문서번호	자치경찰총괄과-2227
결재일자	2022. 3. 11.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	자치경찰정책팀장	자치경찰총괄과장	상임위원		자치경찰위원장
오병헌	정명이	代정명이	김성섭		03/11 김학배
협 조

자치경찰위원회 2022년 상반기 실적가점 평가계획

2022. 3.

서울특별시 자치경찰위원회
(자치경찰총괄과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

자치경찰위원회 2022년 상반기 실적가점 평가계획

탁월한 근무실적으로 행정의 생산성과 경쟁력을 높인 직원에게
실적가점을 부여하여 성과중심의 인사체계를 확립하고자 함

□ 관련근거

○「지방공무원 임용령」제32조 제2항 및「지방공무원 평정규칙」제25조의2

○ ｢서울특별시 인사규칙｣ 제45조, 제46조, 제46조의2 및 제46조의3

□ 평가개요

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평가 부문	**********										주요 평가 요소
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	< 추천시 고려사항 >
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○ 심사기준

분 야	지 표	평 가 항 목
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○ 세부기준

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□ 평가계획

< 실적가점 평가절차 >

①	⇨	②	⇨	③	⇨	④	⇨	⑤
실적가점부여 대상자 추천		불공정행위 조사 (이의신고 등)		실적가점 평가		직원 실적검증위원회		실적인정위원회 (실적가점확정)
자치경찰 위원회		감사담당관		외부기관, 자체평가		인사과		인사과

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붙임 : 1. 인사과 방침서(기관별 추천인원 등) 1부.
2. 실적가점 신청서 등 작성서식 1부.