등록번호

홍보과-5496

주무관

홍보기획팀장

홍보과장

주민자치국장

등록일자

2022.8.26.

조영신

황미숙

송월섭

08/29

고석민

결재일자

2022.8.29.

공개구분

부분공개(5)

협  조

인사팀장

代송자영

주무관

이성애

시간선택제임기제공무원 [대변인] 채용 심사 계획

서 대 문 구

홍보과

시간선택제임기제공무원 [대변인] 채용 심사 계획

우리 구 주요 사업 및 현안에 대한 전략적 메시지 기획·관리를 위해 시간선택제임기제공무원 채용을 위한 서류전형 및 면접시험을 실시함으로써 구정 철학 및 비전에 높은 이해도와 실무경험을 갖춘 우수한 인재를 선발하고자 함

Ⅰ		추진근거

□ 지방공무원법 제25조의5 및 지방공무원 임용령

□ 지방공무원 인사제도 운영지침(행정안전부 예규 제205호)

□ 서울특별시 서대문구 인사 규칙

□ 시간선택제임기제공무원(대변인) 채용계획(홍보과-4760, ’22.7.29.)

Ⅱ		채용개요

채용분야	채용직급	채용 인원	직 무 내 용
대변인	시간선택제 임기제 (나급)	1명	▸구정 현안 및 주요 정책 관련 통합 메시지 기획 및 작성 (언론발표문, 인터뷰 자료, 기고문, 현장워딩 등) ▸언론보도사항 분석 및 평가를 통한 기획 보도 추진 ▸보도리스크 관리(부정, 왜곡보도 사실 확인 및 대응) ▸그외 부서장이 필요하다고 인정하는 업무 등

□ 채용개요

※ 사업의 계속, 근무실적 등에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능함.

□ 공고 및 원서접수

○ 채용공고 : 2022. 8. 9.(화) ~ 8. 19.(금)

○ 원서접수 : 2022. 8. 22.(월) ~ 8. 24.(수)

Ⅲ		선발시험위원회 구성 및 운영

□ 구성 : 위원장 포함 5명(내부1명, 외부4명)

○ 위원 구성 기준

- 해당 직무분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람

- 임용 예정 직무에 관한 실무에 정통한 사람

- 시험에 관한 전문적인 지식을 가진 사람

○ 적격여부만을 판단하는 서류전형의 시험위원은 2명 이상으로 구성

(서대문구 인사규칙 제13조 제1항)

○ 면접시험 위원은 5명 이상, 2/3(최소4명) 이상은 외부(민간위원)로 구성

(서대문구 인사규칙 제13조 제2항 및 제3항)

□ 역할 : 서류전형 및 면접시험(임용후보자 선정) 실시

□ 위원명단

연번	소속 및 직위	성 명	비 고
*	************	***
*	*************	***
*	**************	***

- 1차 서류전형

연번	소속 및 직위	성 명	비 고
*	**********	***
*	*****************	***
*	****************	***
*	************	***
*	***********	***
**	*****************	***	*********

- 2차 면접시험

□ 위원회 운영

○ 위원장은 위원 중 호선하며, 시험위원회를 대표하고 시험위원회의 회의와 사무를        총괄함.

○ 의결정족수 : 의결이 필요한 사항에 대하여는 출석위원 과반수 이상의 찬성으로 의결

○ 위원은 응시자와의 관계(친·인척, 근무경험, 사제지간 등)로 제척사유가 있는 경우에는        위원회에서 배제함.

○ 응시자는 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 그 사유를

적어 기피신청을 할 수 있으며, 이 경우 위원장은 해당 위원의 심사 배제 여부를

결정하여야 함.

○ 위원이 제척, 기피 등의 사유에 해당하는 경우 스스로 회의하여야 함.

Ⅳ		선발시험 방법

□ 1차 서류전형(형식요건 심사)

○ 심사대상 : 응시자 전원

○ 심사기준 : 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로

심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 제출 서류의 구비여부, 증빙서류에 대한 권한이 있는 기관의 발행 여부, 유효기간의 도과            여부 등 확인

- 직무분야와 연관성 여부가 의심될 경우, 근무기간과 시간이 불분명할 경우 등 서류전형 시             직무분야 연관성 여부, 경력 인정범위 등 사전 결정 후 서류전형 진행

○ 심사결과 : 채용공고 기준 제출서류를 통하여 심사하되 합격·불합격만을 결정

- 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 3배수 이상의             범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

□ 2차 면접시험(적격성 심사)

○ 면접시험 결과 최고점을 득점한 1인을 임용후보자로 의결

- 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후「지방공무원법」제31조(결격사유)         규정에 의한 임용결격사유가 없을 경우 최종합격자로 임용 자격 부여

○ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 적격자 없음으로 의결할 수 있음

○ 필요한 경우 차상위 득점자를 예비합격자로 선정할 수 있음

- 추가합격자 결정(지방공무원 임용령 제50조의3) : 최종합격자가 임용포기, 결격사유          등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에        차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

○ 심사방법 : 평정표[붙임] 평가항목에 따른 면접심사

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**************** (지방공무원 임용령 제44조 제3항)

평 가 항 목 (평가기준)	배점	평가단계별 부여점수
		상 (20~16)	중 (15~11)	하 (10~0)
① 공무원으로서의 정신자세	20
② 전문지식과 그 응용능력	20
③ 의사표현의 정확성과 논리성	20
④ 예의·품행 및 성실성	20
⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성	20

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Ⅴ		행정사항

□ 향후일정

구분	일정	비고
서류전형	2022. 8. 29.(월) ~ 8. 30.(화)
서류전형 합격자 발표	2022. 8. 30.(화) 18:00	홈페이지 공고 및 개별연락
면접시험	2022. 9. 1.(목) 14:00	평생학습관 융복합인재센터
면접시험 합격자 발표	2022. 9. 2.(금)	홈페이지 공고 및 개별연락

□ 심사위원 수당 지급

○ 금액 : 금700,000원(금칠십만원)

편성목(통계목)	산출내역	소요예산(천원)
계		***
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붙임 : 시험위원 위촉 승낙서 1부.  끝.