문서번호	총무과-30653
결재일자	2022. 10. 18.
공개여부	대시민공개

주무관		총무과장		경영관리부장					결재
김주형		김분숙		10/18
				정덕영
협 조	교육협력과장		홍보민원과장		기획예산과장
	홍승기		문병기		박은섭

교육 일지(공직기강확립 직원교육)

교육일시	2022년 10월 17일 (월) 16:00 ~ 17:00
교 관	경영관리부장 정덕영
교육대상	경영관리부 직원 56명 (미참석자 공람 및 전달 교육)
교육제목	공직기강 확립 및 음주운전 예방 사항 교육
교육내용
	[ 공직기강 확립 철저 ] ◆ 출장여비 부당수령 금지 〇 부당수령 사례 - 허위 출장명령 후 실제로는 출장업무를 수행하지 않는 경우 - 출장 수행 중 PC방, 체육시설 이용 등 사적 용무로 근무 태만 〇 처벌사항 : 부당수령액의 5배 가산하여 징수 ◆ 초과근무관리 강화 〇 부당수령 사례 - 퇴근 후 개인용무 및 음주 후 심야 귀청하여 지문인식기 태그 - 주말, 공휴일 초과 근무 시 사적 용무 후 지문인식기 태그 - 교육, 당직근무, 시험감독관 등의 근무시간과 중복하여 초과 근무 실시 〇 불이익조치 - 적발시, 수령액은 전액 환수하며, 부당 수령액의 5배 추가 가산금 징수 - 적발시, 적발횟수에 따라 최대 12개월까지 초과근무명령 금지 조치 - 적발횟수 관계없이 위반사실 불량일 경우 징계의결 조치 · (충북도 사례) 감사 적발된 초과근무 위반자 경징(견책) 의결하였으나, 행안부 중징계(파면, 해임, 강등, 정직) 재의결 요(2022.2월) - 소속 공무원 초과근무수당 부정수급시 관리감독자도 불이익 조치 · 성과연봉 1등급 하향, 근무평정 불이익, 징계조치 의결 등 불이익 처분

	◆ 근무기강 확립 - 주요 국정과제 및 정책 과제 등 당면업무의 차질 없는 수행 - 공직자로서 품위유지·성실·청렴 의무를 손상시키는 행위 금지 - 신속한 보고체계 확립 및 유사시 즉시 응소할 수 있도록 비상연락체계 정비 유지 - 재해·재난 등 각종 안전사고 예방 조치 - 출퇴근 및 근무 시간 준수 - 출장/중식시간 시 음주 등 복무위반 사항 금지