를 주어야 한다.	⑦ ----------------------------------- 제6항 -----------------------------------------------------------.
⑦ ∼ ⑬ (생 략)	⑧ ∼ ⑭ (현행 제7항부터 제13항까지와 같음)
⑭ 제13항에 따른 가족돌봄휴가는 무급으로 하되, 자녀(같은 항 제4호의 경우에는 미성년자 또는 장애인인 자녀로 한정한다)를 돌보기 위한 가족돌봄휴가는 연간 2일(자녀가 2명 이상이거나 장애인인 경우 또는 해당 공무원이 「한부모가족지원법」 제4조제1호의 모 또는 부에 해당하는 경우에는 3일)까지 유급으로 한다.	⑮ 제14항------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
⑰ㆍ⑱ (생 략)	⑯ㆍ⑰ (현행 제17항 및 제18항과 같음)
제26조(공무 외의 국외여행) 공무원은 휴가기간의 범위 안에서 공무 외의 목적으로 국외여행을 할 수 있다.	제26조(공무 외의 국외여행) ---------------- 범위----------------------------------------.