문서번호	소방행정과-28692
결재일자	2022. 6. 30.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
담당자	조직경영팀장	소방행정과장		소방재난본부장
김호경	김성곤	김시철		06/30
				최태영
협 조
	성과관리팀장		이재화
	인사팀장		代김영재
	경리팀장		김병춘

2022년도 상반기 소방서 성과평가 결과보고

2022.6.

소방재난본부

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2022년도 상반기 소방서 성과평가 결과 보고

소방관서 업무역량 등에 대한 평가로 119소방서비스 품질 및 대시민 만족도 향상을 위해 실시한「2022년도 상반기 소방서 성과평가」결과를 보고 드림

Ⅰ		그간 추진 경과 및 평가 결과

□ 평가 개요

○ 평가 대상 / 기간 : 25개 소방서 / :‘22.1 ~ 5월

○ 지표 구성 : 5개 분야 32개 지표(76개 세부지표)

○ 평가 점수 : 총점 762점(가점 47점 포함), 감점 13점

□ 그간 추진 경과

	2월 (소방행정과)	➡	6월 1 ~ 10일 (본부 각 부서)	➡	6월 13 ~ 20일 (각 소방서)
	성과평가 지표 확정		지표별 평가 결과 시스템* 등록		소방서 담당자 결과 확인 및 이의 제기
➡	6월 21일 (소방행정과)	➡	6월 22 ~ 27일 (각 소방서)	➡	6월 29일 (소방행정과)
	순위 결정		종합 점수·순위 확인		최종 확정

※ 성과평가 관리시스템 : 본부 부서별 지표 담당자 평가 결과 등록 및 소방서 업무 담당자 확인 시스템

□ 평가 결과(세부 결과 붙임1 참조)

순위	소방서	종합 점수	순위	소방서	종합 점수
1	**	*******	14	**	*******
2	**	*******	15	**	*******
3	**	*******	16	**	*******
4	**	*******	17	**	*******
5	**	*******	18	***	*******
5	**	*******	19	***	*******
7	**	*******	20	**	*******
8	**	*******	21	**	*******
9	**	*******	22	**	*******
10	**	*******	23	**	*******
11	**	*******	24	**	*******
12	**	*******	25	**	*******
13	***	*******

Ⅱ		결과 분석 및 향후 개선 방향

□ 상반기 평가지표의 주요 개선점

○ **************

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□ 잘된 점

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○ ***************************************

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□ 미흡한 점

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□ 향후 방향

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Ⅲ		행정사항

□ 우수기관 표창(훈격 : 서울특별시장)

○ 기관 표창 : 6개 기관(대상 1, 최우수 2, 우수 3 / 부상 없음)

○ 개인 표창 : 3명 (대상 및 최우수 기관 소속 직원 각 1명 / 부상 1인 20만 원)

○ 소요 예산

- 표창 제작 : 49,500원 상당(1개 5,500원 × 9개)

※ 예산과목 : 소방재난본부 / 소방직무능력제고 / 사무관리비

- 개인 부상(상품권) : 60만원(1인 20만원 × 3명)

※ 예산과목 : 서울시 인사과 / 우수공무원 및 기관표창 격려 포상금

□ 포상금 지급

○ 우수기관 시상금(10개 기관, 총 2천만 원)

구분	대상 (1위)	최우수상 (2위~3위)	우수상 (4위~6위)	장려상 (7위~10위)
소방서	**	******	*** ******	******* ******
시상금	******	********	********	********

※ 예산과목 : 소방행정과 / 소방직무능력 제고 / 포상금

붙 임  1. 전체 성과지표 집계 결과(성과평가관리시스템) 1부.

2. 성과평가 결과 부서별 분석자료 1부.

3. 2022년도 소방서 성과평가 매뉴얼 1부.  끝.