문서번호	총무과-8864
결재일자	2021. 8. 20.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	총무과장	경영지원부장	서울시립미술관장
주옥금	봉만권	이상국	08/20 백지숙

코로나19 방역수칙 및

추석연휴 대비 공직기강 확립 점검계획

2021. 8.

서울시립미술관

(총 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

코로나19 방역수칙 및

추석연휴 대비 공직기강 확립 점검계획

코로나19 확산에 따른 방역 복무지침 준수를 계도하고 2021년추석 연휴 대비 자칫 해이해지기 쉬운 공직기강을 확립하고자 시립미술관 공직기강 확립 특별점검을 실시하고자 함

□ 추진근거

❍ 코로나19 방역수칙 및 추석명절 대비 공직기강 확립 계획 통보

(감사담당관-13894, ’21.8.18.)

❍ 코로나19 사회적 거리두기 계도 계획 안내(인사과-28227, ’21.8.18.)

❍ 서울시 직원 여름휴가 복귀자 선제검사 의무실시 안내

(인사과-27547, ’21.8.12.)

□ 추진개요

❍ 기  간 : **********************************

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❍ 대  상 : 서울시립미술관 전 부서

❍ 목  적 : 코로나19 방역수칙 준수 및 공직기강 확립

□ 추진계획

1	코로나19 방역수칙에 따른 복무지침 준수 여부

❍ 점검기간 : *********************************

❍ 점 검 자 : 부서 복무담당

❍ 점검내용

- 사회적거리두기 단계에 따른 복무지침 준수

‣ 사무실 내 마스크 상시 착용 여부

‣ 18시 이후 실내외 관계없이 3인 이상 사적모임 금지, 부서별 전 인원의 1/3 재택근무 및 재택근무 복무 지침 준수 (4단계 기준)

- 여름휴가 복귀자 선제검사 의무 실시 이행

‣ 3일 이상(근무일 기준) 휴가 사용자 임상 증상 유무 관계없이 실시

‣ 휴가 중 다중이용시설 방문자 임상증상 유무, 휴가일수 관계없이 실시

☞ 다중이용시설 : 해수욕장, 계곡, 게스트하우스, 캠핑장 등

❍ 결과제출 : 각 부서(과) → 총무과 (총 3회)

- 결과보고 기한 : ****************************************

- 결과보고 양식 : <붙임 1> 참조

2	허위출장 등 복무기강 위반행위 점검

❍ 점검기간 : **********************************

❍ 점 검 자 : 기관 복무담당 등 2명

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❍ 점검내용

- 출근 복무실태 점검

‣ 무단결근, 대리서명, 지참출근 및 지참출근 적발을 회피할 목적으로 출근시간에 임박하여 연가(병가) 처리 결재 시 기안자·결재자 모두 적발

- 출장 복무실태 점검

‣ 출장결과 보고 여부, 허위출장 여부, 출장 중 사적용무 여부 등

- 재택근무 복무실태 점검

‣ 재택근무 당일 09시 계획서, 18시 결과보고 상신 여부

‣ 메신저 ON, 착신전환 여부

- 휴가철 및 추석명절 무사안일·소극행정 등 공직기강 해이 점검

‣ 휴가를 빙자한 민원처리 지연 및 소극적 행정으로 인한 민원 유발 행위

‣ 휴가자 업무대행 체계 확립

‣ 출·퇴근 및 중식시간 미준수, 무단이석 등 복무위반 행위

‣ 금품·향응 수수 행위 및 기타 특혜제공 등

‣ 청사, 중요 장비·시설물에 대한 부실한 점검 및 유지관리 등

3	코로나19 방역 복무지침 및 공직기강 확립 특별교육 실시

❍ 추진기간 중 1회 이상 추진

- 부서장 주관 부별(과별) 자체 교육 실시

❍ 교육내용

- 코로나19 확산에 따른 방역체계 강화 및 사회적거리두기 복무지침 준수 철저

- 출근시간 준수, 허위 출장 및 무단이석 금지

- 근무상황부 관리철저

‣ 휴가, 출장, 유연근무 등 복무관리시스템 입력 및 부서장 결재 완료 철저

- 초과근무 부정체크를 통한 부당 수령 금지

- 겸직허가자(출장, 비영리단체 활동 등)에 대한 복무관리 철저

- 추석 연휴 직무관련자 등으로부터 금품수수, 알선 청탁행위·부패행위 공무원 행동강령 위반 사례 등

❍ 결과제출 : 각 부서(과) → 총무과

- 결과보고 기한 : ’21.9.27.(월)

- 결과보고 양식 : <붙임 2> 참조

□ 행정사항

❍ 복무점검(자체, 기강 감찰 등) 위반자 : 당직(공휴일)근무 실시

❍ 점검결과 미흡사례 발생시 재교육 및 보완조치

❍ 추석 연휴 공직기강 점검결과 제출 : 시립미술관 → 감사담당관

- 결과보고 기한 :  ****************************************

- 결과보고 양식 : <붙임 3> 참조

붙 임 1. 사무실 내 코로나19 방역·복무지침 위반 여부 점검 결과보고 1부.

2. 코로나19 방역 복무지침 및 공직기강 확립 특별교육 실시 결과보고 1부.

3. 공직기강 확립 특별점검 추진실적 1부.  끝.