문서번호	총무과-17880
결재일자	2022.7.7.
공개여부	비공개
방침번호	구청장 방침 제291호

지방행정주사		시설관리팀장		총무과장	행정관리국장		부구청장		구청장
정화수		이덕윤		최영준	고영희		유보화		07/07 정원오
협조
	인사팀장		김재곤

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정보통신분야 일반임기제공무원 채용 계획

2022. 7.

(총무과)

사 전  검 토 사 항

::: 해당사항에 [√] 표시하시기 바랍니다.
항 목		검 토 여 부
사업구분		신규사업 [ ] 공약(약속)사업 [ ] 계속사업 [√] 인센티브/공모사업 [ ]
소통·갈등분야 고려사항		●	구민			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	전문가			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	이해당사자			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	갈등발생요인			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	갈등 예방/해소 대책			:	유 [ ] ( ) 무 [ ]
여성친화 도시		성평등 [ ] 안전·편의 [ ] 가족·공동체회복 [ ] 여성참여 [ ]
아동친화 도시		아동권리 보장(생존권·보호권·발달권·참여권) [ ] 아동 의견수렴 및 반영 [ ]
기타 고려사항		일자리 [√] 환경영향 [ ] 안전 [ ] 유지비용 [ ] 바른 공공언어 [ ]
		성인지 [ ] 취약계층 [ ] 장애인 [ ] 디자인 [ ] 공직선거법 [ ]
타자원 활용		●	중앙부처	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	서울시	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	기업	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	민간단체	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
구민의견 수렴		●	방법	:	설문조사 [ ] 만족도 조사 [ ] 찬반투표 [ ] 기타 [ ]
		●	시기	:	시행 전 [ ] 시행 중 [ ] 시행 후 [ ]
언론홍보 계획		기획보도 [ ] 보도자료 [ ] SDTV [ ] 뉴스레터 [ ] 성동구소식지 [ ]
		기고문 [ ] 전자행정서비스 [ ] SNS [ ] 기타(리플릿 등) [ ] 없음 [√]
	● 홍 보 제 목:
	● 중점 홍보사항 - -
	※ 우리 구만의 차별화된 사업내역과 중점 부각하여 홍보할 사항을 중심으로 ‘홍보제목’을 선정하여 간결하게 기재하시기 바랍니다.

정보통신분야 일반임기제공무원 채용 계획

정보통신분야 일반임기제공무원 임기만료에 따라 인력공백 해소 및

현안업무의 원활한 추진을 위해 일반임기제공무원을 신규채용하고자 함

Ⅰ		관 련 근 거

□「지방공무원법」제25조의5

□「지방공무원 임용령」제3조의2, 제17조, 제21조의3

□「지방공무원 인사제도 운영 지침」(행정안전부 예규 제205호)

Ⅱ		채 용 개 요

□ 채용분야 및 인원

채용분야	채용등급	인원	근무시간	채용기간	직무내용
정보통신 분야	일반임기제 방송통신8급	1명	주 40시간	임용일로부터 2년간	․IP-PBX시스템 장비운영 ․부가장비 운영(XML, ARS, Web FAX, 성동폰북시스템 등) ․국가정보통신망(C)장비 운영 및 네트워크 관리 등

※ 근무실적 우수 시 총 근무기간 5년 범위 내에서 연장 가능

□ 응시자격

○ 공통요건 (기준일: 면접시험 시행 예정일)

-「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원 임용령」

제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 자격요건 (기준일: 면접시험 시행 예정일)

- 아래 자격증을 하나 이상 소지하고 임용 예정분야 관련 2년 이상 실무경력이    있는 자

구 분	자 격 증
기술사	전자응용, 정보통신
기능장	전자기기, 통신설비
기사	전자, 정보통신, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신, 정보처리
산업기사	전자, 정보통신, 통신선로, 사무자동화, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신, 정보처리
기능사	전자기기, 통신기기, 통신선로, 정보기기운용, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신, 정보처리

▲ 관련 직무분야: 국가기관, 지방자체단체, 공공기관, 법인 및 민간단체(「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의함) 등에서 인터넷전자교환기(IPT) 시스템 설치 및 유지관리 업무를 담당한 경력

