문서번호	안전관리과-3101
결재일자	2023. 2. 24.
공개여부	비공개(5)
방침번호	구청장 제112호

주무관		보행안전팀장		안전관리과장	안전건설교통국장		부구청장		구청장
선민희		김천무		이경생	신용철		유보화		02/24
									정원오
협조
	인사팀장		이호철

가로정비분야 시간선택제임기제 마급 공무원 채용 계획

-가로정비분야-

시간선택제임기제【마급】공무원 채용 계획

2023.2.

사 전  검 토 사 항

::: 해당사항에 [√] 표시하시기 바랍니다.
항 목		검 토 여 부
사업구분		신규사업 [ ] 공약(약속)사업 [ ] 계속사업 [ ] 인센티브/공모사업 [ ]
소통·갈등분야 고려사항		●	구민			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	전문가			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	이해당사자			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	갈등발생요인			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	갈등 예방/해소 대책			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
여성친화 도시		성평등 [ ] 안전·편의 [ ] 가족·공동체회복 [ ] 여성참여 [ ]
아동친화 도시		아동권리 보장(생존권·보호권·발달권·참여권) [ ] 아동 의견수렴 및 반영 [ ]
기타 고려사항		일자리 [ ] 환경영향 [ ] 안전 [ ] 유지비용 [ ] 바른 공공언어 [ ]
		성인지 [ ] 취약계층 [ ] 장애인 [ ] 디자인 [ ] 공직선거법 [ ]
타자원 활용		●	중앙부처	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	서울시	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	기업	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	민간단체	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
구민의견 수렴		●	방법	:	설문조사 [ ] 만족도 조사 [ ] 찬반투표 [ ] 기타 [ ]
		●	시기	:	시행 전 [ ] 시행 중 [ ] 시행 후 [ ]
언론홍보 계획		기획보도 [ ] 보도자료 [ ] SDTV [ ] 뉴스레터 [ ] 성동구소식지 [ ]
		기고문 [ ] 전자행정서비스 [ ] SNS [ ] 기타(리플릿 등) [ ] 없음 [ ]
	● 홍 보 제 목:
	● 중점 홍보사항 - -
	※ 우리 구만의 차별화된 사업내역과 중점 부각하여 홍보할 사항을 중심으로 ‘홍보제목’을 선정하여 간결하게 기재하시기 바랍니다.

-가로정비분야-

시간선택제임기제【마급】공무원 채용 계획

가로정비 현장단속 직원이 2023년말에 정년퇴직함에 따라 전문 인력   채용으로 업무공백을 최소화하여 보행안전·가로환경정비 등의 업무에   만전을 기하고자 함.

Ⅰ		채용개요

□ 채용근거

○「지방공무원법」제25조의5

○「지방공무원 임용령」제3조의2, 제17조 및 제21조의3

○ 지방공무원 인사제도 운영지침

○ 성동구 임기제공무원 실무지침

□ 채용배경

○ 퇴직에 따른 결원 발생

○ 업무량 증가에 따른 근무 인력 부족

- 120응답소, 전화, 새올, 구청장 문자민원, 구청장에게 바란다 등 다양한매체를 통한 보행안전 신고에 따른 민원의 행정수요가 증가함에 따라 원활한 민원 처리를 위하여 보충이 시급한 실정임

○	임기제 채용시, 단속권이 있어 책임감 있는 업무수행이 가능하며  평가 및 임기를 통해 우수인력 채용 유지 가능

□ 채용내용

○ 채용분야: 가로정비분야

○ 채용인원: 2명

○ 채용등급: 시간선택제임기제공무원 마급

채용분야	채용등급	채용인원	직무 범위
가로정비분야	시간선택제 임기제 마급 (9급 상당)	2명	· 거리가게 및 노상적치물 정비 · 무단도로점용 단속 · 기타 가로정비 관련 민원 업무 등

○ 채용방법: 경력경쟁임용시험(1차 서류전형, 2차 면접시험)

○ 계약기간: 임용일로부터 2년간

※ 업무수행평가 후, 총 5년 범위 내 재계약 가능

○ 근무조건: 주 35시간, 1일 7시간

○ 연    봉: 19,480천 원

- 책정기준: 연봉 하한액을 원칙으로 함

※ 지방공무원보수규정 등에 의거 각 채용구분별 연봉 하한액을 원칙으로   근무시간에 비례해 결정함

- 연봉 외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원수당등에 관한 규정」에          따라 별도 지급

- 기타사항: 4대보험 가입

□ 응시자격 요건 (적용기준일: 당해 면접시험 시행일)

○ 공통요건

- 응시연령: 제한없음

- 성별 및 학력: 제한없음 (단, 남자는 병역필 또는 면제자 일 것)

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령          제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 채용분야요건

