문서번호	진료부-27022
결재일자	2022. 12. 14.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	주무관	정신건강의학과장		진료부장
김계월	윤주영	변희정		12/14
				송우현
협 조
	원무과장		최동철

직원 마음건강 증진 프로그램 운영계획

2022. 12.

서울특별시 어린이병원

[진료부]

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	의료
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

공공애듀 강화 사업

직원 마음건강 증진 프로그램 운영계획

코로나19 장기화로 지쳐있는 직원 대상 에니어그램을 통한 자기이해 프로그램 및체험 프로그램을 통해 스트레스 해소와 재충전의 시간으로 직원들 마음건강 증진 도모

Ⅰ		운영방향

객관적 검사(애니어그램)를 통해 자신과 조직에 대한 이해를 바탕       으로 갈등의 요인을 해소하고 마음치유를 통한 직원들의 마음건강 증진 도모

다양한 원예 테라피를 경험하며 소통과 공감을 통한 업무 효율성 향상 및        심리적 안정감을 느끼며 즐겁게 화합할 수 있도록 긍정적인 조직문화 조성에 기여

Ⅱ		운영개요

일 시: 2022.12.27.(수) ~ 12.29.(목) 16:00~18:00

대 상: 희망 직원 75명(25명씩 총 3회기)

내 용

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방 법: 내부 전문가 활용한 대면교육

장 소: 발달센터 5층 강당

협 력: 원무과 사회사업실(프로그램 진행 강사 지원)

※ 신청현황에 따라 일정 및 운영횟수 등 변경 될 수 있음

Ⅲ		세부추진내용

(자기이해 프로그램) 에니어그램을 통한  "자기이해 및 마음치유!"

애니어어그램을 통해 자신의 성격유형을 이해하고 성찰할 뿐 아니라

상대방을 이해하고 갈등의 요소를 해소함으로써 건강한 인간관계 실현

❍ 일 시: 2022.12.27.(수) ~ 12.29.(목) 16:00~17:00

❍ 대 상: 희망 직원 75명(25명씩 총 3회기)

❍ 내 용: 에니어그램을 통한 "자기이해 및 마음치유!"

❍ 강 사: ********************

❍ 장 소: 발달센터 5층 강당

❍ 세부내용

진행시간	내 용	비고
사전준비	【에니어그램 검사】 애니어그램 검사지 사전 배부 및 작성	12.22.~26.
16:00~16:20	【자기탐색 1】 나의 성격 검사결과, 힘의 중심과 자기이해
16:20~16:40	【자기탐색 2】 8가지 성격유형에 대한 이해
16:40~17:00	【통합과 분열, 마무리】 멈추면 비로소 보이는 것들

❸ 검사지 작성

(가정, 30분 소요 )

❹ 결과 평가 및 상담

(대면 집단 상담)

❷ 평가지 배부

(에니어그램 검사도구)

❶ 신청자 모집

(메일 및 유선)

► '22.12.16.~12.20.

► '22.12.21.

► '22.12.22.~12.26.

► '22.12.27.~12.29

- 방 법

(소통·공감 프로그램) 함께 소통하고 공감하는 체험형 프로그램

코로나19 장기화 및 업무로 지친 나와 우리를 위한 슬기로운 직장생활, 공감과 위로를 통해 행복하게 소통하는 힐링 테라피 프로그램 운영

❍ 일 시: 2022.12.27.(수) ~ 12.29.(목) 17:00~18:00

❍ 대 상: 희망 직원 75명(25명씩 총 3회기)

❍ 내 용: 직원 힐링 프로그램

- 코로나에 지친 서로를 위한 공감과 위로, 슬기로운 직장생활 이야기

- 다육식물 정원 꾸미기, 긍정 비누꽃 만들기, 테라리움 만들기 등

나만의 "다육식물 정원" 꾸미기	긍정 비누꽃 센터피스 만들기	책상위의 자연 테라리움 만들기

❍ 진 행: ************

❍ 장 소: 발달센터 5층 강당

Ⅵ		소요예산

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Ⅴ		행정사항

신청 및 접수 : 메일 및 유선

평 가 : 프로그램 만족도 및 요구도 조사실시(설문지, 자기기입)

– 만족도(5문항, 5점척도): 주제 적절성, 내용 만족도, 스트레스 감소 등

- 요구도(2문항, 주관식등): 원하는 교육, 기타 소감

Ⅵ		기대효과

성격유형검사를 통해 자신과 조직에 대한 이해를 바탕으로 갈등의        요인을 해소하여 업무 효율성 향상 및 긍정적 조직문화 조성

코로나 및 업무로 지친 직원들의 스트레스 해소 뿐 아니라 직원 간 함께

공감하고 위로받는 심리적 회복 지원.  끝.