문서번호	여의도공원관리사무소-22306
결재일자	2022. 6. 13.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
주무관	시설팀장	여의도공원관리사무소장
고우용	이규하	06/13
		허생범
협 조
	주무관		황한범

여의도공원 현장 근로자 법정의무교육 시행 결과 보고

2022. 6.

서부공원녹지사업소

(여의도공원관리사무소)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

여의도공원 현장 근로자 법정의무교육 시행 결과 보고

여의도공원 현장 근로자를 대상으로 법정의무교육을 실시함을 보고함

□ 추진 근거

○ 일자리정책과-363호(2022.1.6.)「22년 서울시민 안심일자리 사업 참여자 교육 이수 현황 제출」와 관련

□ 교육 결과

○ 수강자 : 현장 근로자 총 26명(실무관14, 기간제 노동자8, 공공근로4)

○ 내용 및 일시 : 2022. 6. 9.(목) 09:30 ~ 14:30 (4시간)

연번	과목명	교육시간	기타
1	법정 의무 교육 - 장애인 인식 교육(1시간) - 노동인권 교육(1시간) - 성희롱 예방 교육(2시간)	4시간	미참석 실무관 3 : 관수 작업

○ 장소 : 공원이용체험 교실(산업안전보건 교육장)

○ 교육주관 : 녹지5 허생범, 녹지7 고우용

○ 교육방법 : 집합 시청각 교육 및 교육자료 배포 및 질의응답

□ 기대 효과

○ 근로자 작업 안전 및 공원 이용객 안전 도모

붙임 : 결과 사진 및 참석자 명부  각 1부.  끝.