문서번호	총무과-2383
결재일자	2023. 2. 28.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	관리부장		서울대공원장
김은호	김중태	代김중태		02/28
				김재용
협 조

- 서울대공원 소속 전문경력관 -

경력경쟁 신규임용 계획

2023. 2.

서울대공원
(총 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

- 서울대공원 소속 전문경력관 -

경력경쟁 신규임용 계획

동물사육 업무 수행을 위한 전문경력관을 경력경쟁 임용하여, 효율적인 동물 관리와 조직 운영의 전문성을 높이고자 함

Ⅰ		임용 개요

▢ 추진근거

○ 지방공무원법 제27조 제2항

○ 지방공무원 임용령 (대통령령 제30866호)

○ 지방전문경력관 규정 (대통령령 제29772호)

▢ 서울대공원 전문경력관 현황

○ 정·현원 현황                                  (2023.2.28.기준, 단위:명)

구 분	정 원	현 원	차 이
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▢ 임용개요

○ 채용인원 : ************************

○ 임용방법 : 경력경쟁임용시험을 거쳐 임용

○ 임용사유 : 인사과-781(2023.1.6)호와 관련하여 '23.2.1일자 서울대공원 지방전문경력관 다군에서 나군으로 4명 전보에 따라 공개채용이 필요한 **********************에 대해 전문지식, 실무경험을 갖춘 공무원 신규채용

Ⅱ		세부 임용계획

▢ 임용절차

① 임용방침 수립

(서울대공원)

② 임용시험 요구

(서울대공원→인사과)

③ 채용시험 요구

(인사과→인재개발원)

④ 모집공고

(인재개발원)

⑦ 대상자 추천·심의

(인사위원회)

⑧ 임    용

(인사과)

⑤ 서류전형 및    면접시험 실시

(인재개발원)

⑥ 합격자 결정·통보

(인재개발원→인사과)

▢ 임용예정 직급 및 직무분야

직무분야	직급	인원	주요 직무내용
****	**	4명	***************************** ******************************* *********************** **************************** ****************************

□ 응시자격

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○ 남성의 경우 병역을 필하거나 면제된 자

-*******************을 기준으로 근무 가능한 자만 응시 가능

○ 응시결격사유

- ｢지방공무원법｣ 제31조의 결격사유에 해당되거나, ｢지방공무원법｣

제66조(정년)에 해당되는 자 또는 ｢지방공무원임용령｣제65조 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣제82조 등 관계법령 등에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음

○ 응시자격요건

- 지방전문경력관 규정 제6조 제2호에 해당하는 자

구 분	응시자격 요건
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□ 선발방법 : 서류심사 및 면접시험

○ 시행처 : 인재개발원에서 채용계획 수립․시행

Ⅲ		향후 추진일정(예정)

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붙임  1. 2023년 서울특별시 지방전문경력관 채용 계획 공고문 1부. 끝