문서번호	인력개발과-15595
결재일자	2021. 9. 14.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

			시 민
★주무관	교육팀장	인력개발과장	행정국장
이지아	조수진	공병엽	09/14 김상한

「2021년 여름방학 제13기」

서울시정 대학생 인턴십 운영 결과보고

2021. 9.

행 정 국

[인력개발과]

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	■	□
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

「2021년 여름방학 제13기」

서울시정 대학생 인턴십 운영 결과보고

대학생에게 진로탐색 기회 및 구직활동에 도움을 제공하고, 시민참여시정 실현하기 위한 서울시정 대학생 인턴십을 운영하고 그 결과를 보고드림

1		추진현황

□ 운영개요

○ 운영기간 : ’21. 7. 5.(월) ~ 8. 27.(금), 8주

○ 근무인원 : 서울시 소재 19개 대학 재학생 100명

근무지	총 계	시 본청	소방	사업소	시의회	투자·출연기관
인 원	100명	18명	10명	10명	19명	43명

※ 성별 : 남성24명, 여성76명 / 학년별 : 2학년 1명, 3학년 33명, 4학년 66명

○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간

○ 근무내용 : 시 본청·사업소 및 투자·출연기관 주요사업 참여 및 지원

- 전공 및 관심분야 관련 업무 배정 및 시정 아이디어 정책 제안

○ 지원내용

- 실습비 및 중식비 지원(실습비는 서울시와 소속대학이 50%씩 지원)

- 학점 인정(대학별 인정학점 상이) 및 수료증 발급

- 우수인턴 및 우수팀 서울특별시장 상장 수여

○ 참여대학 : ’21년 인턴십 업무협약을 체결한 19개 대학교의 재학생

※ 서울시 소재, 고등교육법 제2조 제1․2․4항에 의한 대학, 전문대학, 산업대학

대 학 명	인 원	대 학 명	인 원
국민대, 덕성여대, 삼육대, 상명대, 서울과학기술대, 서울시립대, 서울여대, 성균관대, 숙명여대, 이화여대, 한국외대, 한성대, 홍익대	5명	건국대 광운대, 서강대 세종대, 한양대	6명

□ 추진경과

○ 인턴십 참여 대학 모집 및 선발(인력개발과)	: ’21. 4. ~ 5.
○ 인턴십 참여 부서 수요조사(인력개발과)	: ’21. 4. ~ 5.
○ 업무협약 체결	: ’21. 6.
○ 인턴십 참여자 선발 및 사전교육(각 대학)	: ’21. 6.
○ 근무부서 개별 오리엔테이션	: ’21. 7. 5.(월)
○ 근무상황 확인·지도(각 대학)	: ’21. 7.
○ 우수인턴 및 우수팀 선발	: ’21. 8. 23.(월)
○ 인턴근무자 및 근무부서 담당자 설문조사	: ’21. 8. ~ 9.

※ 간담회, 수료식 등 각종 행사는 코로나19 상황에 따라 미개최

2		운영내용

□ 인턴 대학생 사전 교육

○ 일  시 : ’21. 6. 17.(목) ~ 6. 25.(금)

○ 방  법 : 대학별로 소속 학생에게 온라인 교육 실시

○ 내  용 : 비즈니스 매너, 개인정보보호, 산업안전·성희롱예방 교육 등

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□ 13기 인턴십 온라인 커뮤니티 운영

○ 운영기간 : ’21. 7. 5.(월) ~ 8. 27.(금)

○ 운영목적 : 코로나19 지속적 확산으로 대면 교류가 어려운 상황에서 원활한 비대면 소통을 위한 커뮤니티 개설(네이버)

○ 운영내용 : 공지사항 게시, 인턴십 매뉴얼 공유, 질의·건의사항 접수, 보고서 및 출석부 등 제출, 인턴 간 정보 공유 등

□ 우수인턴 및 우수팀(팀프로젝트) 선발

○ 선발규모 : 우수인턴 19명(학교별 1명), 우수팀 2팀

○ 선발방법 : 수행평가 40% + 종합보고서 심사 60%

- 수행평가 : 부서 담당자 / 근무태도, 업무능력, 출결 평가

- 종합보고서 심사 : 외부평가위원(6인) / 업무수행실적 및 정책제안내용 심사

○ 선발결과 : 서울특별시장 상장 수여

□ 근무현장 및 주요실적

○ 근무현장

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○ 우수인턴 주요실적

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○ 팀프로젝트 주요실적

※ 팀프로젝트 : 2~3명의 인턴이 팀을 이루어 프로젝트 수행, 인턴의 시정 참여도 제고

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3		운영결과

□ 설문조사 결과

○ 설문기간

- 인턴 근무자 대상 : ’21. 8. 23.(월) 11:00 ~ 8. 26.(목) 23:00

- 부서 담당자 대상 : ’21. 8. 24.(화) 12:00 ~ 8. 31.(화) 13:00

○ 참여인원

- 인턴 근무자 대상 : 참여 99명 / 전체 100명(참여율 99%)

- 부서 담당자 대상 : 참여 38명 / 전체 68명(참여율 56%)

○ 참여방법 : 서울시 엠보팅시스템

○ 인턴 근무자 설문결과

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○ 부서 담당자 설문결과

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□ 운영평가

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□ 조치사항

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4		행정사항

□ 집행예산 : 191,096,140원

[기간제근로자등보수 : 186,326,640원]

○ 실습지원비 : 163,604,640원     ※ 각 대학과 서울시가 50%씩 부담

- 1인 지급액 : 1,639,360원(만근시 서울시 부담분)

- 산출내역 : [(근무일수 40일 + 주휴일수 7일) × 8시간 × 8,720원] × 50%

ㆍ7월집행 : 83,712,000원(근무일수 20일, 주휴일수 4일, 50% 지급)

ㆍ8월집행 : 79,892,640원(근무일수 20일, 주휴일수 3일, 50% 지급)

○ 중  식  비 : 20,000,000원     ※ 서울시 전액 부담

- 1인 지급액 : 200,000원(수료시 정액 지급)

- 산출내역 : 200,000원 × 100명

○ 산재보험료 : 2,722,000원     ※ 서울시 전액 부담

[사무관리비 : 4,769,500원]

○ 운영매뉴얼 제작비 : 930,000원

○ 우수인턴 선발심사위원 수당 : 1,200,000원

○ 기타 운영 소요물품 구입비 : 2,639,500원

붙 임 : 인턴 근무자 및 부서 담당자 설문조사 결과 1부.  끝.