문서번호	원무과-12501
결재일자	2021. 10. 14.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	원무과장	서북병원장
정서현	김용범	10/14 代함형희
협 조	건강증진팀장		김종금
	서무팀장		허근행

공무직 공개 채용 계획(시설청소원·대민종사원)

2021. 10.

서 북 병 원

(원무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

서북병원 공무직 공개 채용 계획

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Ⅰ		공무직 정․현원 현황

□ 공무직 현황

(기준일 : 2021.10.12, 단위 : 명, 괄호는 촉탁계약직 인력)

구 분	계	시설정비원	시설경비원	시설청소원	일반종사원	대민종사원
정 원	*****	**	*	*****	*	**
현 원	*****	**	*	*****	*	**
과부족	**	*	*	*	*	**

Ⅱ		공무직 정원 조정

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Ⅲ		채용개요

□ 채용분야 : 공무직(시설청소원, 대민종사원)

□ 채용인원 : ********************

□ 업무분야

구 분	주 요 업 무
시설청소원	∙병원 내·외 청소, 의료폐기물, 세탁물, 쓰레기 수거 및 위생 등 현장업무
대민종사원	∙병동 입원환자에 대한 간호활동 보조

□ 채용구분 : 장애인, 일반

채용분야(채용인원)	채용구분
	장애인	일반
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※ 장애인 의무고용비율 준수를 위해 장애인 개별채용

□ 채용방법 : 공개채용(1차 서류전형, 2차 면접시험)

□ 응시자격

○ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)로서 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람

○ 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자

○ 응시연령

1)시설청소원: 공고일 현재 만50세이상인 자

2)대민종사원: 공고일 현재 만18세이상인 자

※ 고용노동부고시 준고령자, 고령자 우선고용직종에 따른 청소,경비,주차관리, 운전분야는 만50세 이상

○「서울시 공무직 조레 제12조(채용결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조     (정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음

○  장애인 채용 응시자격

-「장애인복지법」제2조 및 제32조에 따른 장애인등록증 보유자

(경증) 장애인복지법 시행규칙 별표1에 따른 장애인의 장애 정도가 심하지 않은 장애인

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 국가유공자 확인서 보유자

******************: 아래의 자격요건을 모두 충족하는 자

채용분야	인원	응시자격요건
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○ 근무시간

1) 시설청소원 : 일근, 주 40시간, 1일 8시간

2) 대민종사원 : 3교대 근무(교대 근무 시간은 근무여건 등에 따라 조정될 수 있음)

○ 보수조건 : 서울특별시 공무직 급여표에 따라 지급

※ 근무여건에 따라 휴일근무 또는 연장근로를 실시할 수 있음.

○ 채용해지 : 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례

-  지방공무원법 제31조 각호의 어느 하나에 해당될 때

- 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례에 따른 징계로 해고처분을       받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

-  신체 또는 정신상의 이상으로 업무수행이 곤란하게 된 때

-  거짓 또는 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 때

-  직무를 수행하는데 필요한 자격증의 효력이 없어지거나 면허가 취소되어 담당    직무를 수행할 수 없게 된 경우

-  그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 때

□ 채용절차

① 채용공고	➠	② 원서접수	➠	③ 서류전형	➠	④ 서류전형 합격자 발표
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⑤ 면접시험	➠	⑥ 면접시험 발표	➠	⑦ 채용 승인 심의 요청	➠	⑧최종합격자 발표 및 근로계약체결
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※ 각 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음

Ⅳ		시 험 일 정

□ 채용공고 및 원서접수

○ 공고기간 : *****************************

○ 공고방법 : 서울시 및 서북병원 홈페이지 등

○ 원서접수 기간 : ************************************

○ 접수방법

- 방문 및 우편(등기)접수

- 응시원서, 이력서, 자기소개서 양식은 서울시 및 서북병원 홈페이지 게재

○ 접수장소 : 서울특별시 서북병원 원무과 서무팀(본관 3층)

□ 채용시험

○ 제1차 서류전형시험

- 일  시 : ***********

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○ 제2차 면접시험

- 일  시 : ***********

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□ 채용후보자 신원조사 등 결격사유 조회  : ************

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□ 최종 합격자 발표 : ***********

○ 개별통보, 시 및 서북병원 홈페이지 공고

○ 최종 합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는

경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를

추가합격자로 결정할 수 있음

□ 채용계약 및 발령 : *************

○ 근로계약서 2부를 작성․날인하여 계약당사자가 각각 1부씩 보관함

붙임 : 채용계획서 및 공고문(안) 각 1부.  끝.