문서번호	인사과-44698
결재일자
공개여부	부분공개(4,5)
방침번호

				시 민
주무관	인사기획팀장	인사과장		행정국장
이충호	김장열	김형래		11/29 정상훈
협 조
	기술인사팀장		이진숙

2024년 승진전보기준선정위원회 개최계획

2023. 11.

행 정 국

(인 사 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년 승진전보기준선정위원회 개최계획

2024년 적용할 5급이하 승진전보기준을 마련하고자 5급이하 직원으로 구성된「승진전보기준선정위원회」를 구성‧개최하고자 함

1		개요

□ 추진근거

ㅇ 6대 인사원칙 실천계획(시장방침 제324호, 2011.12.28)

□ 운영현황

ㅇ 운영 흐름도

위원

공개

모집

위원회 개최 및

기준결과공개

전보안 작성

인사

위원회

보고및공개

위원

선발

승진

전보

계획발표

승진심사

위원회

보고 및

공개

ㅇ 추진경위

2021년도

◦ 5급이하 승진․전보기준 선정위원회 : ’20.11.30.(월) 16:00 6층 기획상황실

- 위    원 : 5급이하 직원 33명 (위원장 : 행정5급 전기호)

- 의결사항 : 5급이하 승진･전보기준 선정 건의(안)

2022년도

◦ 5급이하 승진․전보기준 선정위원회 : ’21.11.30.(화) 16:00 6층 기획상황실

- 위    원 : 5급이하 직원 34명 (위원장 : 행정5급 박은숙)

- 의결사항 : 5급이하 승진･전보기준 선정 건의(안)

2023년도

◦ 5급이하 승진․전보기준 선정위원회 : ’19.11.29.(화) 16:00 6층 기획상황실

- 위    원 : 5급이하 직원 35명 (위원장 : 행정5급 이순영)

- 의결사항 : 5급이하 승진･전보기준 선정 건의(안)

2		위원회 구성·운영

□ 위원회 구성(안)

ㅇ 위원장 : 위원 중 호선하여 선정

ㅇ 위  원 : 5급이하 직원 36명(행정직군 14, 기술직군 19, 관리운영직군 3)

위원신청 및 선정		• 신청방법 : e-인사마당 활용 개별신청 • 신청기간 : 2023.11.22.(화) ~ 11.23.(수) 18시까지 • 위원선정 : 2배수 전산추첨 후 선발기준에 따라 최종 선정 • 선정통보 : 본인에게 직접 개별통보
선발기준		************************************************* ****************************** ******************************* *************************************** **************************************

□ 위원회 개최

ㅇ 일시 및 장소 : 2023.11.29.(수) 14시, 기획상황실(신청사 6층)

ㅇ 위원 역할 : 위원은 소속 기관·직렬의 입장에서 벗어나 우리시 전체를 대표하는 입장에서 의견개진, 승진·전보기준 마련

ㅇ 위원회 운영방법

- 위원장은 사전 지정 없이 위원중에서 호선 후 회의진행 주도

- 승진·전보기준에 대한 토론 후 기준안 도출하되, 합의가 어려울 경우 다수결에 의해 기준 결정

- 원활한 진행을 위해 인사과에서 위원에게 핵심논의 안건을 사전 통지하되, 통지하지 않은 사안에 대해서도 위원회에서 논의가능

3		논의안건

	< 핵심 논의사항 >
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참고자료	2024년 승진전보기준(안)

5급으로 승진

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5급 전보

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6급이하로 승진

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6급이하 전보

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