문서번호	인재채용과-1793
결재일자	2022. 3. 7.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	경력채용팀장	인재채용과장	인재개발원장
이영경	황향선	노은주	03/07 代조완석

2022년 제1회 서울특별시 지방전문경력관 경력경쟁임용시험

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획

2022. 3.

인재개발원

(인재채용과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2022년 제1회 서울특별시 지방전문경력관 경력경쟁임용시험

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획

2022년 제1회 서울특별시 지방전문경력관 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획을 마련하여 시험진행에 철저를 기하고자 함

Ⅰ		서류전형 결과

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❍ 심사방법: ｢지방공무원 임용령｣ 제44조 및 제55조에 따라 합격자 결정

□ 서류전형 결과

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연번	임용분야	임용직급	근무예정부서	임용 인원	** **	** **
3개 분야				6명	****	***
1	비상대비 · 민방위요원	지방전문경력관 나군	서울시립대학교 (총무과 예비군연대)	1명	***	**
2	동물사육	지방전문경력관 다군	서울대공원 (동물원)	5명	***	***

※ 합격자 명단 붙임1 참고

Ⅱ		면접시험 계획

□ 면접시험 개요

❍ 일    시: 2022. 3. 17.(목) 13:00 / 3. 18.(금) 09:00

❍ 장    소: 창의관 201 ~ 204호

❍ 대    상: 비상대비·민방위요원 및 동물사육 서류전형 합격자

❍ 내    용

- 직무관련 과제보고서 작성, 집단토론, 개별심층면접을 통해 응시자의 공직관·인성·발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무역량을 종합적으로 평가 단, 코로나 확진자(자가격리자) 발생 등 사유로 집단토론 생략 가능

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□ 합격자 결정

❍ ｢지방공무원 임용령｣ 제50조의3에 따라 최종합격자 결정

- 면접위원 점수를 합산하여 최고득점자를 합격자로 결정

- 최종 합격자가 임용 포기 등의 사유로 결원을 보충할 필요에 대비하여 시험 차순위자를 예비합격자로 둘 수 있음(1명)

Ⅲ		행정사항

□ 소요예산

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구 분		산 출 근 거
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- 예산과목: 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타시험 관리, 사무관리비

□ 코로나19 대응조치 철저

❍ 시험위원 및 응시자에게 코로나-19 대응 관련 사전 안내

- 시험위원에게 평정 1일 전까지 유증상 여부 등 확인 안내 문자 발송

(확진자 접촉 여부 및 코로나 관련 증상 발현 여부 등 확인)

- 면접시험 시행계획 공고 시 코로나 관련 상황 발생에 따른 응시방법 안내

❍ 시험장 방역 수칙 준수 및 관리 철저

- 진행요원, 시험위원, 응시자 포함 전원 마스크 착용

- 손세정제 및 체온계 상시 비치 및 사전 발열 체크

- 시험위원 및 응시자 대상 문진표 작성 및 서명 확인

- 충분한 이격거리 확보 및 비말차단을 위한 가림막 설치

- 면접장 상시 환기 실시 및 시험 전·후 시험장 방역 및 비품 소독 실시 등

Ⅳ		향후일정

□ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 : 2022. 3. 7.(월)

□ 면접시험 실시        : 2022. 3. 17.(목) ~ 3. 18(금)

□ 면접시험 합격자 발표 : 2022. 3. 23.(수)

붙임  1. 서류전형 합격자 명단 1부.

2. 서류심사 의결서 각 1부.

3. 서류전형 합격자 및 면접시험 시행계획 공고문(안) 1부.  끝.