문서번호	관리과-1664
결재일자	2024. 2. 23.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

			시 민
주무관		관리과장	난지물재생센터소장
김경미		김영진	02/23
			이문주
협조

2024 상반기 동행일자리 참여자교육 결과보고

2024.  2.

난지물재생센터

(관리과)

2024 상반기 동행일자리 참여자교육 결과보고

2024. 상반기 서울 동행일자리 사업참여자에 대한 성희롱 예방, 장애인 인식개선 및 인권 교육을 각 실시하고 그 결과를 보고하고자 함.

Ⅰ		교육 개요

□ 관련근거

ㅇ 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제13조(직장 내 성희롱 예방 교육 등)

ㅇ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육)

ㅇ 서울특별시 노동 기본 조례 제11조(노동권익 보호 및 증진 교육)

ㅇ 산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육)

ㅇ 일자리정책과-269(2024.01.04.)호(2024 서울동행일자리사업참여자교육실시계획)

□ 교육결과

ㅇ 교육일시

연번	교육과정명	교육일시(교육이수시간)
1	직장 내 성희롱 예방교육	2024. 2. 20.(화) 13:00-16:00 (3시간)
2	장애인 인식개선교육	2024. 2. 21.(수) 14:00-15:00 (1시간)
3	노동인권교육	2024. 2. 21.(수) 15:00-16:00 (1시간)

ㅇ 교육장소: 서울특별시 난지물재생센터 관리동 1층 견학실

ㅇ 교육대상: 동행일자리 사업참여자 *** 외 5명(남 4명, 여 2명)

ㅇ 교육방법: 동영상 강의 시청 등 집체교육

II		교육 방법·내용

□ 교육방법

ㅇ 고령 근로자들로서 개별 온라인교육 이수 곤란으로 집체교육 실시

ㅇ 해당 교육 관련 동영상 강의 단체 시청

ㅇ 해당 교육 관련 공공기관의 교육자료(8~12p)를 출력물로 제공 등

□ 교육세부내용

연번	교육과정	서울시평생학습포털(sll.seoul.go.kr) 동영상 강의명
1	직장 내 성희롱 예방 (3시간)	************************** ******************************* ***********************************************
2	장애인 인식개선 (1시간)	**************************
3	노동인권 (1시간)	********************** *****************************

※ 해당포털에 담당주무관 아이디로 로그인하여 강의시청 화면을 프로젝트빔을 통해 단체 시청토록 함

□ 교육조건

ㅇ 교육참석자 참석부 서명 및 근무시간 내 교육실시

ㅇ 법적근거 등 법정교육 개요 및 필요성 등 PPT로 사전 설명

ㅇ 고령의 교육참여자로 휴식 등 필요한 경우 자율적 착·이석 등

III		교육 현장 사진

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IV		행정사항

□ 기타사항

ㅇ 2/3가 신규근로자로 회원가입 등 고령자 배려하여 최초 별도 집체교육 실시

※ 종전에는 근로자 개별 온라인 강의 시청하고 각 수료증 제출

ㅇ 노인일자리 참여자 맞춤형 성희롱예방 및 인권 등 집체교육 계획·실시

ㅇ 관련 동영상강의 리서치, 교육자료 리서치·출력·배포, 교육개요설명 PPT 제작 등 사전 준비, 계획수립 및 교육실시 등 담당주무관 단독 수행 등

□ 행정사항

ㅇ 성희롱예방·장애인인식개선·인권교육 결과보고서 공문 제출(일자리정책과)

ㅇ 1차(1월) 및 2차(3월 예정) 안전보건교육 결과보고서(시설보수과) 전달받아 추후 공문 제출(일자리정책과) 등

ㅇ 근로자에 성희롱예방·장애인인식개선·인권교육 수료증 교부(첨부2 참조)

※ 1) 사업참여자에 교육수료증 교부하여 타 사업(장)에 근무 시 활용토록 함

2) 사업참여자 대상 교육수료증 및 경력증명서 교부(발행)번호 별도 관리

붙임 1. 동행일자리 교육참석자 명부 3부.

2. 동행일자리 교육수료증 양식 3부.  끝.