※ 개인사업자와 소속된 직원의 경력은 인정하지 않음

□ 채용방법: 경력경쟁임용시험

○ 1차 서류전형: 자격요건 심사

- 응시자의 자격, 경력 및 결격사유 해당여부 등 서면에 의한 요건심사 후 적격·부적격 판단

○ 2차 면접시험

- 서류전형 합격자에 한해 공무원으로서의 정신자세, 전문지식, 의사발표의 정확성, 성실성, 창의력 등에 대한 적격성 심사

○ 선발심사위원회 구성 (별도 계획 수립)

- 위원구성(위원장 포함 6명): 내부위원 2명, 외부위원 4명

○ 채용공고: 성동구인사위원회 주관 실시  ※ 공고문(안) 별첨

□ 근무조건 및 보수

○ 근무기간: 임용일로부터 2년 (총 5년의 범위 내 연장가능)

○ 근무시간: 주 5일, 40시간

○ 보수연봉

(단위: 천 원)

채용분야	채용등급	연 봉 액		비 고
		상한액	하한액
정보통신 분야	일반임기제 8급	55,877	39,859

※ 임기제공무원으로 신규임용 되는 자의 연봉은「지방공무원 보수규정」에 따라 임용 등급별 하한액 책정 원칙, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려하여 협의

※ 연봉외 급여는 「지방공무원 보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

○ 연봉외수당: 직급보조비, 정액급식비, 가족수당, 초과근무수당 등

○ 복무사항: 지방공무원 복무규정 및 성동구 복무 조례 적용

Ⅲ		추 진 일 정

□ 채용절차

① 채용계획 승인 (인사위원회)		② 채용공고 및 원서접수		③ 서류전형 및 면접
7. 8.(금)		공 고: 7. 8.(금)~7. 18.(월) 원서접수: 7. 19.(화)~7. 21.(목)		7. 22.(금)~7. 25.(월)
④ 합격자등록 및 신원조회		⑤ 채용승인 (인사위원회)		⑥ 임 용
합격자등록: 7. 26.(화) 신원조회: 7.27.(수)~7.28.(목)		7. 29.(금) (예정)		2022. 8. 1.字 (예정)

□ 채용 단계별 세부내용

채용단계	세부내용	비고
① 채용계획 승인 (성동구 인사위원회)	□일 시: 2022. 7. 8.(금) [예정] □심사위원: 성동구인사위원회 위원
②-1 채용공고	□공고기간: 2022. 7. 8.(금) ~ 7. 18.(월) □공고문(안): 붙임 참조 ※ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고
②-2 응시원서 접수	□접수기간: 2022. 7. 19.(화) ~ 7. 21.(목) □접수방법: 총무과 시설관리팀 방문접수
③-1 1차 서류전형	□일 시: 2022. 7. 22.(금) [예정] □심사위원: 선발심사위원회 별도 구성 □결과발표: 심사당일 구 홈페이지 게시 및 개별통보
③-2 2차 면접시험	□일 시: 2022. 7. 25.(월) [예정] □장 소: 8층 대회의실 □면접위원: 선발심사위원회 별도 구성 (내부위원 2, 외부위원 4)
④ 합격자등록 및 신원조회	□합격자등록: 2022. 7. 26.(화) [예정] ※ 신원진술서, 기본증명서, 신체검사서 등 제출 □신원조회: 2022. 7. 27.(수) ~ 7. 28.(목) □방 법: 등록기준지 및 전국 시군구 공문 발송 행정정보공동이용시스템 활용 조회
⑤ 채용승인 (성동구 인사위원회)	□일 시: 2022. 7. 29.(금) [예정] □심사위원: 성동구인사위원회 위원 □최종합격자 발표: 구 홈페이지 및 개별통보
⑥ 임 용	2022. 8. 1.字 [예정]

Ⅳ		행 정 사 항

□ 선발시험(면접)위원회 구성: 별도계획 수립

□ 소요예산

○ 면접심사 외부위원 수당: 100천 원 × 4명 = 400천 원

○ 예산과목: 총무과, 지방행정 역량 강화, 청사관리, 구청사 유지관리,

일반운영비, 사무관리비(201-01)

붙임  채용공고문(안) 및 서식.  끝.