문서번호	의정담당관-31509
결재일자	2022. 12. 2.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

			시 민
주무관	의정총괄팀장	의정담당관	시의회사무처장
장진영	정형석	금미경	12/02
			김상인

시의회 공무직(시설청소원) 합격자 임용계획(안)

2022. 12.

시의회사무처

(의정담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

공무직(시설청소원) 합격자 채용계획(안)

시의회사무처 공무직(시설청소원) 채용시험 실시 후 합격자에 대한 채용계획을 수립하여 청사관리 및 환경개선에 만전을 기하고자 함

□ 채용개요

❍ 채용직종 및 인원

채용분야	채용직종	채용 인원	근무예정 부 서	담당직무 내용
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□ 추진경위

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□ 합격자 선발현황 : 2명(예비합격자 1명 별도)

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※ 채용결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 성적 차순위자를 예비합격자로 선정

□ 채용약정(안)

❍ 근무기간 : ’23.1.1.字부터  ※ 임용날짜는 내부논의를 통해 변경 가능

❍ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간(06:00~15:00) ※ 휴게시간 1시간 포함

❍ 보수조건 : 공무직(시설청소원) 임금협약에 의거 지급

- ’21년 서울시 공무직(시설청소원) 1호봉 연지급총액 26,841,100원(공무직 봉급표)

※ 위생수당 연 360,000원 포함 27,201,100원(공무직 통상임금표)

□ 향후 추진일정(안)

❍ 채용준비     : ’22.11.30.~12.9.

❍ 채용승인     : ’22.12.25.(월) 공무직인사위원회 예정

❍ 근로계약체결 : ’22.12월말 예정

붙임   1. 승낙서, 면접시험평정표, 심사의결서 1식.

2. 공무직(시설청소원) 채용시험 최종 합격자 공고(안) 1부.  끝.