문서번호	총무과-1486
결재일자	2024. 2. 7.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
고다은	김춘섭	기봉호		02/07
				최병구
협 조
	학예연구부장		박현욱
	주무관		박기태

2024년 제1차 서울형 뉴딜일자리 사업 면접시험 결과 보고

2024. 2.

서울역사박물관

(경영지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년 제1차 서울형 뉴딜일자리 사업(박물관 학예인력 사업)

면  접  시  험   결  과  보  고

2024년 우리박물관 소관 뉴딜일자리사업(박물관 학예인력 사업) 채용을 위한 면접시험을 실시하고 그 결과를 보고 드림

□ 면접시험 개요

면접 심사위원회 구성

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구분	소속	부서	직급	성명	비고
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○ 면접시험 진행방법 및 합격자 선발기준

- 진행방법 : 응시번호 순 개별 및 그룹면접 병행(1~7명)

- 선발기준 : 서류점수 및 면접점수 합계 고득점자 순 선발

면접시험 결과

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붙  임 : 1. 최종 합격자 공고문 1부.

2. 면접시험 의결서 등 관계서류 각 1부.  끝.

붙임1	최종 합격자 공고문

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부서명	채용분야	채용인원	응시인원	합격자 (접수번호)	예비합격자 (접수번호)
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