문서번호	인재채용과-1507
결재일자	2022. 2. 23.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	경력채용팀장	인재채용과장	인재개발원장
이정은	황향선	노은주	02/23 윤영철

2021년 제6회 서울특별시 지방의무직공무원

경력경쟁임용시험 재공고(2차) 시행계획

2022. 2.

인재개발원

(인재채용과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2021년 제6회 서울특별시 지방의무직공무원

경력경쟁임용시험 재공고(2차) 시행계획

「2021년 제6회 지방의무직공무원 경력경쟁임용시험」의 성동구 보건의료과장·강북구 건강증진과장 분야의 적격자 채용을 위한 재공고를 시행하고자 함

- 재공고 사유 : 성동구 보건의료과장 분야 응시자 없음, 강북구 건강증진과장 분야 면접시험 결과 합격자 없음

Ⅰ		시행개요

□ 추진근거

❍ 지방공무원법 제27조 제2항, 지방공무원임용령 제17조 및 제42조의2 제2항

❍ ’21년 지방의무직 채용시험 의뢰(인사과-38193(2021. 11. 9.)호 및 43700(2021. 12. 20.)호)

❍ ’21년 제6회 지방의무직 경력경쟁임용시험 시행계획(인재채용과-9694(2021. 12. 27.)호)

□ 재공고 개요

❍ 임용분야 및 인원: 보건의료과장 등 2개 분야, 2명

연번	임용직위 (직급)	근무 예정부서	임용 인원	담당 직무내용
1	보건의료과장 (지방의무사무관) [2차 재공고]	성동구 보건소 보건의료과	1명	- 의료기관 및 약국 인·허가 등 의약관리 총괄 - 1차 진료, 대사증후군 관리사업, 만성질환자 교육 등 진료지원 정책수립 및 추진 - 건강검진, 국가암검진, 구강보건사업 추진 총괄 - 주민건강관리센터, 건강이음터 운영 - 선별진료소 운영 총괄
2	건강증진과장 (지방의무사무관) [2차 재공고]	강북구 보건소 건강증진과	1명	- 질병예방 업무 · 질병예방관리사업, 스마트헬스투어서비스 사업, 건강관리마일리지 · 시민건강관리센터 및 대사증후군 관리사업 총괄 - 진료지원 업무 · 1차 진료, 주민건강관리, 구강, 한방 등 진료지원 및 통합건강증진 사업 정책수립 및 추진 · 어린이 건강체험관 및 구강보건센터 운영 - 건강안전도시 업무 · 국제안전도시, 건강도시, 건강조사, 금연클리닉 지원사업 · 금연구역 관리 및 단속, 과태료 업무 등

❍ 재공고 사유

- 성동구 보건의료과장 분야 응시자 없음, 강북구 건강증진과장 분야 면접시험 결과 합격자 없음

Ⅱ		시험계획

□ 응시자격 요건(기준일 : 면접시험 시행예정일)

❍ 공통요건

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고 제66조(정년)에 해당하지 않으며, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 거주지․성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)             ※ 면접시험 최종일 기준으로 1개월 이내 임용 및 근무 가능한 자

❍ 분야별 응시자격 요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

연번	임용직위 (직급)	응시자격 요건
1	성동구 보건의료과장 (지방의무사무관)	‣ 의사면허 소지자로서 1. 서울시립병원□보건소에서 임기제공무원으로 3년 이상 근무한 자 2. 국·공립 의료기관 또는 종합병원급 의료기관 근무경력 5년 이상인 자로서 의사경력이 총 7년 이상인 자 3. 의과대학 전임강사 이상인 자 4. 의사경력 10년 이상인 자
2	강북구 건강증진과장 (지방의무사무관)

□ 응시원서 접수 및 제출서류

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2022. 3. 10.(목)~3. 14.(월) / 3일간

- 접수방법 : 우편접수

※ 코로나 바이러스 확산 방지를 위해 방문접수는 미실시(응시번호 문자로 개별통보)

※ 우편접수는 접수마감일자까지의 우편 소인에 한해 유효함

- 응시수수료 : 5급(10,000원)  ※ 서울특별시 수입증지 부착

❍ 제출서류

◼ 응시원서 1부.

◼ 이력서, 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부.

◼ 개인정보제공·이용 동의서 및 자격요건 검증을 위한 동의서 각 1부

◼ 주민등록초본 1부.

◼ 최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 또는 학위증명서 1부.

◼ 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부.

◼ 응시자격 관련 자격증 1부.

□ 시험방법

❍ 1차 : 서류전형

- 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 미만인 경우에는 응시자의 자격·경력 등을 심사하여 응시요건의 적격 여부 판단

- 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 서류전형 기준에 따라 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 합격자 결정(지방공무원 임용령 제55조)

※ 서류전형 기준 : 응시자격 적합성, 직무수행 능력, 채용분야 근무경력

❍ 2차 : 면접시험

- 1차 시험 합격자 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정

- 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 발표면접(응시자 2명 이하인 경우),        개별 심층면접을 통해 응시자의 자질 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의       직무 역량을 종합적으로 평가

직무과제보고서 (30분)		집단토론 (40분 내외)		개별심층면접 (30분 내외)

※ 응시자가 2명 이하일 경우 집단토론은 생략하고 과제보고서에 대한 개인별 발표 3분 내외 부여 후 개별 심층면접

※ 코로나19 상황 등에 따라 면접시험 방법은 일부 변경될 수 있음

- 면접시험 성적에 따라 합격자를 결정하되, 임용 결격사유 발생 등에 대비하여

면접시험 차순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음(지방공무원임용령 제50조의 3 제7항)

Ⅲ		행정사항

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- 예산과목 : 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타 시험 관리, 사무관리비

□ 행정사항

❍ 코로나19 대응조치 철저

- 시험위원 및 응시자에게 코로나19 대응 관련 사전안내

· 평정 1일 전 시험위원에게 확진자 접촉 및 코로나 관련 증상 발현 여부 등을 확인하는 안내 문자 발송

· 면접시험 시행계획 공고 시 코로나 관련 상황 발생에 따른 응시방법 안내

- 시험장 방역 수칙 준수 및 관리 철저

· 진행요원, 시험위원, 응시자 포함 전원 마스크 착용

· 손세정제·체온계 비치 및 사전 발열 체크

· 시험위원 및 응시자 대상 문진표 작성 및 서명 확인

· 충분한 이격거리 확보, 비말차단을 위한 가림막 설치 및 시험장 주기적 환기실시

· 시험 전·후 시험장 방역 및 비품 소독 실시 등

Ⅳ		향후일정

❍ 시험공고             : 2022. 2. 25.(금)

- 서울특별시 및 인재개발원 홈페이지에 공고문 게시

❍ 응시원서 접수        : 2022. 3. 10.(목)~3. 14.(월)

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❍ 서류전형 합격자 발표 : 2022. 4.   5.(화)

❍ 면접시험             : 2022. 4. 14.(목)

❍ 면접시험 합격자 발표 : 2022. 4. 19.(화)

붙임  1. 공고문(안) 1부.

2. 제출서류 서식 1부.  끝.