임원인사규정시행내규 일부개정내규(안) 제안요지

개정사유

임원인사규정의 문책 중「정직」신설 및 보수감액 관련 후속 조치 사항을 임원인사규정시행내규에 반영하고자 함

주요골자

○ 임원「정직」신설 및 보수감액 조치 사항 반영(제3조)

- 임원인사규정 제21조(문책의 효력)에「정직」신설 및 보수감액 조치에 따른 사항 반영

3. 참고사항

가. 제안근거 : 사규관리규정 제3장(제정·개정·폐지)

나. 예산조치 : 별도의 예산조치 필요 없음

다. 절    차 : 입안 → 부서의견 조회 및 홈페이지 개정 예고 → 부패영향평가 → 사규심의 → 사규 확정보고 → 개정 시행

붙임  1. 임원인사규정시행내규 일부개정내규(안)

2. 임원인사규정시행내규 일부개정내규(안) 신·구조문대비표 각 1부.  끝.

임원인사규정시행내규 일부개정내규(안)

임원인사규정시행내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

제3조제1항 중 “감봉을”을 “정직 또는 제21조제2항의 감봉을”로, “감봉처분일”을 “처분일”로 한다.

부       칙(’22.00.00.)

(시행일) 이 내규는 2022년 00월 00일부터 시행한다.

임원인사규정시행내규 일부개정내규(안) 신·구조문대비표

현 행	개 정(안)	비 고
제3조(보수의 감액기준) ① 규정 제21조제1항의 감봉을 받은 임원에 대한 보수감액은 감봉 처분일로부터 적용하되, 필요한 경우에는 일할계산한다. ②~③ (생략)	제3조(보수의 감액기준) ① 규정 제21조제1항의 정직 또는 제21조제2항의 감봉을 받은 임원에 대한 보수감액은 처분일로부터 적용하되, 필요한 경우에는 일할계산한다. ②~③ (현행과 같음)	·정직 신설(‘18.12.31) 및 보수감액 조치에 따른 사항 반영