문서번호	경영지원본부-9571
결재일자	2022. 11. 29.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

			시 민
사원	인재지원팀장	경영지원본부장	대표이사
			11/29

2022년 제2차 정규직(신입) 직원

채용 대상자 임용 계획

2022. 11.

경영지원본부

2022년 제2차 정규직(신입) 직원 채용 대상자 임용 계획

2022년 제2차 정규직 신입 신규 채용 직원에 대한 결격사유 검증결과와 임용 계획을 보고드림

□ 결격사유 검증대상

○ 면접전형 합격자 4명

채용 분야		응시번호	성명	경력사항
정규직	국제기자	********	***	************
	정보통신	********	***	************
	방송경영	********	***	************
	안전관리자	*********	***	************

□ 결격사유 조회결과

○ 경력사항 : ****************************

○ 결격사유 : ***************************

※ 추후 결격사유(범죄사실 등) 확인 시 임용을 취소함

※ 근 거 : 지방자치단체의 출자·출연기관의 운영에 관한 법률 제10조, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조

□ 임용약정(안)

○ 보수 (기본연봉 기준)

- 마급(국제기자)   : ****************************

- 마급(정보통신)   : ****************************

- 마급(방송경영)   : ****************************

- 마급(안전관리자) : ****************************

○ 인사발령 (국제기자/정보통신/방송경영/안전관리자)

- ************************************

붙임  1. 공정채용 확인서 1부.

2. 개인정보 수집·이용 및 활용 동의서 1부.

3. 근로계약서 1부.

4. 등록기준지 신규채용직원 결격사유 조회요청 회신공문 1부.

5. 임직원이해충돌방지 확인서 1부.

6. 선택적 복지제도 신청서 1부.   끝.