- 계도·단속 및 현장 업무가 가능한 신체 건강한 자

-‘운전면허 1종 보통’이상의 자격증 소지자로 운전을 통해 현장 단속활동을 원활하게 할 수 있는 자

※ 자격요건은 상기 공통요건, 채용분야 요건을 모두 충족하여야 함

□ 채용방법: 경력경쟁임용시험

○ 1차 서류전형

- 응시자의 자격, 경력 및 결격사유 해당여부 등 서면에 의한 요건심사

(적격·부적격 판단)

- 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상 시, 3배수 이상의 범위에서 선발

- 내부위원 2명(안전관리과장, 보행안전팀장) 심사위원 구성하여 심사

○ 2차 면접시험

- 서류전형 합격자에 한해 공무원으로서의 정신자세, 전문지식, 의사발표의

정확성, 성실성, 창의력의 5개 평정 요소별로 심사 (각 20% 비율)

- 심사위원회 구성: 가로정비 관련 부서 6급 이상 공무원 5명

(내부위원 1명, 외부위원 4명)

▣ 선발심사위원 구성 기준

최소 5명 이상으로 하며, 외부전문가(타 행정기관 소속 공무원 또는 민간전문가)를 2/3(4명) 이상 포함

다음 각 호의 하나에 해당하는 사람을 1명 이상 위촉

1. 임용 분야의 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람(대학은 조교수 이상)

2. 임용예정 직무에 관한 실무에 정통한 사람

3. 시험에 관한 전문적인 지식을 가진 사람

○ 최종 합격자 결정

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 선발 심사위원이 평가표에 따라 평정요소별로 점수를 부여하여 고득점자 순으로 합격자 결정

※ 면접시험에 합격한 자를 면접점수 순 최종합격자로 하되, 응시결격 또는 자격제한 사유 해당자는 면접시험 합격에도 불구하고 불합격 으로 함

Ⅱ		세부추진일정(안)

□ 채용절차

①채용계획 승인요청 및 승인 (인사위원회)		② 채용공고 및 원서접수		③ 서류전형 및 면접
2023. 2. 24.(금)		공 고: 2. 27.(월) ~ 3. 9.(목) 원서접수: 3. 10.(금) ~ 3. 14.(화)		3. 15.(수) ~ 3. 21.(화)

④합격자등록 및 신원조회		⑤ 채용승인 (인사위원회)		⑥ 임 용
합격자등록: 3. 27.(월) 신 원 조 회: 3. 27.(월)		2023. 3. 31.(금) 예정		2023. 4. 1.字(예정)

□ 채용단계별 세부내용

채용단계	세부내용	비고
① 채용계획 승인 (성동구 인사위원회)	- 일 시: 2023. 2. 24.(금) - 심사위원: 인사위원회 위원
②-1 채용공고	- 공고기간: 2023. 2. 27.(월) ~ 3. 9.(목) (10일 이상, 초일 불산입) - 공고문(안): 붙임1 참조 ※응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고
②-2 응시원서 교부 및 접수	- 교부 및 접수기간: 2023. 3. 10.(금) ~ 3. 14.(화)(3일간) - 접수방법: 안전관리과 보행안전팀 방문접수
③-1 1차 서류전형	- 일 시: 2023. 3. 15.(수)【예정】 - 심사위원: 선발시험위원회 별도 구성 (내부위원 2) - 결과발표: 심사당일 구 홈페이지 게시 및 개별 통보
③-2 2차 면접시험	- 일 시: 2023. 3. 16.(목) ~ 3. 21.(화) 中 1일 - 면접위원: 선발시험위원회 별도 구성
④ 합격자 등록 및 신원조회	- 합격자 등록: 2023. 3. 27.(월) ※ 신원진술서, 기본증명서, 신체검사서 등 제출 - 신원조회: 2023. 3. 27.(월) - 방 법: 행정정보공동이용 조회
⑤ 채용승인 (성동구 인사위원회)	- 일 시: 2023. 3. 31.(금)【예정】 - 심사위원: 인사위원회 위원 - 최종합격자 발표: 구 홈페이지 및 개별 통보
⑥ 임 용	2023. 4. 1.字

Ⅲ		소요예산

□ 채용관련 경비: 400천원

○ 참석수당(외부위원): 100천 원 × 4명 = 400천 원

- 예산과목: 안전관리과, 편리하고 안전한 도로환경 조성,

깨끗한 도로환경 조성, 가로환경정비, 일반운영비,                           사무관리비(201-01)

Ⅳ		행정사항

□ 총무과

○ 인사위원회 심의 및 채용 승인

○ 안전관리과 가로정비 시설관리원 공무직 정원 감축 (2명→0명)

※ 단, 과태료 부과 업무 관련, 총무과 파견 공무직 1명 인원 별도 유지 필요

붙임  채용 공고문(안) 및 응시원서 각 1부.  끝.