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- 코로나19 전담구급대 원서접수 인원 미달에 따른 - 기간제노동자 신규 채용 재공고 계획

2021. 11.

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
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정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
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- 코로나19 전담구급대 원서접수 인원 미달에 따른 -

기간제노동자 신규 채용 재공고 계획

코로나19 전담구급대 확대운영 관련, 전문자격 소지 기간제노동자 1차 원서접수 결과 채용인원 미달에 따른 재공고 계획임

1		관련 근거

□ 서울특별시장 지시사항(2021.10.22.)『코로나19 전담구급대 확대』

- 코로나19 확진자 및 재택치료자 증가 예상에 따른 전담구급대 확대

□ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률

□ 서울특별시 기간제노동자 관리 규정(서울특별시 훈령 제1029호)

- (채용사전 심사 예외) 긴급한 채용이 필요하다고 인정되는 경우

□ 노동정책담당관-11342(’19.9.20.)호『서울시 기간제 노동자 채용 공통지침 개정』

□ 재난대응과-23031(’21.11.10.)호『기간제노동자 신규 채용 계획』

2		신규채용 응시결과

□ 응시 결과

구 분	****	***	****	비 고
모집인원	***	**	**
응시결과	**	************	*******

□ 미달사유 분석

○ 소방공무원 채용 응시 준비(’22년 4월~5월)에 따른 지원자 저조

○ 코로나19 전담구급대 근무에 따른 확진자 이송업무 부담

○ 대학 응급구조학과 다수 지방소재에 따른 숙소 등 마련 어려움

3		신규채용 재공고 개요

□ 채용방법 : 공개경쟁채용

□ 응시자격

○ 구급분야 : 응급구조사 1급 자격증 또는 간호사 면허증 소지자

○ 구급운전 분야 : 제1종보통운전면허 또는 대형운전면허 소지자

□ 채용기간 : ’22. 1. 3.(월) ~ ’22. 3.31.(목)

○ (계약기간) ’22.3.31.이후 1개월 단위 자동연장되며, 코로나19환자 이송 추이에 따라 조기종료 가능 및 채용시작일은 변경될 수 있음.

□ 채용기관(소방서) : 15개 소방서

□ 채용절차 및 일정

○ 채용절차

채용공고		원서접수 및 서류전형		1차 합격자 발표		2차 면접시험 및 최종 합격자발표		계약체결
본부 재난대응과		해당소방서		본부 재난대응과		소방학교/본부		해당소방서

○ 채용일정

구 분	일 정	추진부서	소요기간
재(변경)공고	*****************	********	10일 이상
원서접수	**************** **************	***	3일
1차 합격자 발표	*************	********	1일
2차시험 (면접)	*****************	******	5일
최종 합격자 발표	*************	********	1일
계약체결	*****************	***	2일
사전교육	******************	********	1일

※  시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지(서울시 및 본부)에 공고 함.

※ 사전교육 외 채용 후 구급활동 등에 대한 직무교육 별도 실시(’21.1.3.~1.4/2일 간)

□ 선발주최

○ 서울소방학교: 2차 시험(면접) 실시

○ 근무기관(소방서 행정팀): 원서접수, 서류전형, 계약체결

4		채용기준 및 심사방법

□ 채용기준

○ 응시연령: 공고일 현재 만 18세 이상

○ 정신질환, 전염병, 질병 등으로 근무가 적절하지 아니한 자

※ 근무여건 상 코로나19 백신접종 1차 이상 완료(근무시작일 기준)한 자

○ 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용 결격사유)에 해당하지 않는 자

- 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

- 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 심사방법

○ 1차시험(소방서): 서류전형

○ 2차시험(소방학교): 면접전형

- 대  상 : 1차 시험 합격자

- 채용인원 최대 1.5배수 이내 합격자 명부 작성(예비합격자 포함)

***	****	****	***
***********	**	**	******
**********	****	***

○ 최종합격자 결정

- 면접시험 합격자 고득점 순으로 최종 합격자로 공고함.

※ 최종합격자의 임용포기, 사후 결격사유 발생 등 결원을 보충하여야 할 필요가 있는 경우에는 차순위 성적이 우수한 자(예비합격자)를 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 추가 합격자로 결정할 수 있음.

※ 근로계약체결 시점에서 코로나19 PCR검사 후 “양성”판정 시 합격은 취소됨

5		고용조건

□ 담당업무

구급분야	구급운전분야
구급현장 활동 보조	구급차량 운전 및 환자이송 시 보조

□ 근무시간 및 보수조건

근무시간	연 봉
- 주 52시간, 3교대 순환근무 ※ 업무상 필요한 경우 토‧일‧공휴일 근무가 발생할 수 있음 ※ 계약체결 시 변동될 수 있음	서울시 생활임금 기준단가 ※기준시급:10,766원(2022년) ※야간‧휴일근로시 50% 가산

□ 노동계약 해지(서울특별시 기간제노동자 관리 규정 제12호)

1. 신체·정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

2. 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

3. 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

4. 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

5. 그 밖에 노동관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

6		세부 추진계획

□ 채용공고

○ 기    간 : ********************************

○ 공고방법 : 홈페이지(서울시 및 소방재난본부)

○ 공 고 문 : 붙임 1

□ 원서접수

○ 기    간 : *******************************

○ 접수방법 : 응시자 본인이 근무하고자 하는 소방서 방문접수

○ 응시번호 부여 : 7자리(++)

