문서번호	기획관리과-25192
결재일자	2022. 9. 5.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
주무관	기획관리과장	데이터센터소장		디지털정책관
오정환	김진기	추경수		09/05
				이혜경
협 조
	디지털정책담당관		오경희

일반임기제 공무원(전산전문요원) 경력경쟁시험 합격자 임용 계획

일반임기제 공무원(전산전문요원)

경력경쟁시험 합격자 임용 계획

2022.  9.

디지털정책관

(데이터센터)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

- 일반임기제 공무원(전산전문요원) -

경력경쟁시험 합격자 임용계획

고품질 정보서비스 제공 및 안정적 정보자원 운영을 위한 일반임기제 공무원(전산전문요원) 경력경쟁시험을 실시하고 합격자에 대한 임용계획을 보고드림

1	임 용 개 요

□ 임용 분야 : 일반임기제 공무원(전산전문요원)

□ 임용 인원 : 임기제전산8급 1명

□ 근무 부서 : 디지털정책관 데이터센터

□ 직무 내용

ㅇ 급여관리시스템 운영·유지 관리

(급여, 수당 등 보수 관련 전산‧업무 처리)

ㅇ 각종 제반 법령 사항 시스템 적용

ㅇ 급여관리시스템 내‧외부기관 연계 처리

ㅇ 급여자료 정비, 백업관리 및 장애관리 등

2	경력경쟁시험 결과

□ 추진경위

ㅇ 2022. 7.11.	: 임용계획 의결, 제1인사위원회

ㅇ 2022. 7.13.~ 7.23.	: 시험공고(1차)

ㅇ 2022. 7.29.~ 8. 8.	: 시험공고(2차, 재공고)

ㅇ 2022. 8. 9.~ 8.11.	: 응시원서 접수***********

ㅇ 2022. 8.12.	: 1차 서류심사 **********

ㅇ 2022. 8.17.	: 2차 면접시험

□ 합격자 선발현황 : 1명

ㅇ 합격자 내역

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ㅇ 합격자 주요 약력

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3	임 용 약 정(안)

□ 근무기간 : 2022.10.31.~2024.10.30.(임용일로부터 2년)

□ 근무시간 : 「서울특별시 지방공무원복무조례」제13조 내지 제16조 등 관련 규정 준용

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ㅇ 근거 : 「지방공무원보수업무 등 처리지침」에 따라 동일직위에 재채용되는 임기제공무원의 연봉책정시 종전 기본연봉 보전 가능

ㅇ 수당 : 「지방공무원수당등에 관한 규정」 및 「지방공무원보수규정」 준용

4	추 진 일 정

□ 임용 승인요청	: ’22. 9. 2.

□ 임용승인	: ’22. 9월중, 제1인사위원회(예정)

□ 임용계약 체결 및 발령	: ’22.10월중

붙임  1. 임용약정서 각 1부.

2. 임용계획서 각 1부.

3. 성과계획서 각 1부.

4. 임용 승인요청 총괄표 1부.

5. 연봉조정의결서 1부.

6. 연봉조정검토서 1부.  끝.