문서번호	원무과-335
결재일자	2023. 1. 9.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관	서무팀장	원무과장	서북병원장
이현주	허근행	代허근행	01/09
			이현석
협 조
	진료부장		심재천
	간호부장		정남숙
	약제부장		고향숙
	팀장		김원희

2023년 전 직원 대상 병원 위험(Risk)관리 교육결과보고

2023년 전 직원 대상 병원 위험(Risk)관리 교육 결과보고

2022.  01. 06.(금)

서울특별시 서북병원

(원무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2023년 병원 위험(Risk)관리 교육보고
’23. 1. 6.(금)	원무과장 : 김용범☎3156-3030 서무팀장 : 허근행☎3018 담당 : 이현주☎3082

4주기 인증조사 대비 전 직원 교육 계획에 의거하여 전 직원 대상으로 아래와 같이 교육을 진행하였음

□ 추진근거

ㅇ 4주기 의료기관인증 세부추진계획(간호1과-21900)

ㅇ 서북병원 규정집 10.5 직원교육

□ 교육실시 현황

ㅇ 일    시 : ’23. 01. 05.(목) 10:00 ~ 11:00

ㅇ 장    소 : 본관 3층 대회의실

ㅇ 참 석 자 : 총 66명

계	진료부	간호부(QI실,감염관리실 포함)	약제부	원무과
66	13	38	5	10

□ 교육내용

ㅇ 병원 비전 교육

- 노숙인 병동(17병동) 전담 의사, 정형외과, 진단검사의학과 의사   채용 예정

- 결핵 사업과 관련된 네트워크 및 건강검진 강화

- 치매안심 병동 및 호스피스 병동 오픈으로 병상가동율 증가 예상

- 병원 내외 시설 및 서비스 개선

- 장례식장 관련 타당성 조사 실시 예정

ㅇ 병원 위험(Risk)관리 교육 : 교육자료 첨부

□ 교육사진

붙임  1. 병원 위험관리 교육 참석자 명단 1부.

2.  Risk Management - 서북병원0105 1부.

3. 2023년 병원 위험관리 교육결과보고. 끝.