채용직종	채용분야	채용구분코드
기간제노동자	구 급	01
	구급운전(구급업무 보조)	02

※ 예시) 종로소방서 기간제노동자 구급분야 1번째 지원한 경우 : 7101001

○ 응시자 제출서류

▹ 응시원서(기간제노동자용) 1부      ▹ 이력서 1부

▹ 자기소개서 1부                    ▹ 개인정보제공 동의서 1부

▹ 자격(면허)증 사본(해당분야 응시자)     ▹ 주민등록초본(남자응시자, 병역사항 포함)

※ 단, 2021년 제27회 1급응급구조사 합격자는 최종합격증명서(국시원 발행) 제출

▹ 백신예방접종 증명서

▹ 신체검사용 채용 신체검사서(공무원 채용 신체검사를 진행하는 병원 발행)

▹ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 원본(사본 불인정, 해당자)

※ 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본

※ 운전경력증명서(운전분야, 전체경력 발급, 경찰민원포털/정부24에서 발급)

□ 1차 시험(서류심사)

○ 기    간 : 2021. 12. 13.(월)

○ 위원회 구성(응시원서 접수기관) : 3명 ~ 5명

- 위원장 : 소방행정과장

- 위  원 : 채용관련 팀장(행정‧구급팀장) 및 실무담당자(채용 담당자 및 구급운영)

※ 채용관련 부서에서 사용부서와 협의하여 위원회 구성

○ 심사항목 및 방법

- 적격여부 심사 : 제출서류 종류, 미비 또는 미첨, 기준 적합여부, 채용자격요건, 허위기재 및 위조여부 등

- 경력점수 평정

경력기간	1년 이상	2년 이상	3년 이상	4년 이상	5년 이상
평정점수	1점	2점	3점	4점	5점

※ 경력인정(따로붙임 참고)

‣ 구급업무 : 응급구조사1급 또는 간호사 면허(자격)증 취득하고 응급의료 업무 또는 간호업무 경력이 있는 사람

‣ 운전업무 : 제1종(보통 또는 대형)운전면허를 취득 후 당해분야에서 운전실무 경력이 있는 사람

- 자격점수 평정

1) (구급분야)

자격증	1종보통 운전면허	1종대형 운전면허
평정점수	2점	3점

2) (구급운전 분야)

자격증	1종대형운전면허	응급구조사 2급	응급구조사 1급 또는 간호사
평정점수	1점	3점	5점

※ 2이상의 자격증은 가장 높은 자격증 하나만 평정

- 서류심사 합격자 명부 작성시 탈락자 명부도 반드시 함께 작성

□ 1차 시험(서류심사) 합격자 발표

○ 일   시 : 2021.12.15.(수)

○ 방   법 : 서울시 및 소방재난본부 홈페이지 공고

□ 2차 시험(면접시험)

○ 일    시 : 2021.12.20.(월)~12.24.(금)/ 5일 간

○ 시험주관 : 서울소방학교(세부계획 자체 수립)

※ 면접시험 평정표 따로붙임

□ 최종 합격자 발표

○ 일   시 : 2021.12.28.(화)

○ 방   법 : 서울시 및 소방재난본부 홈페이지 공고

□ 계약체결 등

○ 근로계약서 작성 : 2021.12.28.(화)~12.29.(수)/2일 간

○ 장  소 : 최종 합격 소방서

※ 근로계약서 2부 작성․날인하여 계약당사자와 각 1부씩 보관

□ 사전교육

○ 일시/장소 : 2021.12.30.(목) 14:00 / 서울소방학교

※ 등 록 : 2021.12.30.13:30

○ 교육내용 : 구급현장 활동 시 지켜야 할 수칙 및 안전교육

7		행정사항

□ 선발기관(소방서 행정팀)

○ 기간제노동자 선발에 있어 객관적이고 투명한 채용업무로 공정성이 확보될 수 있도록 노력하시고, 자체 계획 수립 시 본 계획일정을 반드시 준수하여 시행

※ 응시인원 미달, 최종합격자의 도중 사퇴 등 결원 발생으로 추가 기간제노동자 채용이 필요한 경우「서울시 기간제노동자 채용 공통지침 개정」에 의거 소방서별 자체추진

※ 재(변경)공고 후 정원확보 가능한 소방서 우선 전담구급대 운영

- 정원 미확보 발생 소방서: 소방서별 수시채용 후 전담구급대 운영

○ 결과조치(원서 접수기관)

- 서류시험 합격자 및 탈락자 명부【붙임 6】를 ’21.12.13.(월) 18:30까지 본부 재난대응과(구급관리팀) e-mail(pizzile@seoul.go.kr)로 먼저 제출한 후 공문으로 12.14.(화)까지 별도제출

- 응시자 제출서류 중 ①응시원서 ②이력서 ③자기소개서 ④경력증명서 ⑤자격증 사본 순으로 3부씩 편철하여 ’21.12.15.(수) 16:00까지 서울소방학교 인재채용팀으로 인편 송부

□ 서울소방학교

○ 2차 면접시험이 차질없이 실시될 수 있도록 자체계획을 수립하여 시행하고 면접시험 합격자 명부(예비합격자 포함)를 ’21.12.27.(월) 14:00까지 본부 재난대응과(구급관리팀)로 공문 및 e-mail(pizzile@seoul.go.kr) 제출

○ 2차 면접시험 위원지급 수당산정 후 본부 구급관리팀으로 재배정 요청

붙임  1. 재(변경)공고문(안) 1부.

2. 응시자 제출서류 각 1부.

- 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보제공 동의서, 서약서, 신체검사서

3. 응시원서 접수대장(엑셀) 1부.

4. 서류심사 평정표 1부.

5. 서류심사 결과표(엑셀) 1부.

6. 서류심사 합격자 및 탈락자 명부(엑셀) 1부.

7. 면접시험 평정표 1부.

8. 채용후보자 명부 1부.  끝.