<풍수해 등 비상근무 편성표>

										강서소방서장
									통 제 관 (재난관리과장)
A조(12명)				B조(12명)									C조(11명)									D조(12명)
책임관	정	소방행정과장		책임관	정			재난관리과장					책임관	정		예방과장						책임관	정	현장대응단장
														부		구급팀장
	부				부			구조팀장															부
		대응총괄팀장																						행정팀장
																홍보교육팀장
								장비회계팀장
		검사지도팀장																						위험물안전팀장
																예방팀장
조원	구조운영			조원	의소대								조원	대응계획								조원	소방용수
	인 사				안전계획									검사계획									품질관리
	지출·후생				장비·물품									시설지도1									급여·전산
	안전교육1				위험물									특별조사4조원									안전교육2
	사 법				민원·방염									소방안전관리자									시설지도2
	홍보·영상				특별조사1조장									작동점검									특별조사2조원
	특별조사3조장				특별조사1조원									교 육									특별조사2조장
	특별조사3조원				현장운영									특별조사4조장									종합점검
	구급운영				계 약																		예방계획

○ 근무기준: 비상근무2단계(호우경보) 이상 비상근무 발령에 의함.

- (2단계) 내근 1/4 비상근무, (3단계) 내근 1/2 비상근무 <필요시 전직원 동원>

○ 근무장소: 풍수해종합상황실(본서 2층 상황실) 및 현장대응단 및 각119안전센터

- 필요시 관내 취약지역 순찰 병행

○ 업무내용: 24시간 풍수해종합 상황실 근무지원, 수방 활동결과 취합(1단계부터)

○ 상황관리 책임관: 1단계(당직상황책임관) → 2단계(근무조 과장) → 3단계(소방서장)

○ 근무방법

- 2단계 비상근무조 순번대로 시행, 3단계 시 다음 순번 조 추가 동원

- 풍수해 당직 보강 및 비상근무 시, 전일 당직 근무자는 응소 제외(당직관 예외)

※ 익일 당직자의 경우 시간대별 탄력적 운영(주간 응소 또는 야간시 미응소)

- 풍수해 당직 근무는 24시간 원칙이며 해당일 당직상황 근무자는 당직 근무일지에 기재

- 풍수해 2단계 발령에 따른 비상근무 시 최소 2시간 경과해야 비상근무로 인정

※ 비상근무가 12시간이 넘을 경우, 다음 순번 근무조로 비상근무 교대

- 인사 발령 시 후임 업무담당자가 자동 승계 원칙

※ 비상1단계 발령시: 풍수해당직 0명 보강

※ 비상2단계 발령시: 풍수해당직 1명 보강 + 비상근무 1개조(내근1/5)

의용소방대 비상발령 문자 발송

※ 비상3단계 발령시: 풍수해당직 2명 보강 + 비상근무 1개조(내근1/2)

의용소방대 비상발령 문자 발송

※당직보강순서: 특별조사1조장->작동점검->특별조사2조원->특별조사3조장->특별조사1조원->교육->

특별조사2조장->특별조사3조원->현장운영->특별조사4조장->종합점검->구급운영->계약->예방계획->

구조운영->의소대->대응계획->소방용수->인사->안전계획->검사계획->품질관리->지출후생->장비물품->시설지도1->급여전산->안전교육1->위험물->특별조사4조원->안전교육2->사법->민원방염->

소방안전관리자->시설지도2->홍보영상 (2020.10.30.기준 이어서 실시)