문서번호	인재양성과-23013
결재일자	2022. 6. 10.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		리더십교육팀장	인재양성과장
김소영		代오은희	06/10
			김순희
협 조

2022년 제2기 성과리더십과정 운영계획

2022. 6

(인 재 양 성 과)

2022년 제2기 성과리더십과정 운영계획

실무리더로서의 역할을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 정책기획 역량 강화 및 상·하 관계조정 역량 향상을 위해 2기 성과리더십과정을 운영 하고자 함

□ 운영근거

○ 2022년 직위․직급별 리더십교육 추진계획(인재양성과-12118, ‘21.12.16)

○ 2022년 인재개발 교육훈련계획(행정1부시장 방침 제242호, ’21.12.23)

□ 과정목표

○ 팀내 중재자로서 신뢰를 기반으로 팀의 협력을 이끌어내기 위한 상·하 관계조정 역량 향상

○ 정책기획의 의미와 중요성 및 성공 요인을 이해하고, 직접 정책보고서 작성 실습을 통해 현업실천력 강화

□ 운영방향

○ 나의 리더십 고민을 함께 공유하고 실질적인 피드백을 받을 수 있도록 토론 중심 운영

○ 정책기획서 작성 실습 및 교육 후 첨삭 피드백 제공 등으로 학습효과성 및 현업적용도 향상 도모

○ 리더십 교육기관 위탁운영으로 체계적 교육내용 구성 및 전문적 운영

□ 운영개요

○ 교육일시:  ’22. 6. 29(수) ~ 7. 1(금), 3일

○ 교육대상: 자치구 6급 29명

○ 교육방법: 집합교육 (* 코로나19 상황에 따라 원격화상교육으로 전환)

○ 교육장소: 인재개발원 배움관 5강의실

○ 시간표 편성

시간 일자	1교시 (9:00~9:50)		2교시 (10:00~10:50)	3교시 (11:00~11:50)		4교시 (12:00~12:50)		5교시 (13:00~13:50)		6교시 (14:00~14:50)	7교시 (15:00~15:50)	8교시 (16:00~16:50)
6.29 (수)	행정 시간 (30“)	상생 커뮤니케이션(3h) **** **********					중식		효율적인 업무관리(3h) *** **********
6.30 (목)	핵심역량의 이해(2h) **** ********				문제해결을 위한 정책기획 시뮬레이션	중식		문제해결을 위한 정책기획 시뮬레이션(5h) **** **********
7. 1 (금)	문화·예술 특강(2h) **** *************				문제해결을 위한 정책기획 시뮬레이션	중식		문제해결을 위한 정책기획 시뮬레이션(5h) **** **********

○ 강사진 구성

분야	과목	강사	소속	학력 및 경력
리더십	상생 커뮤니케이션	*** *****	********	************** ***************** ***************
	효율적인 업무관리
	문제해결을 위한 정책기획시뮬레이션	*** *****		*********** ************** **********************
				**************** ************ ********************
	핵심역량의 이해	*** *****
직무 공통	문화·예술 특강	*** *****	***********	********************* ***** ***************************************

□ 행정사항

○ 소요예산: 360천원

- 예산과목: 재직자 교육과정 운영, 사무관리비

- 산출내역: 240천원(기본 1h) × 120천원(추가 1h) (전문, 1과목/ 2h)

○ 추진사항 및 향후계획

- 교육생 입교 안내 - 리더십 역량진단 및 사전과제 송부 - 교육생 설문조사, 운영 결과 분석 등 - 리더십 리마인드레터 제공 - 현업적용도 사후진단(설문, 인터뷰)	: 6. 13(월) : 6. 15(수) ~ 6. 22(수) : 교육종료 후 2주 이내 : 교육종료 1개월 후 : 교육종료 2개월 후

붙임  1. 2기 교육생 명단 1부. 끝.