문서번호	인사과-29837
결재일자	2022. 6. 10.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

			시 민
주무관	인사지원팀장	인사과장	행정국장
김보미	김현호	민수홍	전결 06/10
			김상한

2022년 제3회 전문경력관 임용시험 합격자 신규임용 계획

2022. 6.

행 정 국

(인 사 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

'22년 제3회 전문경력관 임용시험 합격자 신규임용 계획

'22년도 제3회 전문경력관(비상대비·민방위요원) 경력경쟁임용시험에 합격한 임용후보자를 신규 공무원으로 임용하고자 함

1		관 련 근 거

□ 지방공무원 임용령 제13조(신규임용 방법)

□ 지방전문경력관 규정 제5조(임용방법) 제12조(시보임용)

2		채 용 개 요

□ 선발인원 및 응시자격

임용분야	임용등급	임용 인원	근무예정 부 서	주요업무
비상대비 · 민방위요원	지방전문경력관 나군	1명	비상기획관 (민방위담당관)	○ 국가 안보 상황 종합 및 분석에 관한 사항 ○ 충무계획에 관한 사항 ○ 을지태극연습 등 비상대비 종합훈련에 관한 사항 ○ 비상사태대비 비축물자 및 동원자원에 관한 사항 ○ 통합방위협의회에 관한 사항 ○ 민방위대 편성, 민방위 시설 및 장비에 관한 사항 ○ 민방위 교육훈련에 관한 사항 ○ 민방위의 날, 민방공 훈련에 관한 사항 ○ 직장예비군․민방위대, 사회복무요원관리에 관한 사항 ○ 민군협력 및 안보행사에 관한 사항 등
응시자격	1. 임용예정 직위와 동일하거나 이에 상당하는 직위에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 2. 임용예정 직위 관련 직무 분야에서 3년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람 ◇ 해당분야 경력 인정범위 - 軍 기본병과 출신 중위 이상 장교 또는 비상대비․민방위 분야 근무 경력

□ 임용시험 추진경과  ※ 인재개발원 위탁 실시

임용계획 심의·의결	시험공고	서류합격자 발표	면접시험	면접합격자 발표
2022.4.11.(월)	2022.4.15.(금)	2022.5.19.(목)	2022.5.30.(월)	2022.6.2.(목)

3		임 용 개 요

□ 임용대상자(면접시험 합격자)

연번	채용분야	직위군	성명(생년월일)	주요경력
1	비상대비 · 민방위요원	나군	*** ***********	***************************************** ***************************************** ************************************ ************************************

□ 전문경력관 정·현원 현황

기관명	직무분야	직위군	정원	현원	결원	비고
비상기획관 (민방위담당관)	비상대비· 민방위요원	나군	**	*	**	****************** ********

□ 임용자격 기준 및 결격사유 확인결과

구 분	적 격 여 부
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4		향 후 계 획

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붙임  개인별 초임호봉 획정내역 1부.