문서번호	소방행정과-1017
결재일자	2022. 1. 13.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
담당자	인사팀장	소방행정과장	소방재난본부장
이정만	신민준	김시철	01/13 최태영

2022년 상반기
6급이하 일반직 공무원 자체전보 계획

서울소방재난본부

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

'22년 상반기 6급이하 일반직 공무원 자체 전보계획

`22년 상반기 6급이하 일반직공무원 전보기준(인사과)에 따라 자체전보를 추진하여 안정적인 인력 운영을 통해 업무의 효율성을 제고하고자 함.

Ⅰ		관련근거

❍ 인사과-44531(‘21.12.24.)호「`22년 상반기 6급이하 공무원 전보계획 알림」

<市 인사과 주요 전보원칙>

현 실․국․본부 7년이상 근무한 자 타․실국․본부 국으로 전보 적용

※ 단, 현업근무자 등 업무특성상 전보 곤란한 경우 예외적으로 잔류 허용

`22년 상반기 6급 승진(예정자) 및 `21년 하반기 승진 후 잔류자 의무전보

관리운영직군 기관 간 정․현원 불일치 조정을 위해 본청에서 사업소로 전보 등

❍ 2022년 상반기 6급이하 인사발령(`22.1.12. 포털게시)

Ⅱ		`22년 상반기 타․실국 전출입 현황

❍ 전출입 내역

직군	전입	전출	비고(전출사유)
계	5	8	희망3, 의무5
기술직군	5	7	희망 3, 의무4
관리운영직군	0	1	의무 1

※ 결원분 ’22년 하반기 충원 예정

❍ 6급이하 정․현원 현황                    ※ 임기제,전문경력관,5급 제외

직 종	계	기술직(정원 31/현원 30)							관리운영직(정원 17/현원 16)
		소계	기계	전기	화공	방송통신	위생	운전	소계	워드	필기	전산	통신	전기	기계
정원	48	31	3	4	2	21	0	1	17	13	1	1	1	1	-
현원	47	31	3	4	2	19	2	1	16	6	4	3	1	1	1
차이	△1	-	-	-	-	△2	2	-	△1	△7	3	2	-	-	1

Ⅲ		전보대상 및 기준

❍ 기관별 현원                                   (2022.1.13. 기준)

기관	**	**	**	**	**	**	**	**	**	**	**	**
합 계	**	*	**	*	*	*	*	*	*	*	*	*
기술직	**	*	**	*	*	*	*	*	*	*	*	*
관리운영직	**	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*

<공통기준>

- 현 부서(4급단위)에서 2년 이상 근무한 자 희망 시

※ 지방공무원 임용령 개정(`18.3.20.字)에 따라 필수보직기간 ‘2년’으로 개정

- 본인이 타 부서로 전보를 희망할 경우

- 기관 형평성 등 고려 직전근무자 근무 중이던 기관으로 전보 제한적 허용

<제외 대상자>

- 정년퇴직 3년 이내 예정자

- 소방재난본부 기술직군(화공), 종합방재센터의 관리운영직군(기계․전기․통신운영) 및 기술직군(방송통신․전기․운전)의 경우 본부 내 타 부서 업무특성과 직렬정원 없음. 고려 희망전보대상에서 제외

Ⅳ		세부 추진계획

□ 전보 추진절차

① 자체전보 계획수립 (본부 인사팀)	⇒	② 전보희망지 파악 (각 기관)	⇒	③ 자체 전보(안) 공개 (본부 인사팀)	⇒	④ 인사발령 (본부 인사팀)
‘22.1.13.(목)		‘22.1.13.(목)		`22.1.14.(금)		‘22.1.17.字 시행

□ 개인별 전보희망지 파악(1.13.한)

❍ 파악내용 : 3지망까지 희망지 파악

연번	소속	직군	세부직군	직급	성명	생년월일	현실국 전입일	현부서일	주소			희망 / 잔류	희망 / 잔류 사유	희망기관			본부 내 친인척현황
									시도	시군구	읍면동			1 순위	2순위	3순위
1

Ⅴ		향후 추진일정

❍ 개인별 근무희망자 파악(희망전보자)            : 2022. 1. 13.(목)

❍ 자체 전보(안) 공개                        : 2022. 1. 14.(금)

❍ 인사발령                                 : 2022. 1. 17. 字.

끝.