문서번호	총무과-13354
결재일자	2021. 12. 14.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장
장세희	이영순	12/14 이상국
협 조
	학예과장		서주영
	수집연구과장		전소록
	교육홍보과장		봉만권
	전시과장		고원석

서울형 뉴딜일자리 시립미술관 전시큐레이터 운영사업

2022년 계약연장(갱신) 추진계획

2021. 12.

서울시립미술관

(총 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

서울형 뉴딜일자리 시립미술관 전시큐레이터 운영사업

2022년 계약연장(갱신) 추진계획

시립미술관 서울형 뉴딜일자리 ‘전시큐레이터 운영사업’의 원활하고 지속적인 추진을 위하여 ’21년 참여자를 대상으로 ’22년 계약연장(갱신)을 추진하고자 함

□ 추진근거

○ ’21년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침 통보(일자리정책과-23119, ’20.12.23.)

○ ’22년 뉴딜일자리 사업선정 결과 통보(일자리정책과-19830, ’21.11.26.)

□ 시립미술관 뉴딜일자리 사업개요

○ 사 업 명 : 서울시립미술관 전시큐레이터 운영사업

○ 사업기간 : ’22년 1월~’22년 12월(계속사업 선정)

○ 근무내용

- 전시기획 보조 및 레지던시 창작지원 활동

- 교육프로그램 운영 및 미술관 SNS운영, 언론홍보업무 지원 등

- 소장작품 관리 및 학술연구업무, 자료실 대여 및 DB관리 등 운영지원

○ 인원현황  ※’22년 총 승인인원은 34명으로 계약연장자를 제외한 인원에 대해 신규채용 예정

구 분	총승인인원(명)	현원(명)	’21년 참가자(명) (연장심사 대상)	’20년 참가자(명) (연장심사 비대상)	비 고
총 계	34	29	17	12
전 시 과	미정	10	6	4	중도퇴사(1명)
교육홍보과		3	2	1	중도퇴사(1명)
수집연구과		5	4	1
학 예 과		11	5	6

○ 근로조건 및 임금 (※ ’21년 서울형 뉴딜일자리사업 종합지침에 따름)

- 근로조건 : 12개월, 주5일 · 1일 8시간 근무

- 임금 : 일85,680원(시급10,710원 기준)

□ 계약연장 심사개요

○ 심사방법(※ ’21년 서울형 뉴딜일자리사업 종합지침에 따름)

- 계약연장(갱신) 심사위원회를 구성하여 참여자의 근무실적, 향후 계획, 구직노력 등을 고려하여 계약연장 여부를 결정

※ 이 경우 뉴딜일자리 총 참여기간은 23개월을 초과하지 못함

※ 근로계약서의 갱신은 신규참여자 선정심사와 동일한 과정으로서 근로계약서를 새롭게 작성하는 쌍방간의 계약체결 과정임

○ 심사위원회 구성 : 총 3명(외부위원 2명, 내부위원1명)

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○ 심사대상 : ’21년 사업참여자 중 계약연장 신청자

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○ 합격자 결정방법

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□ 심사결과 통보 및 적용

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○ 심사결과 적용

- (’20년 신규참여자) ’21.12.31.字 퇴직

- (’21년 신규참여자)

· 계약연장 미신청자 : ’21.12.31.字 퇴직

· 계약연장 미승인자 : ’21.12.31.字 퇴직

· 계약연장 승 인 자 : ’22.1.1.字 근로계약 갱신

□ 소요예산 : *****

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○ 예산과목 : 실업없는 살기좋은 서울구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 일반운영비, 사무관리비(예산편성부서:경제정책실 일자리정책과)

□ 추진일정

○ ’21년 신규참여자 계약연장 신청서 제출 : ~’21.12.10.(금)

○ 계약연장 심사위원회 개최 :******************

○ 계약연장 심사결과 통보 : *****************

○ 계약연장 승인자 근로계약 체결 : ~’21.12.31.(금)

○ ’22년 서울형 뉴딜일자리 사업 방침수립 : ~’22.1월중

붙임  1. 2021년 서울형 뉴딜일자리 계약연장(갱신) 대상자 명단 1부.

2. 2021년 서울형 뉴딜일자리 계약연장(갱신) 심사표 1부.