문서번호	의정담당관-2256
결재일자	2022. 3. 3.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	인사팀장	의정담당관		시의회사무처장
오주석	황동연	代한광모		03/03 김상인
협 조

임기제공무원 채용시험 합격자 임용계획

2022. 3.

시의회사무처

(의정담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

임기제공무원 채용시험 합격자 임용계획(안)

시의회사무처 임기제공무원의 결원발생에 따른 인력충원을 위해 경력경쟁 시험을 실시하고 그 결과에 따라 합격자를 임용코자 함

Ⅰ		임용개요

임용분야	직급(등급)	임용 인원	근무기간	근무예정 부서	임용사유
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Ⅱ		채용시험 결과

□ 합격자 선발 결과

❍ 면접 심사 결과

분 야 (직급)	면접대상인원 (결시포함)	면접응시인원 (결시제외)	면 접 결 과				비고 (면접일)
			합 격	예비합격	불합격	결 시
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❍ 합격자 주요약력 (총 1명 )

임용분야	응시 번호	성 명 (생년월일)	성별	학력 / 자격증	학위	주요 경력 (주요업무)
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❍ 예비합격자 주요약력 (총 1명)

임용분야	응시 번호	성 명 (생년월일)	성별	학력 / 자격증	학위	주요 경력 (주요업무)
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Ⅲ		임용약정(안)

□ 근무시간 :「서울특별시 지방공무원복무조례」제13조 내지 제16조 관련규정 준용

□ 연봉책정

❍ 연봉협상액 : ’22년도 연봉 하한액(보수규정 제34조 관련)

※ 법령상 연봉 하한액을 초과시에는 별도 연봉책정 조정 심의 요청 예정

구 분	상 한 액	하 한 액
임기제5급(상당)		62,686

❍ 연봉 책정기준

- 최초 임용되는 임기제 공무원의 연봉액은 각 임용직급 및 연봉등급의 하한액을 원칙으로 하되

- 업무에 필요한 특수한 자격 또는 능력을 가지고 있어 제1항의 기준을 넘는 금액으로 연봉액을 정하고자 할 경우에는 소속 부서장이 그 필요성과 이를 증빙할 자료를 제출 받아 위원회의 사전심의를 거쳐 의장의 승인을 받아야 함【서울특별시의회 인사규칙 제55조(보수결정)】

Ⅳ		추진일정(안)

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붙임  의결서 및 서약서 각 1부.  끝.